Indicadores organizacionales para la selección de herramientas CASE: Un estudio de caso
Es conocido que el proceso de selección, adquisición e implementación de un CASE (Computer Aided Ingeniería de Software) herramienta en una organización es un proceso complejo. Fundamentalmente el impacto de un herramienta no es simplemente el producto de sus propiedades inherentes, sino que también...
- Autores:
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Mendoza Morales, Luis Eduardo
Rojas, Teresita
Pérez, María A.
- Tipo de recurso:
- Trabajo de grado de pregrado
- Fecha de publicación:
- 2001
- Institución:
- Universidad Autónoma de Bucaramanga - UNAB
- Repositorio:
- Repositorio UNAB
- Idioma:
- spa
- OAI Identifier:
- oai:repository.unab.edu.co:20.500.12749/9071
- Acceso en línea:
- http://hdl.handle.net/20.500.12749/9071
- Palabra clave:
- Innovaciones tecnológicas
Ciencia de los computadores
Desarrollo de tecnología
Ingeniería de sistemas
Investigaciones
Tecnologías de la información y las comunicaciones
TIC´s
Technological innovations
Computer science
Technology development
Systems engineering
Investigations
Information and communication technologies
ICT's
CASE Tools
Improvement of the development process
Selection
Evaluation
Organizational indicators
Information systems
Innovaciones tecnológicas
Ciencias de la computación
Desarrollo tecnológico
Ingeniero de sistemas
Investigaciones
Tecnología de la información y comunicación
Herramientas CASE
Mejora del proceso de desarrollo
Selección
Evaluación
Indicadores organizacionales
Sistemas de información
- Rights
- License
- Derechos de autor 2001 Revista Colombiana de Computación
Summary: | Es conocido que el proceso de selección, adquisición e implementación de un CASE (Computer Aided Ingeniería de Software) herramienta en una organización es un proceso complejo. Fundamentalmente el impacto de un herramienta no es simplemente el producto de sus propiedades inherentes, sino que también depende de la naturaleza de la Proceso de desarrollo de Sistemas de Información (SI) y su organización. Con base en: (a) lo anterior y el soporte proporcionado por las herramientas CASE para el desarrollo de SI, (b) el gran cantidad y variedad de estos últimos que están presentes en el mercado, (c) las características de los organizaciones que desarrollan su propio SI y, (d) la importancia estratégica de la selección de un Herramienta CASE para el desarrollo de SI de acuerdo con las necesidades de la organización específica. Este trabajo propone y discute la aplicación a una muestra significativa de SI venezolano - unidades de desarrollo, una serie de indicadores organizacionales, con su correspondiente medición variables, que ofrecerán una forma cuantitativa de comparar diferentes herramientas CASE de la desde el punto de vista organizacional, según las características propias de una unidad desarrolladora de SI en cualquier contexto organizacional y país. |
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