Rasgos de personalidad en un grupo de trabajadores con amputación de miembro superior, como consecuencia del accidente laboral

Desde la práctica organizacional de una estudiante de la facultad de Psicología de la Universidad Autónoma de Bucaramanga, durante-el segundo semestre de 1999, en la Aseguradora de Riesgos Profesionales (ARP) del Instituto del Seguro Social, seccional Santander; se observó que dentro del grupo de tr...

Full description

Autores:
Quiñones Barrera, Juliana
Sánchez Amado, Lelly Milena
Tipo de recurso:
Trabajo de grado de pregrado
Fecha de publicación:
2000
Institución:
Universidad Autónoma de Bucaramanga - UNAB
Repositorio:
Repositorio UNAB
Idioma:
spa
OAI Identifier:
oai:repository.unab.edu.co:20.500.12749/15889
Acceso en línea:
http://hdl.handle.net/20.500.12749/15889
Palabra clave:
Organizational psychology
Personality traits
Limb amputation
Work accident
Industrial Security
Disability injury
Public health
Psicología organizacional
Seguridad industrial
Lesión de incapacidad
Salud pública
Rasgos de personalidad
Amputación de miembros
Accidente laboral
Rights
License
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De la observación realizada, surge el interés por una investigación, con el fin de identificar, rasgos de la personalidad en un grupo de trabajadores que como consecuencia del accidente laboral sufre amputación de miembro superior; en cuanto a que ésta, es una lesión de tipo irreversible, y llega a ocasionar alteraciones a nivel psicológico, en el individuo; que requieren, la intervención, de los profesionales de esta área. Desde la psicología -campo de los investigadores- existen diferentes modelos que han pretendido abordar este aspecto característico del ser humano: La Personalidad; entre ellos, el modelo cognitivo, el sistémico, el dinámico y el conductual. En el desarrollo del presente trabajo se tomó como marco conceptual la teoría dinámica, la cual es abordada en el marco teórico. Los hallazgos en esta investigación permitieron un acercamiento a los elementos estructurales que explican la personalidad de esta población, después de sufrir una amputación, como consecuencia de un accidente laboral. Se utilizó como instrumento principal, el Inventario Multifacético de Personalidad de Minnesotta (M.M.P.I) y como herramienta secundaria, una ficha técnica que contiene información acerca del accidente del trabajador. Los datos arrojados permitieron comprobar, que sí existen características psicológicas grupales en esta población. Y por ende, que sí existen repercusiones a este nivel, en el sujeto, a partir de una lesión de carácter físico, como ésta. De donde se concluye, la importancia, de la contribución, de la Psicología, en problemáticas de este orden, no abordadas aún con profundidad, en el ámbito laboral; y de tanta relevancia cuando de la relación salud-mental trabajo, se trata.Tabla de contenido.....................................................................................4 Lista de figuras......................................................................................................7 Lista de Tablas......................................................................................................8 Resumen.................................................................................................................9 Título de la Investigación.......................................................................................11 Tipo de Investigación.............................................................................................11 Problema................................................................................................................11 Objetivos................................................................................................................12 Objetivo General..........................................................................................12 Objetivos Específicos...................................................................................13 Justificación...........................................................................................................13 Marco Teórico........................................................................................................15 Definición y Características de la Personalidad.........................................16 Modelo Conductista.........................................................................17 Modelo Social...................................................................................18 Modelo Humanístico-existencial......................................................20 La Personalidad desde el Modelo Psicodinámico......................................23 Freud y el Psicoanálisis...................................................................24 El Accidente Laboral....................................................................................28 La Personalidad y su relación con el Accidente Laboral.............................32 Aportes de la Nosología y la Métrica al estudio de la Personalidad...........33 Inventario Multifacético de la Personalidad (M.M.P.I).....................34 Escalas de Validez...............................................................36 Interrogante..............................................................36 Sinceridad................................................................37 Puntuación de Validez............................................38 Factor Corrector......................................................38 Escalas Clínicas.................................................................38 Hipocondriasis........................................................38 Depresión...............................................................39 Histeria....................................................................40 Desviación Psicopática..........................................41 Masculinidad-Feminidad........................................41 Paranoia.................................................................41 Psicastenia.............................................................42 Esquizofrenia.........................................................42 Hipomanía..............................................................43 Introversión Social..................................................43 Variables...................................................................................................44 Método......................................................................................................44 Población.................................................................................................44 Muestra.....................................................................................................44 Instrumento..............................................................................................45 Resultados...........................................................................................................46 Discusión...................................................................................................70 Sugerencias................................................................................................78 Referencias............................................................................................................84PregradoFrom the organizational practice of a student of the Faculty of Psychology of the Autonomous University of Bucaramanga, during the second semester of 1999, in the Professional Risk Insurer (ARP) of the Social Security Institute, Santander section; It was observed that within the group of affiliated workers, who suffer an occupational accident, there is a considerable percentage - according to the reports provided by the ARP - that generates the amputation of the upper limb as a consequence. From the observation made, interest arises in an investigation, in order to identify personality traits in a group of workers who, as a consequence of the work accident, suffer upper limb amputation; insofar as this is an irreversible type injury, and comes to cause alterations at the psychological level, in the individual; that require the intervention of professionals in this area. From psychology -field of researchers- there are different models that have attempted to address this characteristic aspect of the human being: Personality; among them, the cognitive, systemic, dynamic and behavioral models. In the development of this work, the dynamic theory was taken as a conceptual framework, which is addressed in the theoretical framework. The findings in this investigation allowed an approach to the structural elements that explain the personality of this population, after suffering an amputation, as a consequence of an occupational accident. The Minnesotta Multifaceted Personality Inventory (M.M.P.I) was used as the main instrument, and a technical file containing information about the worker's accident was used as a secondary tool. The data obtained allowed us to verify that there are group psychological characteristics in this population. And therefore, that there are repercussions at this level, in the subject, from a physical injury, like this one. From where it is concluded, the importance, of the contribution, of Psychology, in problems of this order, not yet addressed in depth, in the workplace; and of such relevance when it comes to the work-mental health relationship.Modalidad Presencialapplication/pdfspahttp://creativecommons.org/licenses/by-nc-nd/2.5/co/Abierto (Texto Completo)Atribución-NoComercial-SinDerivadas 2.5 Colombiahttp://purl.org/coar/access_right/c_abf2Rasgos de personalidad en un grupo de trabajadores con amputación de miembro superior, como consecuencia del accidente laboralPersonality traits in a group of workers with upper limb amputation as a consequence of an occupational accidenBachelor thesisinfo:eu-repo/semantics/bachelorThesisTrabajo de Gradohttp://purl.org/coar/resource_type/c_7a1fhttp://purl.org/redcol/resource_type/TPPsicólogo OrganizacionalUniversidad Autónoma de Bucaramanga UNABFacultad Ciencias de la SaludPregrado Psicología OrganizacionalOrganizational psychologyPersonality traitsLimb amputationWork accidentIndustrial SecurityDisability injuryPublic healthPsicología organizacionalSeguridad industrialLesión de incapacidadSalud públicaRasgos de personalidadAmputación de miembrosAccidente laboralALLPORT , G.W (1988) La persona en psicología. México. Editorial Trillas.ALMODOVAR, María Antonia. MARTIN, Félix (1995) Psicosocioloqía del Trabajo. España. Instituto Nacional de Seguridad e HigieneANASTASI, Anne(1982) Los Test Psicológicos. España. Editorial Aguilar.CUELLI, José. REIDL, Lucy (1973) Teorías de la Personalidad. México. Editorial Trillas.DELA COLETA, José Augusto(1991) Accidentes de Trabajo. Medellín. Editorial Cincel.DICAPRIO, N.S. ( 1989) Teorías de la personalidad. México. Editorial McGraw Hill.ESPINOSA, María Teresa. GUERRERO, Luis Enrique y otros (1998) Accidentalidad. Santafé de Bogotá. Editorial KimpresGODOY, Martha. JUTINICO, Aldemar (1996) Factores de Riesgos Psicosociales, Santafé de Bogotá^ Editorial Libros & LibresGRAHAM, Jhon (1987) MMPI, guía práctica. México. Manual Moderno.HATHAWAY, S.R. MC KINLEY, J.C. (1988) Manual de Cuestionario de Personalidad M.M.P.I. España. Editorial Tea.LEON, Rappoport (1977) La personalidad y sus etapas. Buenos Aires. Editorial Paidós.NUÑEZ, Rafael (1994) Aplicación del MMPI a la Psicopatoloqia. México. Editorial Manual Moderno.PADILLA, Gloria. CHAVEZ, Maricela y otras(1998) Manual de estilo de publicaciones de la American Psychological Association. México. Editorial Manual Moderno.RIVERA, Ofelia (1991) Interpretación del MMPI en psicología clínica, laboral y educativa. México. Editorial Manual ModernoSEBELLICO, Andreina. ANTONELLI, Ferruccio (1985) Vida y Psicología. México. Reader’s Digest.YOUNG, Kimball (1969) Psicología Social de la Personalidad. Buenos Aires. 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