Factores de riesgo psicosocial generadores de estrés en el personal de cuerpo de custodia y vigilancia de la cárcel distrito, judicial de Bucaramanga

Este estudio de tipo descriptivo tuvo como objetivo principal identificar factores de riesgo psicosocial generadores de estrés en el personal del cuerpo de custodia y vigilancia de la Cárcel Distrito Judicial de Bucaramanga, para lo cual se llevo a cabo la aplicación de la encuesta construida por Gu...

Full description

Autores:
Ferrer Figueroa, Paola Andrea
García Rivera, Ana Marcela
Tipo de recurso:
Trabajo de grado de pregrado
Fecha de publicación:
2002
Institución:
Universidad Autónoma de Bucaramanga - UNAB
Repositorio:
Repositorio UNAB
Idioma:
spa
OAI Identifier:
oai:repository.unab.edu.co:20.500.12749/16004
Acceso en línea:
http://hdl.handle.net/20.500.12749/16004
Palabra clave:
Psychology
Risk factor's
Stress
Surveillance
Stress at work
Work Psychology
Mental health
Public health
Psicología
Estrés en el trabajo
Psicología del trabajo
Salud mental
Salud pública
Factores de riesgo
Estrés
Cárcel
Rights
License
http://creativecommons.org/licenses/by-nc-nd/2.5/co/
Description
Summary:Este estudio de tipo descriptivo tuvo como objetivo principal identificar factores de riesgo psicosocial generadores de estrés en el personal del cuerpo de custodia y vigilancia de la Cárcel Distrito Judicial de Bucaramanga, para lo cual se llevo a cabo la aplicación de la encuesta construida por Guillermo Boucanument y et ais. En 1993. Además se utilizaron elementos de observación no participante, asi como una entrevista semi-estructurada e informal que permitió obtener información válida en relación con las propias experiencias estresantes de la vida laboral de los 90 participantes. Los resultados indican que existe un nivel bajo de peligrosidad en el área 1 Y 5 lo que quiere decir que el personal de cuerpo de custodia y vigilancia de la cárcel pueda tomar decisiones, conoce muy bien la tarea a desempeñar, y no presenta alteraciones a nivel físico ni psicológico causantes de estrés laboral. Finalmente se pudo concluir que el nivel de peligrosidad en las áreas 2, 3 y 4 es medio, indicando que pueden llegar a presentarse dificultades a nivel de las relaciones humanas, la organización del tiempo de trabajo y la gestión de personal.