Relación entre niveles de ansiedad y clima social laboral y en el aula en docentes del Instituto Técnico Industrial Salesiano
En esta investigación, se explora la correlación entre la ansiedad estado (A-E) y rasgo (AR) frente al clima social laboral de la planta docente del Instituto Técnico Industrial Salesiano de Contratación Santander (ITIS), utilizando instrumentos psicométricos como en este caso Escala de clima social...
- Autores:
-
Angarita Romero, José David
- Tipo de recurso:
- Trabajo de grado de pregrado
- Fecha de publicación:
- 2021
- Institución:
- Universidad Autónoma de Bucaramanga - UNAB
- Repositorio:
- Repositorio UNAB
- Idioma:
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- OAI Identifier:
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- Acceso en línea:
- http://hdl.handle.net/20.500.12749/15355
- Palabra clave:
- Psychology
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En esta investigación, se explora la correlación entre la ansiedad estado (A-E) y rasgo (AR) frente al clima social laboral de la planta docente del Instituto Técnico Industrial Salesiano de Contratación Santander (ITIS), utilizando instrumentos psicométricos como en este caso Escala de clima social en el trabajo (WES), la Escala de clima social en el aula de clases (CES) Y el test de ansiedad estado rasgo (STAI). Analizándolos por medio del coeficiente no paramétrico Tau de Kendall. El análisis estadístico de los datos permite encontrar asociación significativa entre las variables implicación y A-R e innovación, autonomía y A-E, admitiendo el análisis teórico de las asociaciones encontradas además de permitir sentar las bases de la medición psicométricas dentro de la institución abordada y establecer recomendaciones sobre la profundización del estudio psicológico del personal docente teniendo respaldo en la significancia de las asociaciones encontradas. |
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Barrio, J. A., & Borragán, A. (2011). Cómo atraer la atención hablando. Un reto para la enseñanza. Bordón. Revista de pedagogía, 63(2), 15- Badii, M. H., Guillen, A., Lugo Serrato, O. P., & Aguilar Garnica, J. J. (2014). Correlación no-paramétrica y su aplicación en la investigaciones científica non-parametric correlation and its application in scientific research. International Journal of Good Conscience, 9(2), 31-40 Brancato, B., & Juri, F. (2011). ¿Puede influir el clima laboral en la productividad? Universidad Nacional de Cuyo, Facultad de Ciencias Económicas, Mendoza. Recuperado el, 17. B. F. Skinner . (1991). El Análisis De La Conducta: Una Visión Retrospectiva. México: Editorial Limusa S.A. De C.V. (1 Enero 2002) Brow y Moberg. (1990). Comportamiento Organizacional. 6ta Edición. México. Editorial Mosto Brunet, L. (2004). El clima de trabajo en las organizaciones. México: Trillas Campos, J. M. P. (2014). 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El análisis estadístico de los datos permite encontrar asociación significativa entre las variables implicación y A-R e innovación, autonomía y A-E, admitiendo el análisis teórico de las asociaciones encontradas además de permitir sentar las bases de la medición psicométricas dentro de la institución abordada y establecer recomendaciones sobre la profundización del estudio psicológico del personal docente teniendo respaldo en la significancia de las asociaciones encontradas.1. Abstract 3 2. Justificación 4 3. Pregunta problema 7 4. Objetivo 7 5. Objetivos específicos 7 6. Antecedentes 8 7. Marco teórico 11 8. Caracterización de la organización 12 9. Ansiedad 14 10. Clima social laboral 27 11. Conceptos de clima laboral 27 12. Tipos de clima laboral 29 13. Dimensiones del clima laboral 30 14. Rudolf h. Moos y su teoría sobre clima social 36 15. Medición del clima social 37 16. Tabla 1 37 17. Método 42 18. Tipo de investigación 42 19. Diseño 43 20. Sujetos 43 21. Instrumentos 44 22. Wes y ces 44 23. Tabla 2 48 24. Tabla 3 50 25. Stai 50 26. Tabla 3 52 27. Tabla 4 53 28. Procedimientos 53 29. Fase de evaluación 55 30. Fase de análisis de datos 55 31. Plan de análisis de resultados 56 32. Resultados 58 33. Tabla 5 58 34. Discusión 59 35. Recomendaciones 63 36. Bibliografía 64PregradoIn this research, the correlation between state anxiety (AE) and trait (RA) is explored with the social work climate of the teaching staff of the Instituto Técnico Industrial Salesiano de Contratación Santander (ITIS), using psychometric instruments such as the Scale of Social climate at work (WES), the Scale of social climate in the classroom (CES) and the trait state anxiety test (STAI). Analyzing them by means of the non-parametric Kendall's Tau coefficient. The statistical analysis of the data allows finding a significant association between the variables involvement and AR and innovation, autonomy and AE, admitting the theoretical analysis of the associations found in addition to allowing to lay the foundations for psychometric measurement within the institution addressed and establish recommendations on the deepening of the psychological study of the teaching staff having support in the significance of the associations found.application/pdfspahttp://creativecommons.org/licenses/by-nc-nd/2.5/co/Abierto (Texto Completo)Atribución-NoComercial-SinDerivadas 2.5 Colombiahttp://purl.org/coar/access_right/c_abf2Relación entre niveles de ansiedad y clima social laboral y en el aula en docentes del Instituto Técnico Industrial SalesianoRelationship between anxiety levels and social climate at work and in the classroom in teachers of the Salesian Industrial Technical InstitutePsicólogoUniversidad Autónoma de Bucaramanga UNABFacultad Ciencias de la SaludPregrado Psicologíainfo:eu-repo/semantics/bachelorThesisTrabajo de Gradohttp://purl.org/coar/resource_type/c_7a1fhttp://purl.org/redcol/resource_type/TPPsychologyAnxietyTeachersSocial climateWork climateStressAttitudeWork environmentEducationQuestionnairesPsicologíaEstrésActitudAmbiente de trabajoEducaciónCuestionariosAnsiedadDocentesClima socialClima laboralBarrio, J. 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