Diseño e implementación del sistema de control interno basado en el modelo coso a la cartera de la zona sur en la Empresa Sanmarino S.A Regional Norte

El desarrollo de este informe de práctica profesional está enfocado a la aplicación del presente modelo denominado “Diseño e Implementación del Sistema de Control Interno basado en el Modelo Coso a la Cartera de la Zona Sur en la Empresa Sanmarino S.A Regional Norte” como una herramienta útil a la a...

Full description

Autores:
Torres Garnica, Jorge Leonardo
Tipo de recurso:
Trabajo de grado de pregrado
Fecha de publicación:
2011
Institución:
Universidad Autónoma de Bucaramanga - UNAB
Repositorio:
Repositorio UNAB
Idioma:
spa
OAI Identifier:
oai:repository.unab.edu.co:20.500.12749/23365
Acceso en línea:
http://hdl.handle.net/20.500.12749/23365
Palabra clave:
Accounting
Business
Management
Internal control
Credit and portfolio
Parents
Poultry farmers
Internal audit
Portfolio (Accounting)
Accounts receivable
Financial statements
Contabilidad
Negocios
Administración
Auditoría interna
Cartera (Contabilidad)
Cuentas por cobrar
Estados financieros
Control interno
Crédito y cartera
Matrices
Avicultores
Rights
License
http://creativecommons.org/licenses/by-nc-nd/2.5/co/
Description
Summary:El desarrollo de este informe de práctica profesional está enfocado a la aplicación del presente modelo denominado “Diseño e Implementación del Sistema de Control Interno basado en el Modelo Coso a la Cartera de la Zona Sur en la Empresa Sanmarino S.A Regional Norte” como una herramienta útil a la administración de la organización, para ejercer el control sobre el departamento de Crédito y Cartera y de las cuentas por cobrar respectivamente, el cual permite identificar, medir y dar respuesta a una gran variedad de factores internos y externos denominados riesgos que alteran las operaciones y evitan el alcance de los objetivos, por lo que hace que este modelo se convierta en una herramienta indispensable para el desarrollo eficiente y eficaz de las actividades del departamento de Crédito y Cartera y de la Organización.