Ahorro para la vejez. Un análisis de las variables que inciden sobre la decisión de realizar aportes voluntarios a fondos pensionales en Colombia entre los años 2018-2022

Colombia es un país que cuenta con un sistema pensional que obliga por ley a sus trabajadores formales a aportar una parte de su ingreso laboral a pensión. No obstante, dada la rigidez del mercado laboral, la ley 100/93 creó la figura de aportes voluntarios a pensión (APV) que buscó mejorar la cobertura del sistema pensional en los segmentos informales, no obstante, a 2022 solo 1 de cada 4 cotizantes acuden a esta figura. Este trabajo busca estudiar qué factores influyen en la decisión de aportar voluntariamente a pensión, teniendo en cuenta los choques temporales y coyunturales durante eventos como la COVID-19. Para ello se emplea un panel transversal de modelos de respuesta Bivariada (Logit-Probit) con ocupados registrados en la Gran Encuesta Integrada de Hogares -GEIH- entre 2018 y 2022. Los resultados indican que contar con mayores ingresos laborales, ser hombre, mejores niveles de escolaridad, cotizar salud, ser jefe de hogar, tener contratos a término indefinido y no haber sido afectado económicamente por la COVID-19 explican una mayor probabilidad de aportar voluntariamente a pensiones.

• Autores: Cabarcas Leal, Roland Esteban; Riaño Bohórquez, Andrés Felipe
• Tipo de recurso: Trabajo de grado de pregrado
• Fecha de publicación: 2023
• Institución: Universidad Autónoma de Bucaramanga - UNAB
• Repositorio: Repositorio UNAB
• Idioma: spa
• OAI Identifier: oai:repository.unab.edu.co:20.500.12749/22845
• Acceso en línea: http://hdl.handle.net/20.500.12749/22845
• Palabra clave: Pensions; Aging; Contributions; Private funds and savings; Economy; Pension funds; Investment portfolio; Savings and investment; Old age pensions; Economic security; Economía; Fondos de pensiones; Portafolio de inversiones; Ahorro e inversión; Pensiones a la vejez; Seguridad económica; Aportes; Colombia; Mercado laboral; Envejecimiento; Fondos privados y ahorro
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