Prevalencia de síndrome de burnout en los funcionarios de la Cooperativa Copvillanueva del municipio de Villanueva
Este proyecto de grado analiza la prevalencia del síndrome de burnout en los empleados de la cooperativa Copvillanueva, ubicada en el municipio de Villanueva. Haciendo referencia que, el síndrome de burnout se conceptualiza como el agotamiento físico, emocional y mental resultante del estrés y la so...
- Autores:
-
Chacón Gualdrón, Silvia Juliana
Triana Landinez, Sindy Paola
- Tipo de recurso:
- Trabajo de grado de pregrado
- Fecha de publicación:
- 2024
- Institución:
- Universidad Autónoma de Bucaramanga - UNAB
- Repositorio:
- Repositorio UNAB
- Idioma:
- spa
- OAI Identifier:
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- Acceso en línea:
- http://hdl.handle.net/20.500.12749/27596
- Palabra clave:
- Burnout syndrome
Job exhaustion
Depersonalization
Dissatisfaction with achievements
work stress
Work overload
Workers
Exhaustion
Mental health
Psychology
Job stress
Work psychology
Risk assessment
Psicología
Estrés laboral
Síndrome de desgaste profesional
Psicología del trabajo
Evaluación de riesgos
Síndrome de burnout
Agotamiento laboral
Despersonalización
Insatisfacción de logro
Estrés laboral
Sobrecarga laboral
Trabajadores
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Este proyecto de grado analiza la prevalencia del síndrome de burnout en los empleados de la cooperativa Copvillanueva, ubicada en el municipio de Villanueva. Haciendo referencia que, el síndrome de burnout se conceptualiza como el agotamiento físico, emocional y mental resultante del estrés y la sobrecarga laboral, y se caracteriza por una disminución en la satisfacción personal, pensamientos negativos y una reducción en el rendimiento laboral. Los trabajadores que experimentan este síndrome sienten que han alcanzado su límite de capacidad para brindar apoyo o afecto en su trabajo, lo que afecta negativamente su bienestar, actitud y desempeño en el entorno laboral. La pregunta central de la investigación fue: ¿Existe o no desgaste ocupacional en los funcionarios de la cooperativa de Copvillanueva del municipio de Villanueva? Los resultados obtenidos indican que, aunque ninguno de los trabajadores presenta el síndrome de burnout en su totalidad, el riesgo de desarrollar este trastorno es alto debido a las condiciones laborales. En consecuencia, se recomienda implementar las estrategias propuestas al final del proyecto para mitigar este riesgo y mejorar el bienestar de los trabajadores. |
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Haciendo referencia que, el síndrome de burnout se conceptualiza como el agotamiento físico, emocional y mental resultante del estrés y la sobrecarga laboral, y se caracteriza por una disminución en la satisfacción personal, pensamientos negativos y una reducción en el rendimiento laboral. Los trabajadores que experimentan este síndrome sienten que han alcanzado su límite de capacidad para brindar apoyo o afecto en su trabajo, lo que afecta negativamente su bienestar, actitud y desempeño en el entorno laboral. La pregunta central de la investigación fue: ¿Existe o no desgaste ocupacional en los funcionarios de la cooperativa de Copvillanueva del municipio de Villanueva? Los resultados obtenidos indican que, aunque ninguno de los trabajadores presenta el síndrome de burnout en su totalidad, el riesgo de desarrollar este trastorno es alto debido a las condiciones laborales. En consecuencia, se recomienda implementar las estrategias propuestas al final del proyecto para mitigar este riesgo y mejorar el bienestar de los trabajadores.Introducción 4 Antecedentes de Investigación 6 Planteamiento del Problema 8 Objetivos 9 Objetivo General 9 Objetivos Específicos 9 Justificación 9 Marco teórico 11 Marco conceptual 14 Marco Legal 15 Metodología 17 Población 18 Definición de Variables Presentes en el Proyecto 19 Descripción del instrumento 21 Fases de la investigación 22 Resultados 24 Análisis de resultados 28 Discusión 30 Conclusiones 32 Recomendaciones 33 Referencias 36 Anexos 38 Consentimiento Informado 38PregradoThis degree work analyzes the prevalence of burnout syndrome in employees of the Copvillanueva cooperative, located in the municipality of Villanueva. Burnout syndrome refers to physical, emotional and mental exhaustion resulting from stress and work overload, and is characterized by decreased personal satisfaction, negative thoughts and reduced work performance. Workers who experience this syndrome feel that they have reached the limit of their ability to provide support or affection at work, which negatively affects their well-being, attitude, and performance in the work environment. The central question of the research was: Is there job burnout in the employees of the Copvillanueva cooperative? The results obtained indicate that, although none of the workers present the burnout syndrome in its entirety, the risk of developing this disorder is high due to the working conditions. Consequently, it is recommended to implement the proposed strategies at the end of the project to mitigate this risk and improve the well-being of workers.Modalidad Presencialapplication/pdfspahttp://creativecommons.org/licenses/by-nc-nd/2.5/co/Abierto (Texto Completo)Atribución-NoComercial-SinDerivadas 2.5 Colombiahttp://purl.org/coar/access_right/c_abf2Prevalencia de síndrome de burnout en los funcionarios de la Cooperativa Copvillanueva del municipio de VillanuevaPrevalence of burnout syndrome in employees of the Copvillanueva cooperative in the municipality of VillanuevaBachelor tesisinfo:eu-repo/semantics/bachelorThesisTrabajo de Gradohttp://purl.org/coar/resource_type/c_7a1finfo:eu-repo/semantics/acceptedVersionhttp://purl.org/redcol/resource_type/TPPsicólogoUniversidad Autónoma de Bucaramanga UNABFacultad Ciencias de la SaludPregrado PsicologíaPSI-265Burnout syndromeJob exhaustionDepersonalizationDissatisfaction with achievementswork stressWork overloadWorkersExhaustionMental healthPsychologyJob stressWork psychologyRisk assessmentPsicologíaEstrés laboralSíndrome de desgaste profesionalPsicología del trabajoEvaluación de riesgosSíndrome de burnoutAgotamiento laboralDespersonalizaciónInsatisfacción de logroEstrés laboralSobrecarga laboralTrabajadoresDesgaste laboralSalud mentalCampo, L., Ortegón, J.A. (Mayo del 2012). Obtenido de Síndrome de Burnout una Revisión teórica: https://intellectum.unisabana.edu.co/bitstream/handle/10818/3159/LauraCa mpoPanesso. pdf?isAllowed=y&sequence=1Código Sustantivo del Trabajo. (2011). Obtenido de Autorizado por el Ministerio de Protección Social Colombia: https://www.ilo.org/dy n/travail/docs/1539/CodigoSustantivodel TrabajoColom bia.pdfColombia Potencia de la vida. Obtenido de Colombia Potencia de la vida: https://www funcion publica.gov.co/preguntas-frecuentes/-/assetpublisher/sqxafjubsrEu/content/el-estreslaboral /285 85938#:~:text=Seg%C3%BAn%20la%20Organizaci%C3%B3n%20Mundial %20de,capacidad %20para%20afrontar%20la%20situaci%C3%B3n%22Concepto. (Noviembre 23 del 2023). Obtenido de Concepto: https://concepto.de/ trabajo/#ixzz8V Fb5mlvkMartínez, A. (Septiembre del 2010). Obtenido de Revista de Comunicación Vivat Academia: https://www.redalyc.org/pdf/5257/525752962004.pdfMayo Clinic. (Marzo 16 del 2024). Obtenido de Mayo Clinic: https://www.mayo clinic.org/es/healthy-lifestyle/adult-health/in-depth/burnout/art-20046642#:~:text=El% 20agotamiento% 20l aboral%20es%20un,p%C3%A9rdida%20de%20la%20i dentidad%20 personalOrganización Mundial de la Salud. (Febrero 212 del 2023). Obtenido de Organización Mundial de la Salud: https://www.who.int/es/news-room/questions-and-answers/ite m/stress#:~:t ext= % C2% BFQu%C3%A 9%20es%20el %20estr%C3%A9s%3F,las%20 amenazas%20y%20ª %20 otros%20est%C3%ADmulosQuiroprevención. ( Julio 24 del 2018). Obtenido de Quiroprevención: https://www quironprevencion.com/blogs/es/prevenidos/sintomas-sindrome-burnout-identificarloSalamanca, L. P., Suarez G. T., Rodríguez, L. & Tijaro, A. O. (Julio del 2020). Obtenido de Politécnico Grancolombiano: https://alejandria.polig ran.edu.co/bitstream/handle/108 23/2039/Pr oyecto.pdf?sequence=1&isAllowed=ySciELO. (Junio del 2008). Obtenido de SciELO: http://www.scielo.org.co/scielo.php?pid S0121-52562008000100005&script=sciarttextUniversidad de Colima. Obtenido de Universidad de Colima: https://recursos.ucol.mx/tesis/investigacion.php#:~:text=De%20acuerdo%20con%20 Hern%C3%A1ndez%2C%20Fern%C3%A1ndez,Auguste%20Comte%20y%20%C3%89mile%20DurkheimORIGINALPrevalencia sindrome de burnout.pdfPrevalencia sindrome de burnout.pdfTesisapplication/pdf662970https://repository.unab.edu.co/bitstream/20.500.12749/27596/1/Prevalencia%20sindrome%20de%20burnout.pdfd945b12b715efb1614893a3152745df2MD51open accessLicencia.pdfLicencia.pdfLicenciaapplication/pdf3291613https://repository.unab.edu.co/bitstream/20.500.12749/27596/5/Licencia.pdfa2efbb6a0f75f92e7b17fff4bed0af6aMD55metadata only accessLICENSElicense.txtlicense.txttext/plain; charset=utf-8829https://repository.unab.edu.co/bitstream/20.500.12749/27596/4/license.txt3755c0cfdb77e29f2b9125d7a45dd316MD54open accessTHUMBNAILPrevalencia sindrome de burnout.pdf.jpgPrevalencia sindrome de burnout.pdf.jpgIM Thumbnailimage/jpeg5909https://repository.unab.edu.co/bitstream/20.500.12749/27596/6/Prevalencia%20sindrome%20de%20burnout.pdf.jpg6117947e3f464eda97ed535b78791100MD56open accessLicencia.pdf.jpgLicencia.pdf.jpgIM Thumbnailimage/jpeg9932https://repository.unab.edu.co/bitstream/20.500.12749/27596/7/Licencia.pdf.jpg383eea754282bcb3b099b652cb860f0bMD57metadata only access20.500.12749/27596oai:repository.unab.edu.co:20.500.12749/275962024-11-28 22:01:07.23open accessRepositorio Institucional | Universidad Autónoma de Bucaramanga - UNABrepositorio@unab.edu.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 |