Clima social en el trabajo de una cooperativa financiera Bogotá D.C

La presente investigación cuantitativa de naturaleza descriptiva tiene como objetivo general describir las características del clima Social laboral de la Dirección General y la Oficina Bogotá de una Cooperativa Financiera, evaluando y analizando la percepción colectiva de sus colaboradores. Dicha me...

Full description

Autores:
Afanador Arenas, Lyda Rocío
Tipo de recurso:
Trabajo de grado de pregrado
Fecha de publicación:
2011
Institución:
Universidad Autónoma de Bucaramanga - UNAB
Repositorio:
Repositorio UNAB
Idioma:
spa
OAI Identifier:
oai:repository.unab.edu.co:20.500.12749/18101
Acceso en línea:
http://hdl.handle.net/20.500.12749/18101
Palabra clave:
Psychology
Work environment
Behaviour
Employees
Performance
Stability
Relationships
Staff administration
Organizational climate
Industrial relationships
Psicología
Ambiente laboral
Comportamiento
Administración de personal
Clima organizacional
Relaciones industriales
Empleados
Desempeño
Estabilidad
Relaciones interpersonales
Rights
License
http://creativecommons.org/licenses/by-nc-nd/2.5/co/
Description
Summary:La presente investigación cuantitativa de naturaleza descriptiva tiene como objetivo general describir las características del clima Social laboral de la Dirección General y la Oficina Bogotá de una Cooperativa Financiera, evaluando y analizando la percepción colectiva de sus colaboradores. Dicha medición se realizó con 82 funcionarios, que representan al 85,42% de la población objeto de estudio. El análisis de los resultados se efectuó en relación con los perfiles proyectados, según las sub-escalas y las dimensiones correspondientes de la Dirección General y la Oficina Bogotá. Así mismo, se realizó un análisis comparativo entre los perfiles de las dos sedes, permitiendo esto observar de manera general el estado actual de la tendencia del Clima Organizacional.