La indexación y su aplicación en la ley laboral colombiana
Si partimos de la base que el dinero es el medio para satisfacer las obligaciones de valor y que el salario, las prestaciones sociales o cualquier deuda que tenga su origen en el contrato de trabajo debe satisfacerse con moneda, no-podemos desconocer la incidencia de la devaluación monetaria en el D...
- Autores:
-
Álvarez Ribero, Patricia
Bahamon de Díaz, Fanny Cecilia
Gamarra de Noriega, Laura Elsa
Robles Espinoza, German Daniel
- Tipo de recurso:
- Trabajo de grado de pregrado
- Fecha de publicación:
- 1993
- Institución:
- Universidad Autónoma de Bucaramanga - UNAB
- Repositorio:
- Repositorio UNAB
- Idioma:
- spa
- OAI Identifier:
- oai:repository.unab.edu.co:20.500.12749/26366
- Acceso en línea:
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- Palabra clave:
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Si partimos de la base que el dinero es el medio para satisfacer las obligaciones de valor y que el salario, las prestaciones sociales o cualquier deuda que tenga su origen en el contrato de trabajo debe satisfacerse con moneda, no-podemos desconocer la incidencia de la devaluación monetaria en el Derecho del Trabajo. Es cierto que por muchos años se creyó que este fenónemno tenía sólo implicancias económicas, pero la realidad llevó a los estudiosos del derecho a advertir que este problema traspasaba las barreras de lo económico para generar efectos jurídicos, en cuanto el cumplimiento tardío de las deudas dinerarias generaba un desequilibrio notorio e injusto entre las partes de una contratación. Surgió así la necesidad de los falladores de buscar los fundamentos juridicos bajo los cuales enmarcar su decisión encaminada a restablecer el equilibrio que resultaba roto por un hecho notorio y relevante: la inflación. Fueron los civilistas los primeros en aproximarse al tema intentando asimilar la figura a una forma de resarcir el perjuicio causado al deudor con la mora en el pago de obligaciones, pero más decididos y avezados resultaron los administrativistas ya que no se conformaron con dejar la solución del problema en manos de los juzgadores, sino que incluyeron en la codificación propia de su materia norma expresa, dando así vida propia a necesidad de revaluar las obligaciones afectada en su quantum por el envilecimiento de la moneda. |
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Es cierto que por muchos años se creyó que este fenónemno tenía sólo implicancias económicas, pero la realidad llevó a los estudiosos del derecho a advertir que este problema traspasaba las barreras de lo económico para generar efectos jurídicos, en cuanto el cumplimiento tardío de las deudas dinerarias generaba un desequilibrio notorio e injusto entre las partes de una contratación. Surgió así la necesidad de los falladores de buscar los fundamentos juridicos bajo los cuales enmarcar su decisión encaminada a restablecer el equilibrio que resultaba roto por un hecho notorio y relevante: la inflación. Fueron los civilistas los primeros en aproximarse al tema intentando asimilar la figura a una forma de resarcir el perjuicio causado al deudor con la mora en el pago de obligaciones, pero más decididos y avezados resultaron los administrativistas ya que no se conformaron con dejar la solución del problema en manos de los juzgadores, sino que incluyeron en la codificación propia de su materia norma expresa, dando así vida propia a necesidad de revaluar las obligaciones afectada en su quantum por el envilecimiento de la moneda.1. INTRODUCCIÓN 1 2. CONCEPTO 3 3. ORIGEN Y EVOLUCIÓN HISTÓRICA 6 4. NATURALEZA JURÍDICA 15 4.1. LA INDEXACIÓN COMO SALARIO 15 4,2. LA INDEXACIÓN COMO PRESTACIÓN SOCIAL 16 4.3. LA INDEXACIÓN COMO BONIFICACIÓN 16 4.4. LA INDEXACIÓN COMO SANCIÓN 17 4.5. LA INDEXACIÓN COMO COMPENSACIÓN 18 4.6. LA INDEXACIÓN COMO INDEMNIZACIÓN 19 5, INCORPORACIÓN DEL CONCEPTO A LA LEGISLACIÓN 22 5.1. INCORPORACIÓN DEL CONCEPTO A LA LEGISLACIÓN EXTRANJERA 23 5.2. INCORPORACIÓN DEL CONCEPTO A LA LEGISLACIÓN NACIONAL 25 6. MARCO JURÍDICO 27 6.1. MARCO CONSTITUCIONAL 27 6.2. MARCO LEGAL 29 7. TRATAMIENTO QUE HA RECIBIDO LA INDEXACIÓN 35 7.1. EN LA JURISPRUDENCIA 35 7.2. EN LA DOCTRINA 37 7.3. EN LA LEY 39 8. NECESIDAD DE REVALUAR LAS OBLIGACIONES LABORALES 43 8.1. SALARIOS 45 8.2. PENSIONES 46 8.3. PRESTACIONES SOCIALES 47 8.4. INDEMNIZACIONES 48 9. SISTEMA A SEGUIR PARA HACER EFECTIVA LA PRETENSIÓN INDEXATORIA 51 9.1. MONEDA DURA 51 9.2. ORO 51 9.3. INDICES ESTATALES 52 10. CONCLUSIONES 53 BIBLIOGRAFIA 55EspecializaciónIf we start from the basis that money is the means to satisfy obligations of value and that salary, social benefits or any debt that has its origin in the employment contract must be satisfied with currency, we cannot ignore the incidence of monetary devaluation in Labor Law. It is true that for many years it was believed that this phenomenon had only economic implications, but reality led legal scholars to warn that this problem crossed the economic barriers to generate legal effects, in terms of the late fulfillment of monetary debts. generated a noticeable and unfair imbalance between the parties to a contract. Thus arose the need for the adjudicators to seek the legal foundations under which to frame their decision aimed at restoring the balance that was broken by a notorious and relevant fact: inflation. The civilists were the first to approach the issue, trying to assimilate the figure to a way of compensating for the damage caused to the debtor with the late payment of obligations, but the administrativeists were more determined and experienced since they were not satisfied with leaving the solution of the problem in the hands of the judges, but they included express norms in their own codification of their matter, thus giving life to the need to reevaluate the obligations affected in their quantum by the debasement of the currency.Modalidad Presencialapplication/pdfspahttp://creativecommons.org/licenses/by-nc-nd/2.5/co/Abierto (Texto Completo)Atribución-NoComercial-SinDerivadas 2.5 Colombiahttp://purl.org/coar/access_right/c_abf2La indexación y su aplicación en la ley laboral colombianaIndexation and its application in Colombian labor lawBachelor tesisinfo:eu-repo/semantics/bachelorThesisTrabajo de Gradohttp://purl.org/coar/resource_type/c_7a1finfo:eu-repo/semantics/acceptedVersionhttp://purl.org/redcol/resource_type/TPEspecialista en Derecho LaboralUniversidad Autónoma de Bucaramanga UNABFacultad Ciencias Jurídicas y PolíticasEspecialización en Derecho LaboralIndexingLabor lawApplicationLabor lawLegislation (Colombia)Compensation (Law)DamagesEconomyDerecho laboralLegislación (Colombia)Indemnización judicialDaños y perjuiciosEconomíaIndexaciónLey laboralAplicaciónASIMOV, lsaac. El Cercano Oriente. Alianza editorial, Madrid, 1983.BETANCUR JARAMILLO, Carlos. Derecho Procesal Administrativo. Señal Editorial, Bogotá, 1989.COUTERE, Eduardo J, Vocabulario Jurídico. Ediciones Depalma, Buenos Aires, 1976.DICCIONARIO ENCICLOPEDICO HISPANOAMERICANO. Montaner & Simon, Barcelona, 1912.GESCHE MULLER, Bernardo. Jurisprudencia Dinámica. Editorial Jurídica de Chile, Santiago, 1971.GOMEZ O., Hernando; ORTEGA J,, Francisco; SANCLEMENTE, Patricia, Lecturas sobre Moneda y Banca en Colombia. Fondo Cultural Cafetero, Bogotá, 1976.LEAL PEREZ, Hildebrando. Curso de Contratos Civiles y Mercantiles, Ediciones Librería del Profesional, Bogotá, 1989.LOPEZ SANTA MARIA, Jorge. Obligaciones y Contratos frente a la Inflación. Editorial Jurídica de Chile, Santiago, 1978.MARTINEZ RAVE, Gilberto. La Responsabilidad Civil Extracontractual en Colombia. 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