Informe de pasantía social E.S.E Hospital Regional de San Gil, Fundación Universitaria de San Gil Unisangil

En el presente trabajo se pretende, intervenir una de las principales problemáticas dentro de la E.S.E Hospital Regional de San Gil, la cual es el manejo inadecuado comunicación dentro de la misma. Es por tanto que se ven prioritaria la implementación de habilidades encaminadas en el ocio y el tiempo libre de los colaboradores de dicha institución; de igual manera se ha diseñado un programa de intervención psicosocial, el cual está asentado en actividades lúdico educativas, preparadas en un cronograma especifico mensual, en el cual se incluyeron las opiniones y expectativas de la población a la cual está enfocada. De la misma forma, en la última etapa del proceso se realiza una intervención en la institución educativa UNISANGIL, proyectando la labor de las practicantes hacia la salud ocupacional en cuanto a las pausas activas con el objetivo de reducir el estrés laboral y favorecer hábitos laborales saludables.

• Autores: Velasco Pinzón, Martha Lorena; Méndez Barajas, Emily Yhosmar
• Tipo de recurso: Trabajo de grado de pregrado
• Fecha de publicación: 2011
• Institución: Universidad Autónoma de Bucaramanga - UNAB
• Repositorio: Repositorio UNAB
• Idioma: spa
• OAI Identifier: oai:repository.unab.edu.co:20.500.12749/19618
• Acceso en línea: http://hdl.handle.net/20.500.12749/19618
• Palabra clave: Psychology; Social psychology; Communication; Stress; Leisure; Psychosocial intervention; Occupational health; Active breaks; Mental health; Stress at work; Work psychology; Psicología; Psicología social; Comunicación; Salud mental; Estrés en el trabajo; Psicología del trabajo; Estrés; Tiempo libre; Intervención psicosocial; Salud ocupacional; Pausas activas
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