Caracterización de la motivación al logro en tiempo de pandemia (años 2020-2021) de los trabajadores de una empresa del sector transporte

La presente investigación tiene como finalidad identificar los factores de la motivación al logro de los trabajadores de una empresa del sector transporte en tiempo de pandemia. Los consensos de la comunidad científica apuntan a que la motivación de los empleados es un elemento indispensable en los...

Full description

Autores:: Luque Pedrozo, Diana Patricia

Tipo de recurso:: Trabajo de grado de pregrado

Fecha de publicación:: 2022

Institución:: Universidad Autónoma de Bucaramanga - UNAB

Repositorio:: Repositorio UNAB

Idioma:: spa

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description	La presente investigación tiene como finalidad identificar los factores de la motivación al logro de los trabajadores de una empresa del sector transporte en tiempo de pandemia. Los consensos de la comunidad científica apuntan a que la motivación de los empleados es un elemento indispensable en los logros organizacionales. La investigación se desarrolló con metodología cuantitativa a través de un estudio transversal, de naturaleza descriptiva, con una muestra de 92 empleados de la compañía aplicando un cuestionario que identificaba el perfil sociodemográfico de los empleados, los efectos generados en los empleados durante la pandemia y la identificación de los motivadores al logro. Los resultados obtenidos evidencian un impacto moderado de la pandemia en el área del trabajo y dificultades de adaptación en el uso de nuevas tecnologías, se reconocen factores motivadores al logro de relevancia como el elogio y la comunicación, así como los beneficios económicos y no económicos como lo son la capacitación, la promoción, condiciones de trabajo y los recursos adecuados para realizar sus tareas.
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Los consensos de la comunidad científica apuntan a que la motivación de los empleados es un elemento indispensable en los logros organizacionales. La investigación se desarrolló con metodología cuantitativa a través de un estudio transversal, de naturaleza descriptiva, con una muestra de 92 empleados de la compañía aplicando un cuestionario que identificaba el perfil sociodemográfico de los empleados, los efectos generados en los empleados durante la pandemia y la identificación de los motivadores al logro. Los resultados obtenidos evidencian un impacto moderado de la pandemia en el área del trabajo y dificultades de adaptación en el uso de nuevas tecnologías, se reconocen factores motivadores al logro de relevancia como el elogio y la comunicación, así como los beneficios económicos y no económicos como lo son la capacitación, la promoción, condiciones de trabajo y los recursos adecuados para realizar sus tareas.Introducción 13 Planteamiento del problema 15 Formulación de pregunta de investigación 17 Objetivos 18 Objetivo General 18 Objetivos Específicos 18 Justificación de la investigación 19 Marco Teórico 21 Motivación al logro 21 Teoría de la Necesidades Adquiridas de McClelland 23 Necesidades de Logro 23 Necesidad de Poder 23 Antecedentes de Investigación 25 Método 29 Tipo de investigación 29 Diseño de la investigación 29 Instrumento 30 Población y muestra 31 Procedimiento 36 Resultados 38 Motivación al logro en los empleados 46 Discusión 67 Conclusiones y Recomendaciones 70 Referencias 71 Apéndice 77PregradoThe purpose of this research is to identify the motivation factors for the achievement of the workers of a company in the transport sector in times of pandemic. The consensus of the scientific community indicates that employee motivation is an essential element in organizational achievements. The research was developed with a quantitative methodology through a cross-sectional study, of a descriptive nature, with a sample of 92 company employees by applying a questionnaire that identified the sociodemographic profile of the employees, the effects generated on the employees during the pandemic, and the identification of the motivators for achievement. The results obtained show a moderate impact of the pandemic in the work area and adaptation difficulties in the use of new technologies, motivating factors are recognized to achieve relevance such as praise and communication, as well as the economic and non-economic benefits such as training, promotion, working conditions and adequate resources to perform their tasks.Modalidad Presencialapplication/pdfspahttp://creativecommons.org/licenses/by-nc-nd/2.5/co/Abierto (Texto Completo)Atribución-NoComercial-SinDerivadas 2.5 Colombiahttp://purl.org/coar/access_right/c_abf2Caracterización de la motivación al logro en tiempo de pandemia (años 2020-2021) de los trabajadores de una empresa del sector transporteCharacterization of the motivation to achieve in times of pandemic (years 2020-2021) of the workers of a company in the transport sectorPsicólogoUniversidad Autónoma de Bucaramanga UNABFacultad Ciencias de la SaludPregrado Psicologíainfo:eu-repo/semantics/bachelorThesisTrabajo de Gradohttp://purl.org/coar/resource_type/c_7a1fhttp://purl.org/redcol/resource_type/TPPsychologyMotivationMotivation to achieveMcClelland theory of needsPandemicTeleworkingWorking marketDemographic variablesGround transportationEmployeesEmployee motivationIndustrial psychologyPsicologíaMercado laboralCaracterísticas demográficasTransporte terrestreEmpleadosMotivación del empleadoPsicología industrialMotivaciónMotivación al logroTeoría de necesidadesPandemiaTeletrabajoTeoría de las necesidades de McClellandAgut, S., & Carrero, V. 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Caracterización de la motivación al logro en tiempo de pandemia (años 2020-2021) de los trabajadores de una empresa del sector transporte

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