Acoso laboral en los trabajadores de la Escuela Normal Superior de Piedecuesta (Santander)
En Colombia el acoso laboral es un área de investigación poco estudiada, tanto así que las leyes que lo describen y rigen en el país se establecieron hace apenas 7 años; por tal razón, los estudios antecedentes son pocos y más en el ámbito educativo. El objetivo de este estudio fue identificar la pr...
- Autores:
-
Badillo Cachopo, María Camila
- Tipo de recurso:
- Trabajo de grado de pregrado
- Fecha de publicación:
- 2013
- Institución:
- Universidad Autónoma de Bucaramanga - UNAB
- Repositorio:
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- Acceso en línea:
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- Palabra clave:
- Psychology
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En Colombia el acoso laboral es un área de investigación poco estudiada, tanto así que las leyes que lo describen y rigen en el país se establecieron hace apenas 7 años; por tal razón, los estudios antecedentes son pocos y más en el ámbito educativo. El objetivo de este estudio fue identificar la presencia del fenómeno de Acoso Laboral por medio de la aplicación de la Escala Cisneros, compuesta por 44 ítems y 3 ejes de calificación (NEAP (total de estrategias señaladas), IGAP (índice global de acoso psicológico), IMAP (intensidad promedio de las estrategias de acoso sufridas), en la Escuela Normal Superior de Piedecuesta-Santander, para lo cual se contó con la participación voluntaria de 30 trabajadores (18 mujeres y 12 hombres) incluyendo docentes y personal administrativo; los resultados arrojaron que en la Institución Educativa el porcentaje de acoso laboral no es estadísticamente significativo sin desconocer la presencia de 4 casos específicos de existencia de este fenómeno. |
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Ayuso, J., Guillén. C., (2008).Burnout y Mobbing en enseñanza secundaria. Revista Complutense De Educación,19(1), 157-173. Tomado de http://revistas.ucm.es/index.php/RCED/article/download/RCED0808120157A/15587. Recuperado el 6 de Marzo de 2013. Caamano, E. (2011). La noción de acoso moral laboral o "mobbing" y su reconocimiento por la jurisprudencia en Chile Revista de Derecho de la Pontificia Universidad Católica de Valparaíso, Valparaíso, n. 37, dic.Tomado de http://www.scielo.cl/scielo.php?pid=S071868512011000200005&script=sci_arttext. Recuperado el 19 de Febrero de 2013. Durán, J. (2006) Revisión realizada para el Día de la Salud en el Mundo del Trabajo. Compañía R.S.O Ltda. Contrato con Ministerio de Protección Social. 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El objetivo de este estudio fue identificar la presencia del fenómeno de Acoso Laboral por medio de la aplicación de la Escala Cisneros, compuesta por 44 ítems y 3 ejes de calificación (NEAP (total de estrategias señaladas), IGAP (índice global de acoso psicológico), IMAP (intensidad promedio de las estrategias de acoso sufridas), en la Escuela Normal Superior de Piedecuesta-Santander, para lo cual se contó con la participación voluntaria de 30 trabajadores (18 mujeres y 12 hombres) incluyendo docentes y personal administrativo; los resultados arrojaron que en la Institución Educativa el porcentaje de acoso laboral no es estadísticamente significativo sin desconocer la presencia de 4 casos específicos de existencia de este fenómeno.Fundación Universitaria San Gil UNISANGILIntroducción 7 Descripción de la Institución 9 Planteamiento del Problema 11 Justificación de la investigación 14 Objetivos: - General - Específicos 16 Antecedentes de la Investigación 17 Marco Teórico 29 Metodología: - Tipo de Investigación - Diseño - Sujetos - Instrumentos - Procedimiento 39 Resultados 42 Discusión y Conclusiones 52 Referencias - Cibergrafía 53 Apéndices: a. Escala Cisneros b. Consentimiento Informado 59PregradoIn Colombia the moobing is an investigation area little studied, so much so the laws that describe it and they govern in the country they settled down hardly 7 years ago; for such a reason, the antecedent studies are few and more in the educational environment. The objective of this study was to identify the presence of the phenomenon of mobbing by means of the application of the Scale Cisneros, composed by 44 articles and 3 qualification axes (NEAP (total of signal strategies), IGAP (global index of psychological pursuit), IMAP (intensity average of the suffered strategies of pursuit), in the School Normal Superior of Piedecuesta-Santander, for that which had the voluntary participation of 30 workers (18 women and 12 men) including educational and administrative personnel; the results threw that in the Educational Institution the percentage of mobbing is not statistically significant without ignoring the presence of 4 specific cases of existence of this phenomenon.Modalidad Presencialapplication/pdfspahttp://creativecommons.org/licenses/by-nc-nd/2.5/co/Abierto (Texto Completo)info:eu-repo/semantics/openAccesshttp://purl.org/coar/access_right/c_abf2Atribución-NoComercial-SinDerivadas 2.5 ColombiaAcoso laboral en los trabajadores de la Escuela Normal Superior de Piedecuesta (Santander)Harassment at work in the workers of the Escuela Normal Superior de Piedecuesta (Santander)PsicólogoUniversidad Autónoma de Bucaramanga UNABFacultad Ciencias de la SaludPregrado Psicologíainfo:eu-repo/semantics/bachelorThesisTrabajo de Gradohttp://purl.org/coar/resource_type/c_7a1fhttp://purl.org/redcol/resource_type/TPPsychologyWorkersAspectsWorkplace harassmentTeachersResearchRelations laborOccupational psychologyPsicologíaInvestigacionesRelaciones laboralesPsicología laboralAcoso laboralTrabajadoresAspectosDocentesAyuso, J., Guillén. 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