Acoso laboral en los trabajadores de la Escuela Normal Superior de Piedecuesta (Santander)
En Colombia el acoso laboral es un área de investigación poco estudiada, tanto así que las leyes que lo describen y rigen en el país se establecieron hace apenas 7 años; por tal razón, los estudios antecedentes son pocos y más en el ámbito educativo. El objetivo de este estudio fue identificar la pr...
- Autores:
-
Badillo Cachopo, María Camila
- Tipo de recurso:
- Trabajo de grado de pregrado
- Fecha de publicación:
- 2013
- Institución:
- Universidad Autónoma de Bucaramanga - UNAB
- Repositorio:
- Repositorio UNAB
- Idioma:
- spa
- OAI Identifier:
- oai:repository.unab.edu.co:20.500.12749/11439
- Acceso en línea:
- http://hdl.handle.net/20.500.12749/11439
- Palabra clave:
- Psychology
Workers
Aspects
Workplace harassment
Teachers
Research
Relations labor
Occupational psychology
Psicología
Investigaciones
Relaciones laborales
Psicología laboral
Acoso laboral
Trabajadores
Aspectos
Docentes
- Rights
- openAccess
- License
- http://creativecommons.org/licenses/by-nc-nd/2.5/co/
| id |
UNAB2_374ffb7ea9d6386df2a1cad89fbaddb4 |
|---|---|
| oai_identifier_str |
oai:repository.unab.edu.co:20.500.12749/11439 |
| network_acronym_str |
UNAB2 |
| network_name_str |
Repositorio UNAB |
| repository_id_str |
|
| dc.title.spa.fl_str_mv |
Acoso laboral en los trabajadores de la Escuela Normal Superior de Piedecuesta (Santander) |
| dc.title.translated.spa.fl_str_mv |
Harassment at work in the workers of the Escuela Normal Superior de Piedecuesta (Santander) |
| title |
Acoso laboral en los trabajadores de la Escuela Normal Superior de Piedecuesta (Santander) |
| spellingShingle |
Acoso laboral en los trabajadores de la Escuela Normal Superior de Piedecuesta (Santander) Psychology Workers Aspects Workplace harassment Teachers Research Relations labor Occupational psychology Psicología Investigaciones Relaciones laborales Psicología laboral Acoso laboral Trabajadores Aspectos Docentes |
| title_short |
Acoso laboral en los trabajadores de la Escuela Normal Superior de Piedecuesta (Santander) |
| title_full |
Acoso laboral en los trabajadores de la Escuela Normal Superior de Piedecuesta (Santander) |
| title_fullStr |
Acoso laboral en los trabajadores de la Escuela Normal Superior de Piedecuesta (Santander) |
| title_full_unstemmed |
Acoso laboral en los trabajadores de la Escuela Normal Superior de Piedecuesta (Santander) |
| title_sort |
Acoso laboral en los trabajadores de la Escuela Normal Superior de Piedecuesta (Santander) |
| dc.creator.fl_str_mv |
Badillo Cachopo, María Camila |
| dc.contributor.advisor.spa.fl_str_mv |
Barreto Osma, Doris Amparo Ordoñez Rodríguez, Marcela |
| dc.contributor.author.spa.fl_str_mv |
Badillo Cachopo, María Camila |
| dc.contributor.cvlac.*.fl_str_mv |
Barreto Osma, Doris Amparo [0000555878] |
| dc.contributor.googlescholar.none.fl_str_mv |
Barreto Osma, Doris Amparo [es&oi=ao] |
| dc.contributor.orcid.*.fl_str_mv |
Barreto Osma, Doris Amparo [0000-0002-4542-0944] |
| dc.contributor.researchgate.*.fl_str_mv |
Barreto Osma, Doris Amparo [Doris-Amparo-Osma] |
| dc.contributor.apolounab.none.fl_str_mv |
Barreto Osma, Doris Amparo [doris-amparo-barreto-osma] |
| dc.contributor.linkedin.none.fl_str_mv |
Barreto Osma, Doris Amparo [doris-amparo-barreto-osma-bba1b9263] |
| dc.subject.keywords.eng.fl_str_mv |
Psychology Workers Aspects Workplace harassment Teachers Research Relations labor Occupational psychology |
| topic |
Psychology Workers Aspects Workplace harassment Teachers Research Relations labor Occupational psychology Psicología Investigaciones Relaciones laborales Psicología laboral Acoso laboral Trabajadores Aspectos Docentes |
| dc.subject.lemb.spa.fl_str_mv |
Psicología Investigaciones Relaciones laborales Psicología laboral |
| dc.subject.proposal.spa.fl_str_mv |
Acoso laboral Trabajadores Aspectos Docentes |
| description |
En Colombia el acoso laboral es un área de investigación poco estudiada, tanto así que las leyes que lo describen y rigen en el país se establecieron hace apenas 7 años; por tal razón, los estudios antecedentes son pocos y más en el ámbito educativo. El objetivo de este estudio fue identificar la presencia del fenómeno de Acoso Laboral por medio de la aplicación de la Escala Cisneros, compuesta por 44 ítems y 3 ejes de calificación (NEAP (total de estrategias señaladas), IGAP (índice global de acoso psicológico), IMAP (intensidad promedio de las estrategias de acoso sufridas), en la Escuela Normal Superior de Piedecuesta-Santander, para lo cual se contó con la participación voluntaria de 30 trabajadores (18 mujeres y 12 hombres) incluyendo docentes y personal administrativo; los resultados arrojaron que en la Institución Educativa el porcentaje de acoso laboral no es estadísticamente significativo sin desconocer la presencia de 4 casos específicos de existencia de este fenómeno. |
| publishDate |
2013 |
| dc.date.issued.none.fl_str_mv |
2013 |
| dc.date.accessioned.none.fl_str_mv |
2020-10-27T15:30:26Z |
| dc.date.available.none.fl_str_mv |
2020-10-27T15:30:26Z |
| dc.type.driver.none.fl_str_mv |
info:eu-repo/semantics/bachelorThesis |
| dc.type.local.spa.fl_str_mv |
Trabajo de Grado |
| dc.type.coar.none.fl_str_mv |
http://purl.org/coar/resource_type/c_7a1f |
| dc.type.redcol.none.fl_str_mv |
http://purl.org/redcol/resource_type/TP |
| format |
http://purl.org/coar/resource_type/c_7a1f |
| dc.identifier.uri.none.fl_str_mv |
http://hdl.handle.net/20.500.12749/11439 |
| dc.identifier.instname.spa.fl_str_mv |
instname:Universidad Autónoma de Bucaramanga - UNAB |
| dc.identifier.reponame.spa.fl_str_mv |
reponame:Repositorio Institucional UNAB |
| dc.identifier.repourl.spa.fl_str_mv |
repourl:https://repository.unab.edu.co |
| url |
http://hdl.handle.net/20.500.12749/11439 |
| identifier_str_mv |
instname:Universidad Autónoma de Bucaramanga - UNAB reponame:Repositorio Institucional UNAB repourl:https://repository.unab.edu.co |
| dc.language.iso.spa.fl_str_mv |
spa |
| language |
spa |
| dc.relation.references.spa.fl_str_mv |
Ayuso, J., Guillén. C., (2008).Burnout y Mobbing en enseñanza secundaria. Revista Complutense De Educación,19(1), 157-173. Tomado de http://revistas.ucm.es/index.php/RCED/article/download/RCED0808120157A/15587. Recuperado el 6 de Marzo de 2013. Caamano, E. (2011). La noción de acoso moral laboral o "mobbing" y su reconocimiento por la jurisprudencia en Chile Revista de Derecho de la Pontificia Universidad Católica de Valparaíso, Valparaíso, n. 37, dic.Tomado de http://www.scielo.cl/scielo.php?pid=S071868512011000200005&script=sci_arttext. Recuperado el 19 de Febrero de 2013. Durán, J. (2006) Revisión realizada para el Día de la Salud en el Mundo del Trabajo. Compañía R.S.O Ltda. Contrato con Ministerio de Protección Social. Tomado de https://www.google.com.co/url?sa=t&rct=j&q=&esrc=s&source=web&cd=5&cad=rja&ved=0CEQQFjAE&url=http%3A%2F%2Ffiles.pnclawfirmabogados.webnode.com.co%2F200000060-93db094d46%2FACOSO%2520LABORAL%2520EN%2520COLOMBIA.pdf&ei=AZmJUfWXJZGY9QTtkYGADQ&usg=AFQjCNGEAsd_bOsyIuLw5KHc6UZVjjpPvw. Recuperado el 7 de Mayo de 2013. Duque, C. (s/f), Comité de convivencia laboral. Tomado de http://consultas-laborales.com.co/index.php?option=com_content&view=article&id=305&Itemid=279. Recuperado el 30 de Octubre de 2013. Einarsen, S., &Hauge, L. (2006). Antecedentes y consecuencias del acoso psicológico en el trabajo: una revisión de la literatura. Revista De Psicología Del Trabajo Y De Las Organizaciones, 22(3), 251-273. Tomado de http://web.ebscohost.com.bases.unab.edu.co/. Recuperado el 7 de Marzo del 2013. Escartín, J., Rodríguez, A., Soram, B., Rodríguez, A. (2012). Adaptación y validación de la versión española de la escala de conductas negativas en el trabajo realizadas por acosadores: NAQ Perpetrators. Re vista de Psicología del trabajo y de las organizaciones. Vol, 28, n° 3. Págs. 157-170. Tomado de http://scielo.isciii.es/scielo.php?pid=S157659622012000300003&script=sci_arttext. Recuperado el 7 de Marzo de 2013. Fernández, M., Nava, Y. (2010). El mobbing o acoso moral en el trabajo y su tratamiento en Venezuela. Revista De Derecho, (33), 62-95. Tomado de http://web.ebscohost.com.bases.unab.edu.co/. Recuperado el 7 de Marzo de 2013. Fidalgo, A., e Piñuel, I. (2004). La escala Cisneros como herramienta de valoración del mobbing. Psicothema Vol. 16, nº 4, pp. 615-624. Tomado de www.psicothema.com. Recuperado el 18 de Febrero de 2013. García, M., Llor, B., García, A., Ruiz, J. (2006). Bienestar psicológico y mobbing en una muestra de profesionales de los sectores educativo y sanitario. Revista De Psicología Del Trabajo Y De Las Organizaciones, 22(3), 381-395. Tomado de http://web.ebscohost.com. Recuperado el 7 de Marzo de 2013. Gil, P., Carretero, N., & Luciano, J. (2006). Prevalencia del mobbing en trabajadores de centros de asistencia a personas con discapacidad. Revista De Psicología Del Trabajo Y De Las Organizaciones, 22(3), 275-291. Tomado dehttp://web.ebscohost.com.bases.unab.edu.co/. Recuperado el 9 de Marzo del 2013. Hirose, L. (2008). Las trampas de la modernidad. Acoso laboral en una organización pública mexicana. Administración Y Organizaciones, 10(20), 43-60. Tomado de http://148.206.107.15/biblioteca_digital/estadistica.php?id_host. Recuperado el 9 de Marzo de 2013. Ley 1010 de 2006 (Enero 23). “Medidas para prevenir, corregir y sancionar el acoso laboral y otros hostigamientos en el marco de las relaciones de trabajo”. Diario Oficial No. 46.160, de 23 de enero de 2006 Congreso De Colombia. Lopera, J. (2005, Jan 31). El "mobbing" o acoso psicológico en el trabajo en Colombia; Noticias Financieras. Tomado de http://search.proquest.com/docview/466088995?accountid=41597. Recuperado el 9 de Marzo de 2013. López, M., Picón, E., Vázquez, P. (2008). Estudio del acoso psicológico en la universidad pública de Galicia. Revista De Psicología Del Trabajo Y De Las Organizaciones, 24(1), 41-60. Tomado de http://www.redalyc.org/articulo.oa?id=231316494003. Recuperado el 10 de Marzo de 2013. Martínez, E., Agudelo, A., Vásquez, M. (2010). Mobbing, un aspecto a vigilar en los profesionales en Colombia. Revista Gerencia Y Políticas De Salud, 9(19), 41-52. Tomado de http://web.ebscohost.com.bases.unab.edu.co/. Recuperado el 3 de Marzo de 2013. Meseguer, M., Soler, M., &Sáez,C. (2007). Incidencia, componentes Y origen del mobbing en el trabajo en el sector HortofrutÍcola. Anales De Psicología, 23(1), 92. Tomado de http://search.proquest.com.bases.unab.edu.co/. Recuperado el 6 de Marzo de 2013. Resolución 652 de 2012: Comité de Convivencia Laboral,Ministerio del trabajo República de Colombia. Tomado de https://app.box.com/s/3e9d9e19ae3173cd8598. Recuperado el 30 de Octubre de 2013. Moreno, B., Rodríguez, A., Morante, M., Garrosa, E., Rodríguez-, R., & Díaz, L. (2008). Evaluación del acoso psicológico en el trabajo: desarrollo y estudio exploratorio de una escala de medida. UniversitasPsychologica, 7(2), 335-345. Tomado de http://revistas.javeriana.edu.co/index.php/revPsycho/article/view/335. Recuperado el 19 de Febrero de 2013. Motta, F. (2008). El acoso laboral en Colombia. VIA IURIS (4). pp. 93-105. Tomado de http://publicaciones.libertadores.edu.co/index.php/Iuris/article/view/293. Recuperado el 23 de Febrero de 2013. Muñoz, M. (2007). La nueva legislación sobre el acoso laboral en Colombia (Ley 1010 de 2006). Revista Latinoamericana de Derecho Social (5). pp. 239-246. Tomado de http://ojs.unam.mx/index.php/rlds/article/viewFile/21209/20030. Recuperado el 19 de Febrero de 2103. Oceguera, A., Alderete, G., Ruíz. A (2009). Estudio comparado de la legislación del Mobbing en Latinoamérica. Acta Republicana Política y Sociedad, 8. Tomado de http://148.202.18.157/sitios/publicacionesite/pperiod/republicana/pdf/ActaRep08/ActaRep08_8.pdf. Recuperado el 10 de Marzo de 2013. Olmedo, M., &González, P. (2006). La violencia en el ámbito laboral: La Problemática Conceptuación del Mobbing, su Evaluación, Prevención Y Tratamiento. Acción Psicológica, 4(2), 107-128. Tomado de http://search.proquest.com.bases.unab.edu.co/. Recuperado el 6 de Marzo de 2013. Pando, M.; Ocampo, L.;Aguila, J.; Torres, J.;Amezcua, M. (2008). Factores psicosociales y presencia de mobbing enProfesores universitarios, Vol. 9 N° 3. Tomado de http://new.medigraphic.com/cgibin/resumenMain.cgi?idarticulo=20166&idpublicacion=2046&idrevista=95. Recuperado el 15 de Abril de 2013. Peralta, M. (2004). El Acoso Laboral - Mobbing- Perspectiva Psicológica. Revista De Estudios Sociales, (18), 111-122. Tomado de http://web.ebscohost.com.bases.unab.edu.co/. Recuperado el 14 de Febrero de 2013. Peralta, M. (2006). Manifestaciones del acoso laboral, Mobbing y síntomas asociados al estrés postraumático: Estudio de caso. Psicología Desde El Caribe, (17), 1-2. Tomado de http://web.ebscohost.com.bases.unab.edu.co/. Recuperado el 2 de Marzo de 2013. Raya, A., Herruzo, J., Pino, M., (2007). Acoso Psicológico (Mobbing) en el ámbito educativo. Análisis y modificación de conducta, Vol. 33, N° 147. Departamento de Psicología de la Universidad de Córdoba (España). Tomado de http://rabida.uhu.es/dspace/bitstream/handle/10272/5816/Acoso_psicologico_mobbing_en_el_ambito_educativo.pdf?sequence=2. Recuperado el 14 de Septiembre de 2013. Rodríguez., A. (2012, Feb 06). El acoso laboral (o 'mobbing') está ahí. Diario Médico. Tomado de http://www.diariomedico.com/2012/02/06/. Recuperado el 7 de Marzo de 2013. Rodríguez, M., Osona, J., Domínguez, A., y Comeche, M. (2009). Mobbing: Una propuesta exploratoria de intervención. International Journal of Psychology and PsychologicalTherapy, 9(2), 177-188.Tomado de http://earch.proquest.com.bases.unab.edu.co. Recuperado el 6 de Marzo de 2013. Tejedor, M. (2007). Detección y valoración pericial de la simulación o producción intencionada de síntomas, en un caso práctico de Mobbing. Anuario De PsicologíaJurídica, 17165-178.Tomado de http://web.ebscohost.com.bases.unab.edu.co/. Recuperado el 7 de Marzo de 2013. Topa, G., Moriano, J. y Morales, J.(2009). Acoso laboral entre profesionales de enfermería: El papel protector de la identidad social en el trabajo. Anales De Psicología, 25(2), 266-n/a. Tomado de http://web.ebscohost.com. Recuperado el de Marzo de 2013 Torres, A., Tomás, E., Suárez, J., Tomás, M., i Grau, J., & Centeno, R. (2008). Las relaciones interpersonales como fuente de riesgo de acoso laboral en la Policía Local. Psicothema, 20(4), 739-744. Tomado de http://dialnet.unirioja.es/servlet/articulo?codigo=2738529. Recuperado el 7 de Marzo de 2013. Trijueque, D., Marina, S. (2008). Acoso laboral y trastornos de la personalidad: un estudio con el MCMI-II. Clínica Y Salud, 19(2), 191-204. Tomado de http://www.redalyc.org/articulo.oa?id=180613875003. Recuperado el 14 de Febrero de 2013. Trijueque, D., Marina, S. (2008). Informe Pericial: Un Caso De Acoso Laboral. Revista De Psicología Del Trabajo Y De Las Organizaciones, 24(1), 113-124. http://ebscohost.com.bases. Recuperado el 6 de Marzo de 2013. Trijueque, D., Gómez, J. (2009). El acoso psicológico en el lugar de trabajo: prevalencia y análisis descriptivo en una muestra multiocupacional. Psicothema, 21(2), 288-293. Tomado de http://web.ebscohost.com. Recuperado el 7 de Marzo de 2013 http://www.normalpiedecuesta.edu.co/ |
| dc.rights.uri.*.fl_str_mv |
http://creativecommons.org/licenses/by-nc-nd/2.5/co/ |
| dc.rights.local.spa.fl_str_mv |
Abierto (Texto Completo) |
| dc.rights.accessrights.spa.fl_str_mv |
info:eu-repo/semantics/openAccess http://purl.org/coar/access_right/c_abf2 |
| dc.rights.creativecommons.*.fl_str_mv |
Atribución-NoComercial-SinDerivadas 2.5 Colombia |
| rights_invalid_str_mv |
http://creativecommons.org/licenses/by-nc-nd/2.5/co/ Abierto (Texto Completo) http://purl.org/coar/access_right/c_abf2 Atribución-NoComercial-SinDerivadas 2.5 Colombia |
| eu_rights_str_mv |
openAccess |
| dc.format.mimetype.spa.fl_str_mv |
application/pdf |
| dc.coverage.spatial.spa.fl_str_mv |
Piedecuesta (Santander, Colombia) |
| dc.coverage.temporal.spa.fl_str_mv |
2013 |
| dc.coverage.campus.spa.fl_str_mv |
UNAB Campus Bucaramanga |
| dc.publisher.grantor.spa.fl_str_mv |
Universidad Autónoma de Bucaramanga UNAB |
| dc.publisher.faculty.spa.fl_str_mv |
Facultad Ciencias de la Salud |
| dc.publisher.program.spa.fl_str_mv |
Pregrado Psicología |
| institution |
Universidad Autónoma de Bucaramanga - UNAB |
| bitstream.url.fl_str_mv |
https://repository.unab.edu.co/bitstream/20.500.12749/11439/1/2013_Tesis_Badillo_Cachopo_Maria_Camila%20.pdf https://repository.unab.edu.co/bitstream/20.500.12749/11439/2/license.txt https://repository.unab.edu.co/bitstream/20.500.12749/11439/3/2013_Tesis_Badillo_Cachopo_Maria_Camila%20.pdf.jpg |
| bitstream.checksum.fl_str_mv |
582046348bc96b1b54fb9114922a58f0 8a4605be74aa9ea9d79846c1fba20a33 c8b071f99d75cead7973e2b809ebe812 |
| bitstream.checksumAlgorithm.fl_str_mv |
MD5 MD5 MD5 |
| repository.name.fl_str_mv |
Repositorio Institucional | Universidad Autónoma de Bucaramanga - UNAB |
| repository.mail.fl_str_mv |
repositorio@unab.edu.co |
| _version_ |
1808410617127632896 |
| spelling |
Barreto Osma, Doris Amparo2d202f17-2a80-45e1-9ace-7da19915353eOrdoñez Rodríguez, Marcela26fd1387-7122-4aa9-9426-430c6051ceb8Badillo Cachopo, María Camilad404ae89-4410-4d51-b54f-e647dad8a666Barreto Osma, Doris Amparo [0000555878]Barreto Osma, Doris Amparo [es&oi=ao]Barreto Osma, Doris Amparo [0000-0002-4542-0944]Barreto Osma, Doris Amparo [Doris-Amparo-Osma]Barreto Osma, Doris Amparo [doris-amparo-barreto-osma]Barreto Osma, Doris Amparo [doris-amparo-barreto-osma-bba1b9263]Piedecuesta (Santander, Colombia)2013UNAB Campus Bucaramanga2020-10-27T15:30:26Z2020-10-27T15:30:26Z2013http://hdl.handle.net/20.500.12749/11439instname:Universidad Autónoma de Bucaramanga - UNABreponame:Repositorio Institucional UNABrepourl:https://repository.unab.edu.coEn Colombia el acoso laboral es un área de investigación poco estudiada, tanto así que las leyes que lo describen y rigen en el país se establecieron hace apenas 7 años; por tal razón, los estudios antecedentes son pocos y más en el ámbito educativo. El objetivo de este estudio fue identificar la presencia del fenómeno de Acoso Laboral por medio de la aplicación de la Escala Cisneros, compuesta por 44 ítems y 3 ejes de calificación (NEAP (total de estrategias señaladas), IGAP (índice global de acoso psicológico), IMAP (intensidad promedio de las estrategias de acoso sufridas), en la Escuela Normal Superior de Piedecuesta-Santander, para lo cual se contó con la participación voluntaria de 30 trabajadores (18 mujeres y 12 hombres) incluyendo docentes y personal administrativo; los resultados arrojaron que en la Institución Educativa el porcentaje de acoso laboral no es estadísticamente significativo sin desconocer la presencia de 4 casos específicos de existencia de este fenómeno.Fundación Universitaria San Gil UNISANGILIntroducción 7 Descripción de la Institución 9 Planteamiento del Problema 11 Justificación de la investigación 14 Objetivos: - General - Específicos 16 Antecedentes de la Investigación 17 Marco Teórico 29 Metodología: - Tipo de Investigación - Diseño - Sujetos - Instrumentos - Procedimiento 39 Resultados 42 Discusión y Conclusiones 52 Referencias - Cibergrafía 53 Apéndices: a. Escala Cisneros b. Consentimiento Informado 59PregradoIn Colombia the moobing is an investigation area little studied, so much so the laws that describe it and they govern in the country they settled down hardly 7 years ago; for such a reason, the antecedent studies are few and more in the educational environment. The objective of this study was to identify the presence of the phenomenon of mobbing by means of the application of the Scale Cisneros, composed by 44 articles and 3 qualification axes (NEAP (total of signal strategies), IGAP (global index of psychological pursuit), IMAP (intensity average of the suffered strategies of pursuit), in the School Normal Superior of Piedecuesta-Santander, for that which had the voluntary participation of 30 workers (18 women and 12 men) including educational and administrative personnel; the results threw that in the Educational Institution the percentage of mobbing is not statistically significant without ignoring the presence of 4 specific cases of existence of this phenomenon.Modalidad Presencialapplication/pdfspahttp://creativecommons.org/licenses/by-nc-nd/2.5/co/Abierto (Texto Completo)info:eu-repo/semantics/openAccesshttp://purl.org/coar/access_right/c_abf2Atribución-NoComercial-SinDerivadas 2.5 ColombiaAcoso laboral en los trabajadores de la Escuela Normal Superior de Piedecuesta (Santander)Harassment at work in the workers of the Escuela Normal Superior de Piedecuesta (Santander)PsicólogoUniversidad Autónoma de Bucaramanga UNABFacultad Ciencias de la SaludPregrado Psicologíainfo:eu-repo/semantics/bachelorThesisTrabajo de Gradohttp://purl.org/coar/resource_type/c_7a1fhttp://purl.org/redcol/resource_type/TPPsychologyWorkersAspectsWorkplace harassmentTeachersResearchRelations laborOccupational psychologyPsicologíaInvestigacionesRelaciones laboralesPsicología laboralAcoso laboralTrabajadoresAspectosDocentesAyuso, J., Guillén. C., (2008).Burnout y Mobbing en enseñanza secundaria. Revista Complutense De Educación,19(1), 157-173. Tomado de http://revistas.ucm.es/index.php/RCED/article/download/RCED0808120157A/15587. Recuperado el 6 de Marzo de 2013.Caamano, E. (2011). La noción de acoso moral laboral o "mobbing" y su reconocimiento por la jurisprudencia en Chile Revista de Derecho de la Pontificia Universidad Católica de Valparaíso, Valparaíso, n. 37, dic.Tomado de http://www.scielo.cl/scielo.php?pid=S071868512011000200005&script=sci_arttext. Recuperado el 19 de Febrero de 2013.Durán, J. (2006) Revisión realizada para el Día de la Salud en el Mundo del Trabajo. Compañía R.S.O Ltda. Contrato con Ministerio de Protección Social. Tomado de https://www.google.com.co/url?sa=t&rct=j&q=&esrc=s&source=web&cd=5&cad=rja&ved=0CEQQFjAE&url=http%3A%2F%2Ffiles.pnclawfirmabogados.webnode.com.co%2F200000060-93db094d46%2FACOSO%2520LABORAL%2520EN%2520COLOMBIA.pdf&ei=AZmJUfWXJZGY9QTtkYGADQ&usg=AFQjCNGEAsd_bOsyIuLw5KHc6UZVjjpPvw. Recuperado el 7 de Mayo de 2013.Duque, C. (s/f), Comité de convivencia laboral. Tomado de http://consultas-laborales.com.co/index.php?option=com_content&view=article&id=305&Itemid=279. Recuperado el 30 de Octubre de 2013.Einarsen, S., &Hauge, L. (2006). Antecedentes y consecuencias del acoso psicológico en el trabajo: una revisión de la literatura. Revista De Psicología Del Trabajo Y De Las Organizaciones, 22(3), 251-273. Tomado de http://web.ebscohost.com.bases.unab.edu.co/. Recuperado el 7 de Marzo del 2013.Escartín, J., Rodríguez, A., Soram, B., Rodríguez, A. (2012). Adaptación y validación de la versión española de la escala de conductas negativas en el trabajo realizadas por acosadores: NAQ Perpetrators. Re vista de Psicología del trabajo y de las organizaciones. Vol, 28, n° 3. Págs. 157-170. Tomado de http://scielo.isciii.es/scielo.php?pid=S157659622012000300003&script=sci_arttext. Recuperado el 7 de Marzo de 2013.Fernández, M., Nava, Y. (2010). El mobbing o acoso moral en el trabajo y su tratamiento en Venezuela. Revista De Derecho, (33), 62-95. Tomado de http://web.ebscohost.com.bases.unab.edu.co/. Recuperado el 7 de Marzo de 2013.Fidalgo, A., e Piñuel, I. (2004). La escala Cisneros como herramienta de valoración del mobbing. Psicothema Vol. 16, nº 4, pp. 615-624. Tomado de www.psicothema.com. Recuperado el 18 de Febrero de 2013.García, M., Llor, B., García, A., Ruiz, J. (2006). Bienestar psicológico y mobbing en una muestra de profesionales de los sectores educativo y sanitario. Revista De Psicología Del Trabajo Y De Las Organizaciones, 22(3), 381-395. Tomado de http://web.ebscohost.com. Recuperado el 7 de Marzo de 2013.Gil, P., Carretero, N., & Luciano, J. (2006). Prevalencia del mobbing en trabajadores de centros de asistencia a personas con discapacidad. Revista De Psicología Del Trabajo Y De Las Organizaciones, 22(3), 275-291. Tomado dehttp://web.ebscohost.com.bases.unab.edu.co/. Recuperado el 9 de Marzo del 2013.Hirose, L. (2008). Las trampas de la modernidad. Acoso laboral en una organización pública mexicana. Administración Y Organizaciones, 10(20), 43-60. Tomado de http://148.206.107.15/biblioteca_digital/estadistica.php?id_host. Recuperado el 9 de Marzo de 2013.Ley 1010 de 2006 (Enero 23). “Medidas para prevenir, corregir y sancionar el acoso laboral y otros hostigamientos en el marco de las relaciones de trabajo”. Diario Oficial No. 46.160, de 23 de enero de 2006 Congreso De Colombia.Lopera, J. (2005, Jan 31). El "mobbing" o acoso psicológico en el trabajo en Colombia; Noticias Financieras. Tomado de http://search.proquest.com/docview/466088995?accountid=41597. Recuperado el 9 de Marzo de 2013.López, M., Picón, E., Vázquez, P. (2008). Estudio del acoso psicológico en la universidad pública de Galicia. Revista De Psicología Del Trabajo Y De Las Organizaciones, 24(1), 41-60. Tomado de http://www.redalyc.org/articulo.oa?id=231316494003. Recuperado el 10 de Marzo de 2013.Martínez, E., Agudelo, A., Vásquez, M. (2010). Mobbing, un aspecto a vigilar en los profesionales en Colombia. Revista Gerencia Y Políticas De Salud, 9(19), 41-52. Tomado de http://web.ebscohost.com.bases.unab.edu.co/. Recuperado el 3 de Marzo de 2013.Meseguer, M., Soler, M., &Sáez,C. (2007). Incidencia, componentes Y origen del mobbing en el trabajo en el sector HortofrutÍcola. Anales De Psicología, 23(1), 92. Tomado de http://search.proquest.com.bases.unab.edu.co/. Recuperado el 6 de Marzo de 2013.Resolución 652 de 2012: Comité de Convivencia Laboral,Ministerio del trabajo República de Colombia. Tomado de https://app.box.com/s/3e9d9e19ae3173cd8598. Recuperado el 30 de Octubre de 2013.Moreno, B., Rodríguez, A., Morante, M., Garrosa, E., Rodríguez-, R., & Díaz, L. (2008). Evaluación del acoso psicológico en el trabajo: desarrollo y estudio exploratorio de una escala de medida. UniversitasPsychologica, 7(2), 335-345. Tomado de http://revistas.javeriana.edu.co/index.php/revPsycho/article/view/335. Recuperado el 19 de Febrero de 2013.Motta, F. (2008). El acoso laboral en Colombia. VIA IURIS (4). pp. 93-105. Tomado de http://publicaciones.libertadores.edu.co/index.php/Iuris/article/view/293. Recuperado el 23 de Febrero de 2013.Muñoz, M. (2007). La nueva legislación sobre el acoso laboral en Colombia (Ley 1010 de 2006). Revista Latinoamericana de Derecho Social (5). pp. 239-246. Tomado de http://ojs.unam.mx/index.php/rlds/article/viewFile/21209/20030. Recuperado el 19 de Febrero de 2103.Oceguera, A., Alderete, G., Ruíz. A (2009). Estudio comparado de la legislación del Mobbing en Latinoamérica. Acta Republicana Política y Sociedad, 8. Tomado de http://148.202.18.157/sitios/publicacionesite/pperiod/republicana/pdf/ActaRep08/ActaRep08_8.pdf. Recuperado el 10 de Marzo de 2013.Olmedo, M., &González, P. (2006). La violencia en el ámbito laboral: La Problemática Conceptuación del Mobbing, su Evaluación, Prevención Y Tratamiento. Acción Psicológica, 4(2), 107-128. Tomado de http://search.proquest.com.bases.unab.edu.co/. Recuperado el 6 de Marzo de 2013.Pando, M.; Ocampo, L.;Aguila, J.; Torres, J.;Amezcua, M. (2008). Factores psicosociales y presencia de mobbing enProfesores universitarios, Vol. 9 N° 3. Tomado de http://new.medigraphic.com/cgibin/resumenMain.cgi?idarticulo=20166&idpublicacion=2046&idrevista=95. Recuperado el 15 de Abril de 2013.Peralta, M. (2004). El Acoso Laboral - Mobbing- Perspectiva Psicológica. Revista De Estudios Sociales, (18), 111-122. Tomado de http://web.ebscohost.com.bases.unab.edu.co/. Recuperado el 14 de Febrero de 2013.Peralta, M. (2006). Manifestaciones del acoso laboral, Mobbing y síntomas asociados al estrés postraumático: Estudio de caso. Psicología Desde El Caribe, (17), 1-2. Tomado de http://web.ebscohost.com.bases.unab.edu.co/. Recuperado el 2 de Marzo de 2013.Raya, A., Herruzo, J., Pino, M., (2007). Acoso Psicológico (Mobbing) en el ámbito educativo. Análisis y modificación de conducta, Vol. 33, N° 147. Departamento de Psicología de la Universidad de Córdoba (España). Tomado de http://rabida.uhu.es/dspace/bitstream/handle/10272/5816/Acoso_psicologico_mobbing_en_el_ambito_educativo.pdf?sequence=2. Recuperado el 14 de Septiembre de 2013.Rodríguez., A. (2012, Feb 06). El acoso laboral (o 'mobbing') está ahí. Diario Médico. Tomado de http://www.diariomedico.com/2012/02/06/. Recuperado el 7 de Marzo de 2013.Rodríguez, M., Osona, J., Domínguez, A., y Comeche, M. (2009). Mobbing: Una propuesta exploratoria de intervención. International Journal of Psychology and PsychologicalTherapy, 9(2), 177-188.Tomado de http://earch.proquest.com.bases.unab.edu.co. Recuperado el 6 de Marzo de 2013.Tejedor, M. (2007). Detección y valoración pericial de la simulación o producción intencionada de síntomas, en un caso práctico de Mobbing. Anuario De PsicologíaJurídica, 17165-178.Tomado de http://web.ebscohost.com.bases.unab.edu.co/. Recuperado el 7 de Marzo de 2013.Topa, G., Moriano, J. y Morales, J.(2009). Acoso laboral entre profesionales de enfermería: El papel protector de la identidad social en el trabajo. Anales De Psicología, 25(2), 266-n/a. Tomado de http://web.ebscohost.com. Recuperado el de Marzo de 2013Torres, A., Tomás, E., Suárez, J., Tomás, M., i Grau, J., & Centeno, R. (2008). Las relaciones interpersonales como fuente de riesgo de acoso laboral en la Policía Local. Psicothema, 20(4), 739-744. Tomado de http://dialnet.unirioja.es/servlet/articulo?codigo=2738529. Recuperado el 7 de Marzo de 2013.Trijueque, D., Marina, S. (2008). Acoso laboral y trastornos de la personalidad: un estudio con el MCMI-II. Clínica Y Salud, 19(2), 191-204. Tomado de http://www.redalyc.org/articulo.oa?id=180613875003. Recuperado el 14 de Febrero de 2013.Trijueque, D., Marina, S. (2008). Informe Pericial: Un Caso De Acoso Laboral. Revista De Psicología Del Trabajo Y De Las Organizaciones, 24(1), 113-124. http://ebscohost.com.bases. Recuperado el 6 de Marzo de 2013.Trijueque, D., Gómez, J. (2009). El acoso psicológico en el lugar de trabajo: prevalencia y análisis descriptivo en una muestra multiocupacional. Psicothema, 21(2), 288-293. Tomado de http://web.ebscohost.com. Recuperado el 7 de Marzo de 2013http://www.normalpiedecuesta.edu.co/ORIGINAL2013_Tesis_Badillo_Cachopo_Maria_Camila .pdf2013_Tesis_Badillo_Cachopo_Maria_Camila .pdfTesisapplication/pdf443797https://repository.unab.edu.co/bitstream/20.500.12749/11439/1/2013_Tesis_Badillo_Cachopo_Maria_Camila%20.pdf582046348bc96b1b54fb9114922a58f0MD51open accessLICENSElicense.txtlicense.txttext/plain; charset=utf-81748https://repository.unab.edu.co/bitstream/20.500.12749/11439/2/license.txt8a4605be74aa9ea9d79846c1fba20a33MD52open accessTHUMBNAIL2013_Tesis_Badillo_Cachopo_Maria_Camila .pdf.jpg2013_Tesis_Badillo_Cachopo_Maria_Camila .pdf.jpgIM Thumbnailimage/jpeg5066https://repository.unab.edu.co/bitstream/20.500.12749/11439/3/2013_Tesis_Badillo_Cachopo_Maria_Camila%20.pdf.jpgc8b071f99d75cead7973e2b809ebe812MD53open access20.500.12749/11439oai:repository.unab.edu.co:20.500.12749/114392023-11-25 00:40:54.493open accessRepositorio Institucional | Universidad Autónoma de Bucaramanga - UNABrepositorio@unab.edu.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 |