Sistema de evaluación de desempeño en Terpel Bucaramanga S.A
Terpel es una empresa que se ha caracterizado por su alto grado de desarrollo y crecimiento en el contexto de la industria de hidrocarburos, convirtiéndose en una entidad de vanguardia en la ciudad de Bucaramanga, donde ha creado bases permanentes en los aspectos de finanzas, mercadeo y desarrollo p...
- Autores:
-
Giraldo Rodríguez, Jairo Luis
- Tipo de recurso:
- Trabajo de grado de pregrado
- Fecha de publicación:
- 2000
- Institución:
- Universidad Autónoma de Bucaramanga - UNAB
- Repositorio:
- Repositorio UNAB
- Idioma:
- spa
- OAI Identifier:
- oai:repository.unab.edu.co:20.500.12749/22011
- Acceso en línea:
- http://hdl.handle.net/20.500.12749/22011
- Palabra clave:
- Management enterprises
Sucess in business
Decision making
Job evaluation
Hydrocarbon company
Staff administration
Administración de empresas
Éxito en los negocios
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Evaluación del trabajo
Administración de personal
Terpel
Empresa de hicrocarburos
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Rangel Sánchez, Reinaldocd77de40-f1a2-418f-a9a9-5271ce127250Giraldo Rodríguez, Jairo Luis1e203452-2eda-445c-b328-a3b9164f7f0bBucaramanga (Santander, Colombia)UNAB Campus Bucaramanga2023-09-25T20:40:16Z2023-09-25T20:40:16Z2000http://hdl.handle.net/20.500.12749/22011instname:Universidad Autónoma de Bucaramanga - UNABreponame:Repositorio Institucional UNABrepourl:https://repository.unab.edu.coTerpel es una empresa que se ha caracterizado por su alto grado de desarrollo y crecimiento en el contexto de la industria de hidrocarburos, convirtiéndose en una entidad de vanguardia en la ciudad de Bucaramanga, donde ha creado bases permanentes en los aspectos de finanzas, mercadeo y desarrollo personal.Introducción.- Marco teórico.- Diagnóstico.- Análisis del desempeño Terpel.- Planificación de recursos humanos.- Plan de evaluación del desempeño.- Conclusiones:- Bibliografía.- Anexos.-PregradoTerpel is a company that has been characterized by its high degree of development and growth in the context of the hydrocarbon industry, becoming a cutting-edge entity in the city of Bucaramanga, where it has created permanent bases in the aspects of finance, marketing and Personal development.Modalidad Presencialapplication/pdfspahttp://creativecommons.org/licenses/by-nc-nd/2.5/co/Abierto (Texto Completo)Atribución-NoComercial-SinDerivadas 2.5 Colombiahttp://purl.org/coar/access_right/c_abf2Sistema de evaluación de desempeño en Terpel Bucaramanga S.APerformance evaluation system at Terpel Bucaramanga S.A.Administrador de EmpresasUniversidad Autónoma de Bucaramanga UNABFacultad Economía y NegociosPregrado Administración de Empresasinfo:eu-repo/semantics/bachelorThesisTrabajo de Gradohttp://purl.org/coar/resource_type/c_7a1finfo:eu-repo/semantics/acceptedVersionhttp://purl.org/redcol/resource_type/TPManagement enterprisesSucess in businessDecision makingJob evaluationHydrocarbon companyStaff administrationAdministración de empresasÉxito en los negociosToma de decisionesEvaluación del trabajoAdministración de personalTerpelEmpresa de hicrocarburosORIGINAL2000_Tesis_Jairo_Luis_Giraldo.pdf2000_Tesis_Jairo_Luis_Giraldo.pdfTesisapplication/pdf19939945https://repository.unab.edu.co/bitstream/20.500.12749/22011/1/2000_Tesis_Jairo_Luis_Giraldo.pdf2b0868475d677ae94ebfdaae208048feMD51open accessLICENSElicense.txtlicense.txttext/plain; charset=utf-8829https://repository.unab.edu.co/bitstream/20.500.12749/22011/2/license.txt3755c0cfdb77e29f2b9125d7a45dd316MD52open accessTHUMBNAIL2000_Tesis_Jairo_Luis_Giraldo.pdf.jpg2000_Tesis_Jairo_Luis_Giraldo.pdf.jpgIM Thumbnailimage/jpeg5201https://repository.unab.edu.co/bitstream/20.500.12749/22011/3/2000_Tesis_Jairo_Luis_Giraldo.pdf.jpg795d50ee785dbb86dfe891c639e47e2cMD53open access20.500.12749/22011oai:repository.unab.edu.co:20.500.12749/220112023-12-15 19:17:41.106open accessRepositorio Institucional | Universidad Autónoma de Bucaramanga - UNABrepositorio@unab.edu.coRUwoTE9TKSBBVVRPUihFUyksIG1hbmlmaWVzdGEobWFuaWZlc3RhbW9zKSBxdWUgbGEgb2JyYSBvYmpldG8gZGUgbGEgcHJlc2VudGUgYXV0b3JpemFjacOzbiBlcyBvcmlnaW5hbCB5IGxhIHJlYWxpesOzIHNpbiB2aW9sYXIgbyB1c3VycGFyIGRlcmVjaG9zIGRlIGF1dG9yIGRlIHRlcmNlcm9zLCBwb3IgbG8gdGFudG8sIGxhIG9icmEgZXMgZGUgZXhjbHVzaXZhIGF1dG9yw61hIHkgdGllbmUgbGEgdGl0dWxhcmlkYWQgc29icmUgbGEgbWlzbWEuCgpFbiBjYXNvIGRlIHByZXNlbnRhcnNlIGN1YWxxdWllciByZWNsYW1hY2nDs24gbyBhY2Npw7NuIHBvciBwYXJ0ZSBkZSB1biB0ZXJjZXJvIGVuIGN1YW50byBhIGxvcyBkZXJlY2hvcyBkZSBhdXRvciBzb2JyZSBsYSBvYnJhIGVuIGN1ZXN0acOzbi4gRWwgQVVUT1IgYXN1bWlyw6EgdG9kYSBsYSByZXNwb25zYWJpbGlkYWQsIHkgc2FsZHLDoSBlbiBkZWZlbnNhIGRlIGxvcyBkZXJlY2hvcyBhcXXDrSBhdXRvcml6YWRvcywgcGFyYSB0b2RvcyBsb3MgZWZlY3RvcyBsYSBVTkFCIGFjdMO6YSBjb21vIHVuIHRlcmNlcm8gZGUgYnVlbmEgZmUuCgpFbCBBVVRPUiBhdXRvcml6YSBhIGxhIFVuaXZlcnNpZGFkIEF1dMOzbm9tYSBkZSBCdWNhcmFtYW5nYSBwYXJhIHF1ZSBlbiBsb3MgdMOpcm1pbm9zIGVzdGFibGVjaWRvcyBlbiBsYSBMZXkgMjMgZGUgMTk4MiwgTGV5IDQ0IGRlIDE5OTMsIERlY2lzacOzbiBBbmRpbmEgMzUxIGRlIDE5OTMgeSBkZW3DoXMgbm9ybWFzIGdlbmVyYWxlcyBzb2JyZSBsYSBtYXRlcmlhLCB1dGlsaWNlIGxhIG9icmEgb2JqZXRvIGRlIGxhIHByZXNlbnRlIGF1dG9yaXphY2nDs24uCg== |
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