Mejoramiento del clima organizacional en Industrias Lavco Ltda
Desarrollar un plan tendiente a mejorar la medición de clima organizacional, influenciando positivamente las variables motivación y relaciones en la empresa Industrias Lavco Ltda. En el segundo semestre de 2010.
- Autores:
-
Vargas Palomino, Daniel
- Tipo de recurso:
- Trabajo de grado de pregrado
- Fecha de publicación:
- 2011
- Institución:
- Universidad Autónoma de Bucaramanga - UNAB
- Repositorio:
- Repositorio UNAB
- Idioma:
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- OAI Identifier:
- oai:repository.unab.edu.co:20.500.12749/16601
- Acceso en línea:
- http://hdl.handle.net/20.500.12749/16601
- Palabra clave:
- Management enterprises
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Job satisfaction
Staff administration
Administración de empresas
Éxito en los negocios
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BRUNET Luc. El clima de trabajo en las organizaciones. México. Editorial trillas 1999 CENTENO GAMBOA, Laura Juliana. Mejoramiento de la Dimensión Respeto del Modelo Great Place To Work en la Unidad de Negocios del Este de Alquería, Tesis de pregrado. Bucaramanga. Universidad Autónoma de Bucaramanga. 2009 DAVIS Keith y NEWSTROM Jhon Comportamiento humano en el trabajo. México: Mc. Graw Hill. 1999 LIKERT Rensis. El factor humano en la empresa. España. Ediciones Deusto 1969 Un nuevo método de Gestión y dirección. España. Ediciones Deusto 1965 PALOMO, María Teresa. Liderazgo y motivación de equipos de trabajo España. ESIC EDITORIAL. 2008 PIEIRÓ Jose M Psicología de la organización. 4 a edición. Madrid 1998 SANTAMARIA Yannin. La satisfacción laboral como medio para el mejoramiento de la productividad y competitividad de Industrias Lavco Ltda. Tesis de Pregrado. Universidad Pontificia Bolivariana. 2005 |
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ÁREA Y TEMA.........................................................................................................4 1. TÍTULO.....................................................................................................................4 2. DEFINICIÓN DEL PROBLEMA...............................................................................5 3. JUSTIFICACIÓN......................................................................................................9 4. OBJETIVOS...........................................................................................................10 4.1. OBJETIVO GENERAL.....................................................................................10 OBJETIVOS ESPECÍFICOS............................................................................104.2. ........................................................................................115. MARCO REFERENCIAL 5.6.1 LOS SISTEMAS DE ORGANIZACIÓN.............................................................22 5.6.2 LA MOTIVACIÓN..............................................................................................25 6. DISEÑO METODOLÓGICO......................................................................................32 6.1. HIPÓTESIS......................................................................................................32 6.2. VARIABLES.....................................................................................................32 6.3. TAMAÑO DE LA INVESTIGACIÓN.................................................................33 6.3.4 UNIVERSO....................................................................................................33 6.3.5 POBLACIÓN..................................................................................................33 6.3.6 MUESTRA.....................................................................................................33 6.4. TIPO DE INVESTIGACIÓN..............................................................................34 6.5. TECNICAS E INSTRUMENTOS PARA RECOLECTAR LA INFORMACIÓN..34 7. ESQUEMA TEMÁTICO..........................................................................................37 8. PERSONAS QUE PARTICIPAN EN EL PROYECTO ...........................................38 9. RECURSOS DISPONIBLES..................................................................................39 10. RESULTADOS E IMPACTO ESPERADOS .......................................................40 11. ACCIONES DE DIVULGACIÓN .........................................................................41 12. CRONOGRAMA .................................................................................................42 13. BIBLIOGRAFIA...................................................... 14. POSIBILIDADES DE DIVULGACIÓN.................................................................45PregradoDevelop a plan to improve the measurement of organizational climate, positively influencing motivation and relationship variables in the company Industrias Lavco Ltda. In the second half of 2010.Modalidad Presencialapplication/pdfspahttp://creativecommons.org/licenses/by-nc-nd/2.5/co/Abierto (Texto Completo)Atribución-NoComercial-SinDerivadas 2.5 Colombiahttp://purl.org/coar/access_right/c_abf2Mejoramiento del clima organizacional en Industrias Lavco LtdaImprovement of the organizational climate in Industrias Lavco LtdaBachelor thesisinfo:eu-repo/semantics/bachelorThesisTrabajo de Gradohttp://purl.org/coar/resource_type/c_7a1finfo:eu-repo/semantics/acceptedVersionhttp://purl.org/redcol/resource_type/TPAdministrador de EmpresasUniversidad Autónoma de Bucaramanga UNABFacultad Economía y NegociosPregrado Administración de Empresas DUALManagement enterprisesSucess in businessDecision makingMeasuring instrumentMotivationAction planWorking environmentEffective communicationOrganizational climateJob satisfactionStaff administrationAdministración de empresasÉxito en los negociosToma de decisionesClima organizacionalAdministración de personalSatisfacción en el trabajoInstrumento de mediciónMotivaciónPlan de acciónAmbiente laboralComunicación efectivaBRUNET Luc. El clima de trabajo en las organizaciones. México. Editorial trillas 1999CENTENO GAMBOA, Laura Juliana. Mejoramiento de la Dimensión Respeto del Modelo Great Place To Work en la Unidad de Negocios del Este de Alquería, Tesis de pregrado. Bucaramanga. Universidad Autónoma de Bucaramanga. 2009DAVIS Keith y NEWSTROM Jhon Comportamiento humano en el trabajo. México: Mc. Graw Hill. 1999LIKERT Rensis. El factor humano en la empresa. España. Ediciones Deusto 1969Un nuevo método de Gestión y dirección. España. Ediciones Deusto 1965PALOMO, María Teresa. Liderazgo y motivación de equipos de trabajo España. ESIC EDITORIAL. 2008PIEIRÓ Jose M Psicología de la organización. 4 a edición. Madrid 1998SANTAMARIA Yannin. La satisfacción laboral como medio para el mejoramiento de la productividad y competitividad de Industrias Lavco Ltda. Tesis de Pregrado. Universidad Pontificia Bolivariana. 2005ORIGINAL2010_Tesis_Daniel_Vargas_Palomino.pdf2010_Tesis_Daniel_Vargas_Palomino.pdfTesisapplication/pdf1413987https://repository.unab.edu.co/bitstream/20.500.12749/16601/1/2010_Tesis_Daniel_Vargas_Palomino.pdf2663efa8c7b8214f97a3a664a1bf75d0MD51open access2010_Presentacion_Daniel_Vargas_Palomino.pdf2010_Presentacion_Daniel_Vargas_Palomino.pdfPresentaciónapplication/pdf1790624https://repository.unab.edu.co/bitstream/20.500.12749/16601/2/2010_Presentacion_Daniel_Vargas_Palomino.pdfcbc065e81c2c7d0f07789c55e176bcf1MD52open access2010_Anexos_Daniel_Vargas_Palomino.7z2010_Anexos_Daniel_Vargas_Palomino.7zAnexosapplication/octet-stream210012https://repository.unab.edu.co/bitstream/20.500.12749/16601/3/2010_Anexos_Daniel_Vargas_Palomino.7ze38910a68a6dbd4a4bcfc5b2f8614a23MD53open accessLICENSElicense.txtlicense.txttext/plain; charset=utf-8829https://repository.unab.edu.co/bitstream/20.500.12749/16601/4/license.txt3755c0cfdb77e29f2b9125d7a45dd316MD54open accessTHUMBNAIL2010_Tesis_Daniel_Vargas_Palomino.pdf.jpg2010_Tesis_Daniel_Vargas_Palomino.pdf.jpgIM Thumbnailimage/jpeg4267https://repository.unab.edu.co/bitstream/20.500.12749/16601/5/2010_Tesis_Daniel_Vargas_Palomino.pdf.jpg049b2b5f58dfe48fa8d72bc429bd3d40MD55open access2010_Presentacion_Daniel_Vargas_Palomino.pdf.jpg2010_Presentacion_Daniel_Vargas_Palomino.pdf.jpgIM Thumbnailimage/jpeg12156https://repository.unab.edu.co/bitstream/20.500.12749/16601/6/2010_Presentacion_Daniel_Vargas_Palomino.pdf.jpg66ba349eac83d3bed81a6808717087aaMD56open access20.500.12749/16601oai:repository.unab.edu.co:20.500.12749/166012023-12-14 19:49:28.667open accessRepositorio Institucional | Universidad Autónoma de Bucaramanga - UNABrepositorio@unab.edu.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 |