Gestión de la comunicación en un programa social de una organización pública

Se tuvieron en cuenta los conocimientos en materia de comunicación organizacional, entendida como “dimensión deontológica se expresa en su esencia misma, es decir la organización humana, entendida como el acto de ser de la comunicación social, lo que conlleva necesariamente a la puesta en común de p...

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Autores:: Gerenas, María Alejandra
Penagos Manrique, Eliana
Suárez, María Jimena
Rojas Romero, Carolina
Villegas Rueda, Katya

Tipo de recurso:: Trabajo de grado de pregrado

Fecha de publicación:: 2009

Institución:: Universidad Autónoma de Bucaramanga - UNAB

Repositorio:: Repositorio UNAB

Idioma:: spa

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Por su parte, la finalidad de la comunicación organizacional como dimensión teleológica es el logro de la corporatividad, comunidad de la identidad colectiva, concebida como un sistema autónomo relacionado con el entorno propio de su dimensión social” Así mismo, desde el enfoque cualitativo, se utilizaron diferentes herramientas, para poder analizar los resultados y proponer, desde lo comunicativo, una estrategia que permita que la comunicación interna sea eficiente y posibilite que la población étnica residente en Bucaramanga o al menos, los que hacen parte del programa social, se inserten en un proyecto político de construcción de nuevas ciudadanías, en escenarios donde el encuentro entre el estado y la sociedad civil sea garante de los cambios requeridos para mejorar sus realidades, con situaciones concretas y pretensiones de largo plazo; apoyados desde la comunicación, como proceso de construcción social de sentido que ha estructurado la historia de la sociedad. “La comunicación hace posible que la gente se organice, defina sus objetivos, ejecute sus tareas, comparta sus ideas, tome decisiones, resuelva problemas y genere cambios”TÍTULO 9 PLANTEAMIENTO DE LA PREGUNTA 10 INTRODUCCIÓN 11 1. JUSTIFICACIÓN 14 2. OBJETIVOS 17 2.1 OBJETIVO GENERAL 17 2.2 OBJETIVOS ESPECÍFICOS 17 3. MARCO TEÓRICO 18 3.1 ¿QUÉ ES GESTIONAR LA COMUNICACIÓN? 34 3.2. LA GESTIÓN DE LA COMUNICACIÓN EN EL PROGRAMA DE MINORÍAS ÉTNICAS 36 3.2.1. Gestión de la Comunicación Interna. 36 3.2.2 Gestión de la Comunicación Externa. 36 3.3 ¿CÓMO SE DEBE PENSAR Y QUÉ SE PUEDE HACER? 38 4. METODOLOGÍA 39 5. ANÁLISIS Y RESULTADOS 45 5.1. ESTRATEGIA: CONJUGUEMOS LA COMUNICACIÓN 56 6. CONCLUSIONES 70 BIBLIOGRAFÍA 82 ANEXOS 87PregradoKnowledge of organizational communication was taken into account, understood as "the deontological dimension is expressed in its very essence, that is, human organization, understood as the act of being of social communication, which necessarily leads to sharing of purposes, objectives, methods, processes, actions and results of the collective entity. For its part, the purpose of organizational communication as a teleological dimension is the achievement of corporativity, a community of collective identity, conceived as an autonomous system related to the environment of its social dimension. ”Likewise, from the qualitative approach, They used different tools to be able to analyze the results and propose, from the communicative point of view, a strategy that allows internal communication to be efficient and enables the ethnic population residing in Bucaramanga or at least those who are part of the social program to be inserted in a political project for the construction of new citizenships, in scenarios where the meeting between the state and civil society is the guarantor of the changes required to improve their realities, with concrete situations and long-term claims; supported from communication, as a process of social construction of meaning that has structured the history of society. "Communication makes it possible for people to organize themselves, define their objectives, execute their tasks, share their ideas, make decisions, solve problems and generate changes"Modalidad Presencialapplication/pdfspahttp://creativecommons.org/licenses/by-nc-nd/2.5/co/Abierto (Texto Completo)info:eu-repo/semantics/openAccesshttp://purl.org/coar/access_right/c_abf2Atribución-NoComercial-SinDerivadas 2.5 ColombiaGestión de la comunicación en un programa social de una organización públicaCommunication management in a social program of a public organizationComunicador SocialUniversidad Autónoma de Bucaramanga UNABFacultad Ciencias Sociales, Humanidades y ArtesPregrado Comunicación Socialinfo:eu-repo/semantics/bachelorThesisTrabajo de Gradohttp://purl.org/coar/resource_type/c_7a1fhttp://purl.org/redcol/resource_type/TPOrganizational communicationCommunication in administrationMinoritiesInvestigationsSocial aspectsCommunicationDeontological dimensionTeleological dimensionComunicación organizacionalComunicación en administraciónMinoríasInvestigacionesAspectos socialesDimensión deontológicaDimensión teleológicaGerenas, María Alejandra, Penagos Manrique, Eliana, Suárez, María Jimena, Rojas Romero, Carolina, Villegas Rueda, Katya (2009). Gestión de la comunicación en un programa social de una organización pública. Bucaramanga (Colombia) : Universidad Autónoma de Bucaramanga UNABAfrocolombiano. En: WIKIPEDIA. La Enciclopedia Libre. [Disponible en]: http://es.wikipedia.org/wiki/Afrocolombiano [Publicado en]: Noviembre 17 de 2009. [Consultado en]: Septiembre 15 de 2009.AGUILERA, Jorge. Ponencia Encuentro de Comunicación Estratégica. Bogotá: HIGT Training. 2002ALCALDÍA MUNICIPAL DE BUCARAMANGA. “Bucaramanga Empresa de Todos”. Alcalde: Dr. Fernando Vargas Mendoza. [Disponible en]: www.bucaramanga.gov.co [Consultado en]: Septiembre 18 de 2009.ALFARO MORENO, Rosa María. Otra Brújula, Innovaciones en Comunicación y Desarrollo. Lima: Calandria. 2006. p. 16.ANDER EGG, Ezequiel. Técnicas de Investigación Social. Buenos Aires: Humanitas. 1969. p. 63ASOCIACIÓN COLOMBIANA DE FACULTADES Y PROGRAMAS UNIVERSITARIOS EN COMUNICACIÓN SOCIAL (AFACOM). La Comunicación Social Como Campo de Conocimiento y Campo de Formación Profesional. 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Gestión de la comunicación en un programa social de una organización pública

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