Reconfiguración de la participación femenina en el mercado laboral informal colombiano: Efectos post pandemia

Este trabajo analiza los determinantes de la participación femenina en el mercado laboral informal en Colombia, destacando los cambios generados por la pandemia de COVID-19. Dada la elevada informalidad en el país, que afecta principalmente a las mujeres, se examina cómo la crisis sanitaria y sus re...

Full description

Autores:
Ramírez Marcon, Juan Manuel
Tipo de recurso:
Trabajo de grado de pregrado
Fecha de publicación:
2024
Institución:
Universidad Autónoma de Bucaramanga - UNAB
Repositorio:
Repositorio UNAB
Idioma:
spa
OAI Identifier:
oai:repository.unab.edu.co:20.500.12749/28155
Acceso en línea:
http://hdl.handle.net/20.500.12749/28155
Palabra clave:
Economics
Labor Market
Informality
Gender
Pandemic
Employment opportunities
Woman work
Econometric models
Women in the industry
Economía
Oportunidades de empleo
Trabajo de la mujer
Modelos econométricos
Mujeres en la industria
Mercado laboral
Informalidad
Pandemia
Género
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description Este trabajo analiza los determinantes de la participación femenina en el mercado laboral informal en Colombia, destacando los cambios generados por la pandemia de COVID-19. Dada la elevada informalidad en el país, que afecta principalmente a las mujeres, se examina cómo la crisis sanitaria y sus repercusiones económicas modificaron los factores asociados a esta dinámica laboral. El estudio emplea un enfoque cuantitativo analítico utilizando datos panel de la Gran Encuesta Integrada de Hogares (GEIH) para los años 2018-2022, diferenciando entre periodos prepandémicos (2018-2019) y pospandémicos (2021- 2022). A través de un modelo econométrico, se evalúan variables clave como educación, edad, ingresos, responsabilidades familiares y localización geográfica, controlando por mujeres formales como grupo de comparación. Los resultados muestran que, tras la pandemia, se produjo un aumento significativo en la probabilidad de las mujeres de participar en la informalidad, especialmente entre aquellas con menores niveles educativos, bajos ingresos y responsabilidades como cabezas de hogar. Además, el análisis evidencia una persistencia de las desigualdades de género y disparidades regionales en las condiciones laborales. Este estudio contribuye al entendimiento de los efectos estructurales de la pandemia en el mercado laboral informal femenino en Colombia y sugiere la necesidad de políticas públicas orientadas a la formalización, la reducción de brechas de género y el fortalecimiento de la protección social para las mujeres.
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Dada la elevada informalidad en el país, que afecta principalmente a las mujeres, se examina cómo la crisis sanitaria y sus repercusiones económicas modificaron los factores asociados a esta dinámica laboral. El estudio emplea un enfoque cuantitativo analítico utilizando datos panel de la Gran Encuesta Integrada de Hogares (GEIH) para los años 2018-2022, diferenciando entre periodos prepandémicos (2018-2019) y pospandémicos (2021- 2022). A través de un modelo econométrico, se evalúan variables clave como educación, edad, ingresos, responsabilidades familiares y localización geográfica, controlando por mujeres formales como grupo de comparación. Los resultados muestran que, tras la pandemia, se produjo un aumento significativo en la probabilidad de las mujeres de participar en la informalidad, especialmente entre aquellas con menores niveles educativos, bajos ingresos y responsabilidades como cabezas de hogar. Además, el análisis evidencia una persistencia de las desigualdades de género y disparidades regionales en las condiciones laborales. Este estudio contribuye al entendimiento de los efectos estructurales de la pandemia en el mercado laboral informal femenino en Colombia y sugiere la necesidad de políticas públicas orientadas a la formalización, la reducción de brechas de género y el fortalecimiento de la protección social para las mujeres.PregradoThis study analyzes the determinants of female participation in the informal labor market in Colombia, highlighting the changes triggered by the COVID-19 pandemic. Given the high level of informality in the country, which disproportionately affects women, the research examines how the health crisis and its economic repercussions altered the factors associated with this labor dynamic. The study employs a quantitative analytical approach using panel data from the Gran Encuesta Integrada de Hogares (GEIH) for the years 2018-2022, distinguishing between pre-pandemic (2018-2019) and post-pandemic (2021-2022) periods. Through an econometric model, key variables such as education, age, income, family responsibilities, and geographical location are assessed, with formal women serving as a comparison group. The results indicate a significant increase in the probability of women participating in informality after the pandemic, especially among those with lower education levels, low incomes, and household head responsibilities. Additionally, the analysis highlights the persistence of gender inequalities and regional disparities in labor conditions. This study contributes to understanding the structural effects of the pandemic on the female informal labor market in Colombia and underscores the need for public policies focused on formalization, reducing gender gaps, and strengthening social protection for women.Modalidad Presencialapplication/pdfspahttp://creativecommons.org/licenses/by-nc-nd/2.5/co/Abierto (Texto Completo)Atribución-NoComercial-SinDerivadas 2.5 Colombiahttp://purl.org/coar/access_right/c_abf2Reconfiguración de la participación femenina en el mercado laboral informal colombiano: Efectos post pandemiaReconfiguring female participation in the Colombian informal labor market: Post-Pandemic EffectsEconomistaUniversidad Autónoma de Bucaramanga UNABFacultad Economía y NegociosPregrado EconomíaECO-1787info:eu-repo/semantics/bachelorThesisTrabajo de Gradohttp://purl.org/coar/resource_type/c_7a1fhttp://purl.org/redcol/resource_type/TPhttp://purl.org/coar/version/c_b1a7d7d4d402bcceEconomicsLabor MarketInformalityGenderPandemicEmployment opportunitiesWoman workEconometric modelsWomen in the industryEconomíaOportunidades de empleoTrabajo de la mujerModelos econométricosMujeres en la industriaMercado laboralInformalidadPandemiaGéneroDANÉS. (2021). Boletín técnico mercado laboral .https ://www.dane.gov.co Organización Internacional del Trabajo (OIT). (2002). Medición de la informalidad: Manual de recopilación y análisis de datos . ITO.Perry, G., Maloney, W., Arias, O., Fajnzylber, P., Mason, A., y Saavedra-Chanduvi, J. (2007). Informalidad: salida y exclusión .Organización Internacional del Trabajo. (2023). Informe sobre el panorama laboral en América Latina y el Caribe en el año 2023.ONU Mujeres. (2016). Informe de género y trabajo en América Latina y el Caribe. https://oig.cepal.org/esRamírez, A. M. (2022). Mujeres y mercado de trabajo: efectos de la covid-19. Realidad Empresarial, 12, 30-35. https://doi.org/10.51378/reuca.v1i12.6699IMEBU (Instituto Municipal de Empleo y Emprendimiento de Bucaramanga). (s.f.). Estudios de Informalidad Laboral en Bucaramanga. 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