Mapa de procedimientos para el recaudo de cartera y presentación de impuestos VMA “Valencia Martínez & Asociados
Para Valencia & Asociados es de primordial importancia asegurar razonablemente el logro de los objetivos estratégicos, así como el de los objetivos de los procesos para de esta manera cumplir con su misión de ayudar a reorganizar, auditar, declarar la información contable y financiera de sus cli...
- Autores:
-
Benítez Atencia, María José
- Tipo de recurso:
- Trabajo de grado de pregrado
- Fecha de publicación:
- 2023
- Institución:
- Universidad Autónoma de Bucaramanga - UNAB
- Repositorio:
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- Acceso en línea:
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Para Valencia & Asociados es de primordial importancia asegurar razonablemente el logro de los objetivos estratégicos, así como el de los objetivos de los procesos para de esta manera cumplir con su misión de ayudar a reorganizar, auditar, declarar la información contable y financiera de sus clientes. El mapa de procedimientos de VMA tiene como propósito presentar la metodología que la entidad aplicara para reconocer y gestionar las actividades de recaudo e impuestos buscando impedir o dificultar el logro de sus objetivos estratégicos y los de sus procesos, los riesgos de corrupción y los riesgos de seguridad de la información. |
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Suárez Afanador, Maribel5cb2451d-289f-45ff-9bcd-c59e0c54cc01Benítez Atencia, María José52302835-7e2a-4dd9-8808-1be1d4ea1d00Benítez Atencia, María José [U001253002]Bogotá (Colombia)1 febrero 2023 al 31 mayoUNAB Campus Bucaramanga2023-05-23T16:18:08Z2023-05-23T16:18:08Z2023-05-18http://hdl.handle.net/20.500.12749/20024instname:Universidad Autónoma de Bucaramanga - UNABreponame:Repositorio Institucional UNABrepourl:https://repository.unab.edu.coPara Valencia & Asociados es de primordial importancia asegurar razonablemente el logro de los objetivos estratégicos, así como el de los objetivos de los procesos para de esta manera cumplir con su misión de ayudar a reorganizar, auditar, declarar la información contable y financiera de sus clientes. El mapa de procedimientos de VMA tiene como propósito presentar la metodología que la entidad aplicara para reconocer y gestionar las actividades de recaudo e impuestos buscando impedir o dificultar el logro de sus objetivos estratégicos y los de sus procesos, los riesgos de corrupción y los riesgos de seguridad de la información.1. PLAN DE TRABAJO ..............................................................................................................................10 1.1. Título Del Proyecto ..........................................................................................................................10 1.2. Diagnóstico y descripción del proyecto........................................................................................ 10 1.3. Objetivos............................................................................................................................................ 11 1.3.1. Objetivo general .............................................................................................................................11 1.3.2. Objetivos específicos ....................................................................................................................11 1.4. Alcance ...............................................................................................................................................11 1.5. Justificación .......................................................................................................................................11 1.6. Actividades por desarrollar .............................................................................................................11 1.7. Cronograma .......................................................................................................................................12 2. MAPA DE PROCEDIMIENTOS PARA EL RECAUDO DE CARTERA Y PRESENTACIÓN DE IMPUESTOS VMA “VALENCIA MARTINEZ & ASOCIADOS” ..................................13 2.1. VMA “valencia Martínez & Asociados” .............................................................................................13 2.1.1. Historia ...............................................................................................................................................13 2.1.2. Misión...................................................................................................................................................... 13 2.1.3. Visión .....................................................................................................................................................13 2.1.4. Estructura organizacional .....................................................................................................................14 2.1.5. Valores..................................................................................................................................................... 14 2.1.6. Marco legal y normativo ........................................................................................................................15 2.1.7. Servicios ...................................................................................................................................................15 2.1.8. Localización.............................................................................................................................................. 18 2.2. El departamento de contabilidad ..............................................................................................................18 2.2.1. Recursos tecnológicos ...............................................................................................................................18 2.2.2. Recursos humanos.................................................................................................................................... 18 2.2.3. Recursos físicos.......................................................................................................................................... 19 2.2.4. Recursos tecnológicos ..............................................................................................................................19 2.2.5. Recursos humanos .....................................................................................................................................19 2.2.6. Recursos físicos ..............................................................................................................................................19 2.3. Procesos y procedimientos........................................................................................................................... 21 2.3.1. Mapa de procesos............................................................................................................................................. 21 2.3.2. Procesos Estratégicos ......................................................................................................................................21 2.3.3. Procesos Misionales............................................................................................................................................. 21 2.3.4. Procesos de apoyo ...............................................................................................................................................21 2.3.5. Procesos de evaluación / control ........................................................................................................................21 2.3.6. Caracterización de procesos y procedimientos................................................................................................. 22 2.3.7. Índice de procesos y procedimientos.................................................................................................................. 22 2.4. Flujogramas ...................................................................................................................................................................25 2.4.1. Simbolización utilizada en el mapa de proceso ....................................................................................................25 2.4.2. Flujo grama del proceso de presentación de impuestos.................................................................................. 26 2.4.3. Flujograma del proceso de recaudo de cartera .......................................................................................................26 2.5. Conclusiones y recomendaciones.................................................................................................................................. 28 2.5.1. Recomendaciones ........................................................................................................................................................28 2.6. Bibliografía....................................................................................................................................................................... 29 2.7. Anexos .............................................................................................................................................................................30PregradoFor Valencia & Asociados it is of paramount importance to reasonably ensure the achievement of the strategic objectives, as well as the objectives of the processes in order to fulfill its mission of helping to reorganize, audit, declare the accounting and financial information of its clients. . The purpose of the VMA procedures map is to present the methodology that the entity will apply to recognize and manage collection and tax activities seeking to prevent or hinder the achievement of its strategic objectives and those of its processes, the risks of corruption and the risks of security.Modalidad Presencialapplication/pdfspahttp://creativecommons.org/licenses/by-nc-nd/2.5/co/Abierto (Texto Completo)Atribución-NoComercial-SinDerivadas 2.5 Colombiahttp://purl.org/coar/access_right/c_abf2Mapa de procedimientos para el recaudo de cartera y presentación de impuestos VMA “Valencia Martínez & AsociadosMap of procedures for the collection of portfolio and presentation of taxes VMA "Valencia Martínez & AsociadosContador PúblicoUniversidad Autónoma de Bucaramanga UNABFacultad Economía y NegociosPregrado Contaduría Públicainfo:eu-repo/semantics/bachelorThesisTrabajo de Gradohttp://purl.org/coar/resource_type/c_7a1finfo:eu-repo/semantics/acceptedVersionhttp://purl.org/redcol/resource_type/TPAccountingBusinessManagementTaxesAuditBriefcaseFlowchartsProcessesAccounts receivablePublic estateTax agreementsEconomic agreementsContabilidadNegociosAdministraciónCuentas por cobrarHacienda públicaAcuerdos fiscalesAcuerdos económicosImpuestosAuditoriaCarteraFlujogramasProcesosBUCARAMANGA, Àrea metropolitana de. (18 de 03 de 2015). AMB.GOV. Obtenido de http://www.amb.gov.co/jdownloads/Documentos/Administracin%20y%20Financier a/manual_de_procedimientos_contables.pdfCONTADURÌA GENERAL DE LA NACIÒN. (s.f.). CONTADURIA GENERAL DE LA NACIÒN. Obtenido de https://www.contaduria.gov.co/mapa-de-procesos-y objetivosERIKA ESTEFANIA ILLESCAS CARANGUI. (10 de 2013). UNIVERSIDAD POLITECNICA SALESIANA. 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