Estudio de la gestión de los riesgos en laborales en la modalidad de teletrabajo en Colombia
Con los avances tecnológicos que se han desarrollado en las últimas decadas, se han involucrado nuevas modalidades de trabajo, entre ellas, el teletrabajo, presentando significativos cambios en las relaciones laborales y su protección en relación con los derecho laboral y en especial los riesgos lab...
- Autores:
-
Uribe Diaz, Paola Alexandra
Aguillón Peñaranda, Venus Daniela
- Tipo de recurso:
- Trabajo de grado de pregrado
- Fecha de publicación:
- 2024
- Institución:
- Universidad Autónoma de Bucaramanga - UNAB
- Repositorio:
- Repositorio UNAB
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- OAI Identifier:
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- Acceso en línea:
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- Palabra clave:
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Teleworking
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Con los avances tecnológicos que se han desarrollado en las últimas decadas, se han involucrado nuevas modalidades de trabajo, entre ellas, el teletrabajo, presentando significativos cambios en las relaciones laborales y su protección en relación con los derecho laboral y en especial los riesgos laborales. En el ámbito de los riesgo laborales, se han generado interrogantes sobre la forma como se previenen y protegen a los teletrabajadores de los riesgos laborales a los que se exponen los en el desempeño de su labores. Es por lo anterior que el presente trabajo se centra en estudiar la gestión de los riesgos laborales en la modalidad de teletrabajo, examinando las cuestiones relacionadas con las normas internacionales y nacionales que sustentan el Sistema de Riegos Laborales en Colombia y a partir de un estudio comparado de la normatividad y la jurisprudencia tener como referentes, las estrategias y políticas implementadas por los empleadores en ubicaciones remotas, como sus hogares por ejemplo, y de esa forma, establecer la existencia algunos programas que buscan prevenir y mitigar los riesgos existentes en el teletrabajo. |
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Aguillón Quevedo, G. (2011). Universidad Militar Nueva Granada. Obtenido de Teletrabajo - Becerra, L. (2020). Riesgos Psicosociales Asociados al Teletrabajo. Revisión Bibliográfica. Corporación Universitaria Minuto de Dios. Programa Especialización en Gerencia en Riesgos Laborales, Seguridad y Salud en el Trabajo. Belzunegui, A. (2008). Teletrabajo en España, acuerdo marco y administración pública. Revista Internacional de Organizaciones (RIO). Universidad Rovira i Virgili Castro Díaz, J. (2013). LA CALIFICACION INTEGRAL Y LA PENSION DE INVALIDEZ CON DOBLE ORIGEN EN EL ORDENAMIENTO LEGAL COLOMBIANO: Aportes para su precisión e interpretación Jurisprudencial. Universidad Nacional de Colombia Facultad de Derecho, Ciencias Políticas y Sociales. BOGOTÁ, COLOMBIA Escandón, J. (2021). ¿Cuál es la diferencia entre teletrabajo, trabajo en casa y trabajo remoto? Universidad Sergio Arboleda. Recuperado de: https://www.usergioarboleda.edu.co/noticias/cual-es-la-diferencia-entre-teletrabajo-trabajo-en-casa-y-trabajo-remoto/ Guarín-Arciniegas IY, Gómez-Romero SI, Uribe-Montaña SL, Vergel-Vila SG. Gestión de riesgos laborales en el Teletrabajo Móvil. Orinoquia, 2021;25 (1):95-101. http://www.scielo.org.co/pdf/rori/v25n1/0121-3709-rori-25-01-95.pdf Guarin-Arciniegas, Ingrid Yazmin, Gómez-Romero, Sandra Isabel, Uribe-Montaña, Sandra Liliana, & Vergel-Vila, Laura Constanza. (2021). Gestión de riesgos laborales en el Teletrabajo Móvil. ORINOQUIA, 25(1), 95-101. Epub November 03, 2021.https://doi.org/10.22579/20112629.658 Guía de salud ocupacional y prevención de los riesgos en el teletrabajo. Consejo de Salud Ocupacional de Costa Rica. (2018). INS Global. (2022). ¿Cómo de protegido está el trabajo a distancia en países bajos?. Recuperado de: https://ins-globalconsulting.com/es/news-post/trabajo-distancia-paises-bajos/ Instituto Nacional de Seguridad y Salud en el Trabajo. (2021). Nota Técnica de Prevención No. 1165. Teletrabajo: criterios para su integración en el sistema de gestión de la seguridad y salud en el trabajo. Lara Lascano, C. (2018). Factores de riesgos químicos y su incidencia en la salud ocupacional de los trabajadores en las áreas operativas de las curtiembres. Facultad de Ingeniería en Sistemas, electrónica e Industrial. Universidad Técnica de Ámbato. Ministerio de Trabajo. (2012). ABCÉ del Decreto Reglamentario de Teletrabajo. MinTic. (2013). Libro Blanco - El ABC del Teletrabajo en Colombia-Versión 3.0. Disponible en: https://www.funcionpublica.gov.co/eva/admon/files/empresas/ZW1wcmVzYV83Ng==/imagenes/4495/%20LIBRO%20BLANCO%20-%20TELETRABAJO.pdf Nohlen, D. (2020). El Método Comparativo. Biblioteca Virtual del Instituto de Investigaciones Jurídicas de la UNAM. Recuperado de: https://archivos.juridicas.unam.mx/www/bjv/libros/13/6180/5.pdf Oficina Internacional del Trabajo. (2020). El Teletrabajo durante la pandemia de COVID-19 y después de ella. Ginebra. ISBN: 978-92-2-033091-3 (PDF web). Recuperado de: https://www.ilo.org/wcmsp5/groups/public/---ed_protect/---protrav/---travail/documents/publication/wcms_758007.pdf Organización Internacional del Trabajo. (1981). Convenio sobre la seguridad y salud de los trabajadores. C155. Organización Internacional del Trabajo. (1981). Convenio sobre servicios de salud en el trabajo. C161. Organización Internacional del Trabajo. (1996). Convenio sobre el trabajo a domicilio. C177. Organización Internacional del Trabajo. (2002). Protocolo de 2002 relativo al Convenio sobre seguridad y salud de los trabajadores. P155. Organización Internacional del Trabajo. (2006). Convenio sobre el marco promocional para la seguridad y salud en el trabajo. C187. Organización Internacional del Trabajo. (2021). El teletrabajo durante la pandemia de COVID-19 y después de ella: Guía práctica. Peña, M; Pérez, E. (2018). Teletrabajo en Colombia, Una Aproximación a los riesgos laborales. Universidad Distrital Francisco Jose de Caldas. Facultad de Ingeniería. Rocha, J; Mendoza, O. (2019). Garantías del teletrabajo en el Sistema General de Riesgos Laborales en Colombia. Corporación Universidad de la Costa. Programa de Derecho Universidad de Sevilla. (2021). Trabajo, Persona, Derecho, Mercado. Revista de Estudios sobre Ciencias del Trabajo y Protección Social. La nueva regulación del trabajo a distancia y del teletrabajo. Recuperado de: https://institucional.us.es/revistas/tpdm/3/Art_10.pdf Zambrano S, Carrillo E. (2023). Accidentes laborales en modalidades de teletrabajo, trabajo en casa y trabajo remoto en Colombia. Revista IUS-Praxis. Universidad Libre Seccional Socorro. ISSN: 2590-6720. |
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En el ámbito de los riesgo laborales, se han generado interrogantes sobre la forma como se previenen y protegen a los teletrabajadores de los riesgos laborales a los que se exponen los en el desempeño de su labores. Es por lo anterior que el presente trabajo se centra en estudiar la gestión de los riesgos laborales en la modalidad de teletrabajo, examinando las cuestiones relacionadas con las normas internacionales y nacionales que sustentan el Sistema de Riegos Laborales en Colombia y a partir de un estudio comparado de la normatividad y la jurisprudencia tener como referentes, las estrategias y políticas implementadas por los empleadores en ubicaciones remotas, como sus hogares por ejemplo, y de esa forma, establecer la existencia algunos programas que buscan prevenir y mitigar los riesgos existentes en el teletrabajo.AGRADECIMIENTOS 2 RESUMEN 3 PALABRAS CLAVE: GARANTÍAS, TELETRABAJO, TELETRABAJADOR, RIESGOS LABORALES 4 ABSTRACT 4 INTRODUCCIÓN 5 CAPITULO I. PLANTEAMIENTO DEL PROBLEMA DE INVESTIGACIÓN 6 1.1. DESCRIPCIÓN Y PLANTEAMIENTO DEL PROBLEMA DE INVESTIGACIÓN. 6 1.2. OBJETIVOS DE LA INVESTIGACIÓN 10 1.2.1. OBJETIVOS GENERAL 10 1.2.2.OBJETIVOS ESPECÍFICOS 10 1.3. JUSTIFICACIÓN 10 1.4. DELIMITACIÓN DE LA INVESTIGACIÓN 12 1.5. DISEÑO METODOLÓGICO 12 CAPÍTULO II. MARCO TEÓRICO 14 2.1. ANTECEDENTES 14 2.2.MARCO REFERENCIAL 16 2.2.1. EL TELETRABAJO COMO NUEVO ESQUEMA DE TRABAJO 17 2.2.2. CONCEPTO Y MODALIDADES DE TELETRABAJO 18 2.2.3. GARANTÍAS LABORALES Y DE LA SEGURIDAD SOCIAL 20 2.3. MARCO LEGAL NACIONAL E INTERNACIONAL DEL TELETRABAJO Y LOS RIESGOS LABORALES 21 2.3.1. NORMAS INTERNACIONALES RELACIONADAS CON EL TELETRABAJO Y LOS RIESGOS LABORALES. 22 2.4. NORMAS NACIONALES RELACIONADAS CON EL TELETRABAJO Y LOS RIESGOS LABORALES. 24 CAPÍTULO III. EL TELETRABAJO EN EL ÁMBITO INTERNACIONAL 26 3.1. PAÍSES EUROPEOS 26 3.2. PAÍSES LATINOAMERICANOS 28 CAPÍTULO IV. EL TELETRABAJO Y EL SISTEMA DE RIESGOS LABORALES 29 4.1 TEORÍAS DE LOS RIESGOS LABORALES EN EL TELETRABAJO 29 4.2. DEBERES Y GARANTÍAS EN EL SISTEMA DE RIESGOS LABORALES DE LOS TRABAJADORES EN LA MODALIDAD DE TELETRABAJO. 30 4.3. FACTORES DE RIESGO PRESENTES EN LA MODALIDAD DE TELETRABAJO. 32 4.4. ACCIDENTE DE TRABAJO Y ENFERMEDAD PROFESIONAL EN LA MODALIDAD DE TELETRABAJO 33 4.5. JURISPRUDENCIA INTERNACIONAL SOBRE LAS GARANTÍAS DE LOS TELETRABAJADORES RESPECTO DE LOS RIESGOS LABORALES. 35 4.6. JURISPRUDENCIA NACIONAL ACERCA DE LA PROTECCIÓN DE LOS TELETRABAJADORES FRENTE A LOS RIESGOS LABORALES. 41 CAPÍTULO V. PREVENCIÓN DE LOS RIESGOS LABORALES EN EL TELETRABAJO 42 5.1. PROGRAMAS Y ESTRATEGIAS PARA IDENTIFICAR, PREVENIR Y MITIGAR LOS RIESGOS LABORALES ASOCIADOS AL TELETRABAJO 43 5.2. REFERENTES INTERNACIONALES SOBRE LA PREVENCIÓN DE LOS RIESGOS EN EL TELETRABAJO 44 5.3. RECOMENDACIONES DE LA OIT SOBRE LOS RIESGOS LABORALES EN EL TELETRABAJO 45 5.4. PROGRAMAS Y ESTRATEGIAS DE PREVENCIÓN DE LOS RIESGOS LABORALES EN COLOMBIA 47 CAPÍTULO VI. CONCLUSIONES 48 CAPÍTULO VII. RECOMENDACIONES 52 CAPÍTULO VIII. REFERENTES BIBLIOGRÁFICOS 52 IX. ANEXOS 55PregradoWith the technological advances that have developed in the last decades, new working modalities have been involved, such as teleworking, which is an emerging and developed area of work that has presented significant changes in the way of knowing labor relations. However, incognita has also been developed on how the risks to which workers who perform their duties in this way are prevented and protected. It is for this reason that this research studies the management of occupational risks in the form of telework, examining issues related to the safety and health at work of employees who perform their work from remote locations, such as their homes, and in this way, some programs that seek to prevent and mitigate the risks of telework are also described.Modalidad Presencialapplication/pdfspahttp://creativecommons.org/licenses/by-nc-nd/2.5/co/Abierto (Texto Completo)Atribución-NoComercial-SinDerivadas 2.5 Colombiahttp://purl.org/coar/access_right/c_abf2Estudio de la gestión de los riesgos en laborales en la modalidad de teletrabajo en ColombiaStudy of the management of labor risks in the telework modality in ColombiaAbogadoUniversidad Autónoma de Bucaramanga UNABFacultad Ciencias Jurídicas y PolíticasPregrado Derechoinfo:eu-repo/semantics/bachelorThesisTrabajo de Gradohttp://purl.org/coar/resource_type/c_7a1finfo:eu-repo/semantics/acceptedVersionhttp://purl.org/redcol/resource_type/TPLawGuaranteesTeleworkingTeleworkerOccupational risksLabor lawWork at homeQuality of life at workLabor legislationDerechoDerecho laboralTrabajo en casaCalidad de vida en el trabajoLegislación laboralGarantíasTeletrabajoTeletrabajadorRiesgos laboralesAguillón Quevedo, G. (2011). Universidad Militar Nueva Granada. Obtenido de Teletrabajo- Becerra, L. (2020). Riesgos Psicosociales Asociados al Teletrabajo. Revisión Bibliográfica. Corporación Universitaria Minuto de Dios. Programa Especialización en Gerencia en Riesgos Laborales, Seguridad y Salud en el Trabajo.Belzunegui, A. (2008). Teletrabajo en España, acuerdo marco y administración pública. Revista Internacional de Organizaciones (RIO). Universidad Rovira i VirgiliCastro Díaz, J. (2013). LA CALIFICACION INTEGRAL Y LA PENSION DE INVALIDEZ CON DOBLE ORIGEN EN EL ORDENAMIENTO LEGAL COLOMBIANO: Aportes para su precisión e interpretación Jurisprudencial. Universidad Nacional de Colombia Facultad de Derecho, Ciencias Políticas y Sociales. BOGOTÁ, COLOMBIAEscandón, J. (2021). ¿Cuál es la diferencia entre teletrabajo, trabajo en casa y trabajo remoto? Universidad Sergio Arboleda. 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