Desarrollo de un software para la identificación y trazabilidad del riesgo de los trabajadores en el servicio de cirugía de una IPS
La gestión de los procesos de seguridad y salud en el trabajo es un aspecto de suma relevancia para cualquier institución prestadora del servicio de salud debido a que es una prioridad que las empresas y entidades tengan herramientas que permitan disminuir las consecuencias y garantizar un buen mane...
- Autores:
-
Calderón Camacho, Kevin Santiago
Mayorga Arias, Santiago
- Tipo de recurso:
- Trabajo de grado de pregrado
- Fecha de publicación:
- 2023
- Institución:
- Universidad Autónoma de Bucaramanga - UNAB
- Repositorio:
- Repositorio UNAB
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- Acceso en línea:
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- Palabra clave:
- Biomedical engineering
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Seguridad y salud en el trabajo
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La gestión de los procesos de seguridad y salud en el trabajo es un aspecto de suma relevancia para cualquier institución prestadora del servicio de salud debido a que es una prioridad que las empresas y entidades tengan herramientas que permitan disminuir las consecuencias y garantizar un buen manejo de los riesgos laborales presentados en sus servicios y áreas de ejecución, esto con el fin de que sus trabajadores cuenten con ambientes seguros para la realización de sus actividades laborales. Los procesos de gestión del riesgo laboral en muchas ocasiones suelen realizarse de manera individual y separada, a su vez que se usan mecanismos eficientes considerando las oportunidades que la tecnología brinda, debido a ello, en muchas ocasiones no se da respuesta oportuna y eficiente a las circunstancias, generando complicaciones para llevar a cabo una trazabilidad y dificultando el actuar de las aseguradoras. Es por ello que se desarrolló un software que permite unificar diferentes procesos referentes a la gestión del riesgo laboral, facilitando el acceso y recopilación de la información y mejorando en gran medida la ejecución de las diferentes tareas del encargado del SG-SST. También se diseñaron y ejecutaron pruebas antes de la implementación con el fin de resolver la mayor cantidad de limitantes del software, considerando a su vez, la opinión de los usuarios finales para brindar un software funcional, cómodo y muy intuitivo que cumpla con los requerimientos establecidos por la ley y por la empresa objetivo. |
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Alarcón Bautista, M. D., Rubiños Dávila, S. C., & Guzmán Tello, S. M. (2018). Conocimientos y prácticas en la prevención de riesgos biológicos de las enfermeras del hospital Belén Lambayeque. ACC CIETNA: Revista de La Escuela de Enfermería, 3(1), 30–38. https://doi.org/10.35383/cietna.v3i1.53 Alcaldía Mayor de Bogotá D.C. (2015, enero 14). PROCEDIMIENTO - REPORTE DE ACCIDENTES DE TRABAJO. Instituto Para la Economía Social. http://ipes.gov.co/images/informes/SDE/PR- 056_REPORTE_ACCIDENTES_DE_TRABAJO.pdf Artunduaga Peña, A. (2017). Lineamientos estratégicos de los factores de riesgos laborales para los operarios de aseo de la Corporación Hospitalaria Juan Ciudad, Bogotá D.C. Universidad Distrital Francisco José Caldas. Boletín Científico :: UAEH. (s. f.). https://repository.uaeh.edu.mx/revistas/index.php/xikua/article/download/332/4434?inline=1 Cárdenas Cachicatari, H. (2019). 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No. 1581 (2012). http://www.secretariasenado.gov.co/senado/basedoc/ley_1581_2012.html Medina Aguilar, T. A. (2018). Desarrollo de un software para la gestión técnica de los factores de riesgo laborales de los linieros de la Empresa Eléctrica Regional Norte Emelnorte S.A. Universidad Técnica del Norte. Ministerio de Educación del Gobierno de España. (s. f.). Iniciación a Javascript. Google Books. https://books.google.es/books?hl=es&lr=&id=iy8bAgAAQBAJ&oi=fnd&pg=PA9&dq=caracter %C3%ADsticas+de+javascript&ots=B609GbK4u3&sig=Zi- LqUnfsQYjqG4hBhKkS9eNqws#v=onepage&q=caracter%C3%ADsticas%20de%20javascript& f=false Ministerio de la Protección Social. (2005, Jan 27). Resolución 156 de 2005 Ministerio de la Protección Social. Alcaldía Mayor de Bogotá. https://www.alcaldiabogota.gov.co/sisjur/normas/Norma1.jsp?i=15861 Ministerio de la Protección Social. (2007, May 14). Resolución 1401 de 2007 Ministerio de la Protección Social. Alcaldía Mayor de Bogotá. https://www.alcaldiabogota.gov.co/sisjur/normas/Norma1.jsp?i=53497 Ministerio de Salud del Gobierno de Chile. (2022, June 28). Trazabilidad laboral . Ministerio de salud y protección social. (2012). Ley 1562 de 2012. Ministerio de Salud y Protección Social. (2022). Registro Especial de Prestadores de Servicios de Salud. https://prestadores.minsalud.gov.co/habilitacion/ Ortiz, D. (2016). Exposición a riesgo ocupacional y conocimiento del personal de Enfermería, Nuevo Chimbote. UNIVERSIDAD NACIONAL DE TRUJILLO. Pantoja, J., Vera, S., & Avilés, T. (2017, May 15). Riesgos laborales en las empresas. Polo Del Conocimiento. Resolución 312 de 2019, Pub. L. No. 312 (2019). https://www.suin- juriscol.gov.co/viewDocument.asp?ruta=Resolucion/30036681 Resolución 3100 de 2019, Pub. L. No. 3100 (2019). https://www.suin- juriscol.gov.co/viewDocument.asp?ruta=Resolucion/30039964 Rodríguez, J. C. (s. f.). HISTORIA C++ (1.a ed.). 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Los procesos de gestión del riesgo laboral en muchas ocasiones suelen realizarse de manera individual y separada, a su vez que se usan mecanismos eficientes considerando las oportunidades que la tecnología brinda, debido a ello, en muchas ocasiones no se da respuesta oportuna y eficiente a las circunstancias, generando complicaciones para llevar a cabo una trazabilidad y dificultando el actuar de las aseguradoras. Es por ello que se desarrolló un software que permite unificar diferentes procesos referentes a la gestión del riesgo laboral, facilitando el acceso y recopilación de la información y mejorando en gran medida la ejecución de las diferentes tareas del encargado del SG-SST. También se diseñaron y ejecutaron pruebas antes de la implementación con el fin de resolver la mayor cantidad de limitantes del software, considerando a su vez, la opinión de los usuarios finales para brindar un software funcional, cómodo y muy intuitivo que cumpla con los requerimientos establecidos por la ley y por la empresa objetivo.Capítulo 1......................................................................................................................... 14 Problema u Oportunidad ............................................................................................... 14 1.1 Descripción ......................................................................................................... 14 1.2 Justificación ....................................................................................................... 15 1.3 Pregunta de investigación ................................................................................. 16 1.4 Objetivos ............................................................................................................ 16 1.4.1 Objetivo general ............................................................................................ 16 1.4.2 Objetivos específicos..................................................................................... 17 1.5 Limitaciones y Delimitaciones ............................................................................. 17 Capítulo 2......................................................................................................................... 19 Marco teórico y Estado del arte ..................................................................................... 19 2.1 Marco teórico ..................................................................................................... 19 2.1.1 Marco Conceptual ......................................................................................... 19 2.1.2 Marco Legal ..................................................................................................... 25 2.2 Estado del Arte ...................................................................................................... 29 Capítulo 3......................................................................................................................... 35 Metodología ..................................................................................................................... 35 3.1 Etapa 1. Diseño del software ............................................................................ 36 3.1.1 Investigación Preliminar ............................................................................... 36 3.1.2 Recolección de datos ..................................................................................... 36 3.1.3 Generación de lista de requerimientos ............................................................. 36 3.2 Etapa 2. Desarrollo del software ...................................................................... 37 3.3.1 Búsqueda de lenguajes de programación ......................................................... 37 3.3.2 Selección de lenguaje de programación ........................................................... 37 3.3.3 Desarrollo del software .................................................................................... 38 3.3 Etapa 3. Pruebas del software .......................................................................... 39 3.3.1 Pruebas de funcionamiento de sistemas ........................................................... 39 3.3.2 Pruebas con el personal .................................................................................... 40 3.3.3 Mejoramiento del software .............................................................................. 41 Capítulo 4......................................................................................................................... 42 Resultados ........................................................................................................................ 42 4.1 Presentación de resultados ................................................................................... 42 4.1.1. Etapa 1. Diseño del software .......................................................................... 42 4.1.2. Etapa 2. Desarrollo de software ...................................................................... 45 4.1.3. Etapa 3. Pruebas del software ......................................................................... 65 4.2 Análisis de resultados .................................................................................. 76 Capítulo 5......................................................................................................................... 79 Conclusiones y recomendaciones ................................................................................... 79 5.1 Conclusiones .......................................................................................................... 79 5.2 Recomendaciones .................................................................................................. 80 Bibliografía ...................................................................................................................... 82PregradoThe management of occupational health and safety processes is an extremely relevant aspect for any health service provider institution because it is a priority that companies and entities have tools to reduce the consequences and guarantee a good management of occupational risks presented in their services and areas of execution, so that their workers have safe environments for the performance of their work activities. The processes of labor risk management are often carried out individually and separately, while efficient mechanisms are used considering the opportunities that technology provides, because of this, in many cases there is no timely and efficient response to the circumstances, generating complications to carry out a traceability and hindering the actions of insurers. That is the reason because a software was developed to unify different processes related to labor risk management, facilitating the access and collection of information, and greatly improving the execution of the different tasks of the person in charge of the SG-SST. Tests were also designed and executed before the implementation in order to solve as many of the software limitations as possible, considering in the same way, the opinion of the end users to provide a functional, comfortable and very intuitive software that complies with the requirements established by the law and by the target company.application/pdfspahttp://creativecommons.org/licenses/by-nc-nd/2.5/co/Abierto (Texto Completo)Atribución-NoComercial-SinDerivadas 2.5 Colombiahttp://purl.org/coar/access_right/c_abf2Desarrollo de un software para la identificación y trazabilidad del riesgo de los trabajadores en el servicio de cirugía de una IPSDevelopment of software for the identification and traceability of the risk of workers in the surgery service of an IPSIngeniero BiomédicoUniversidad Autónoma de Bucaramanga UNABFacultad IngenieríaPregrado Ingeniería Biomédicainfo:eu-repo/semantics/bachelorThesisTrabajo de Gradohttp://purl.org/coar/resource_type/c_7a1finfo:eu-repo/semantics/acceptedVersionhttp://purl.org/redcol/resource_type/TPBiomedical engineeringSecurity and health at workPythonSoftwareEngineeringPublic healthPreventive medicineIndustrial securityIngeniería biomédicaIngenieríaBioingenieríaBiomédicaSalud públicaMedicina preventivaSeguridad industrialSoftwareSeguridad y salud en el trabajoAlarcón Bautista, M. D., Rubiños Dávila, S. C., & Guzmán Tello, S. M. (2018). Conocimientos y prácticas en la prevención de riesgos biológicos de las enfermeras del hospital Belén Lambayeque. ACC CIETNA: Revista de La Escuela de Enfermería, 3(1), 30–38. https://doi.org/10.35383/cietna.v3i1.53Alcaldía Mayor de Bogotá D.C. (2015, enero 14). PROCEDIMIENTO - REPORTE DE ACCIDENTES DE TRABAJO. Instituto Para la Economía Social. http://ipes.gov.co/images/informes/SDE/PR- 056_REPORTE_ACCIDENTES_DE_TRABAJO.pdfArtunduaga Peña, A. (2017). Lineamientos estratégicos de los factores de riesgos laborales para los operarios de aseo de la Corporación Hospitalaria Juan Ciudad, Bogotá D.C. Universidad Distrital Francisco José Caldas.Boletín Científico :: UAEH. (s. f.). https://repository.uaeh.edu.mx/revistas/index.php/xikua/article/download/332/4434?inline=1Cárdenas Cachicatari, H. (2019). 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