Evaluación de clima laboral de la empresa Arenera Chicamocha S.A.S del corregimiento de Pescadero Santander

El clima organizacional es un componente muy importante en una organización, por su incidencia en la productividad, la competitividad y el desarrollo del factor humano. Se considera como la percepción que tiene el integrante de la organización de su entorno en sus diferentes variables. En el presente trabajo investigativo se hizo la valoración del Clima Organizacional en la Empresa Arenera Chicamocha S.A.S., ubicada en el Corregimiento Pescadero Santander. Mediante el Instrumento propuesto por la Organización Panamericana de la Salud (OPS), se identificaron las variables de Liderazgo, Motivación, Reciprocidad y Participación. Los resultados evidenciaron fortalezas pero también carencias en la percepción del clima laboral por parte de los integrantes de la Organización tomada como referencia, en las variables de liderazgo, participación, reciprocidad y motivación, ubicándose en niveles de “no satisfactorio” y “poco satisfactorio”.

• Autores: Figueroa Pérez, Angie Tatiana
• Tipo de recurso: Trabajo de grado de pregrado
• Fecha de publicación: 2016
• Institución: Universidad Autónoma de Bucaramanga - UNAB
• Repositorio: Repositorio UNAB
• Idioma: spa
• OAI Identifier: oai:repository.unab.edu.co:20.500.12749/12276
• Acceso en línea: http://hdl.handle.net/20.500.12749/12276
• Palabra clave: Psychology; Organizational climate; Chicamocha Sandbox; Job evaluation; Work environment; Work groups; Job evaluation; Industrial performance; Psicología; Ambiente de trabajo; Rendimiento industrial; Grupos de trabajo; Evaluación del trabajo; Clima organizacional; Arenera Chicamocha; Evaluación laboral
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