Identificación de los factores de riesgo psicosocial de los trabajadores de la empresa Discon Ltda., de Guamal (Meta)

El objetivo de esta investigación fue identificar los factores de riesgo psicosocial, en el personal de Guamal (Meta) de la empresa Discon y recomendar estrategias de intervención. Se tomo en total la muestra de 136 trabajadores pertenecientes al contrato de Guamal, con edades entre los 19 y 60 años...

Full description

Autores:
Sánchez Porras, Denis
Tipo de recurso:
Trabajo de grado de pregrado
Fecha de publicación:
2012
Institución:
Universidad Autónoma de Bucaramanga - UNAB
Repositorio:
Repositorio UNAB
Idioma:
spa
OAI Identifier:
oai:repository.unab.edu.co:20.500.12749/17632
Acceso en línea:
http://hdl.handle.net/20.500.12749/17632
Palabra clave:
Psychology
Psychosocial risk
Leadership
Research
Level of schooling
Employees
Business
Social protection
Preventive medicine
Mental health
Public health
Psicología
Liderazgo
Investigación
Medicina preventiva
Salud mental
Salud pública
Nivel de escolaridad
Empleados
Empresa
Protección social
Riesgo psicosocial
Rights
License
http://creativecommons.org/licenses/by-nc-nd/2.5/co/
Description
Summary:El objetivo de esta investigación fue identificar los factores de riesgo psicosocial, en el personal de Guamal (Meta) de la empresa Discon y recomendar estrategias de intervención. Se tomo en total la muestra de 136 trabajadores pertenecientes al contrato de Guamal, con edades entre los 19 y 60 años; nivel de escolaridad medio-bajo, y una antigüedad laboral de 4 meses a 2 años. Se empleo una metodología de tipo descriptivo. El instrumento empleado fue la Batería del Ministerio de la Protección Social en convenio con la Universidad Pontificia Javeriana. Los resultados fueron analizados por el software del Ministerio de la Protección Social, y en esta se identificaron factores psicosociales intra-laborales, 42,65% de la muestra se encontró con la dimensión característica de liderazgo, 46,32% claridad del rol y 66, 17% capacitación; 50,74% influencia del entorno extra-laboral. Al momento de aplicar el cuestionario los evaluados no presentaron índices de estrés.