Diagnóstico del clima organizacional en el Colegio de la Santísima Eucaristía de Bogotá

Mucho se ha escrito sobre la importancia del clima organizacional en los entornos laborales en términos de que un clima organizacional apropiado repercute de manera positiva en el desempeño empresarial. Las instituciones educativas no son ajenas a esta realidad, por lo tanto, la presente investigación buscó identificar los factores del clima organizacional susceptibles de intervención en un colegio de Bogotá. Como hallazgos se encontraron una serie de factores que permitieron formular un plan de acción destinado a intervenir los elementos identificados. EL plan formulado busca fortalecer la distribución equitativa de la carga de trabajo, promover el reconocimiento y premiación del buen desempeño, fomentar una comunicación efectiva, cultivar un liderazgo inclusivo y participativo, y facilitar el desarrollo profesional y el aprendizaje continuo

• Autores: Vanegas de la Espriella, Aura Patricia
• Fecha de publicación: 2023
• Institución: Universidad Autónoma de Bucaramanga - UNAB
• Repositorio: Repositorio UNAB
• Idioma: spa
• OAI Identifier: oai:repository.unab.edu.co:20.500.12749/22691
• Acceso en línea: http://hdl.handle.net/20.500.12749/22691
• Palabra clave: Educational management; Educational administration; Educational innovations; Educational development; Improvement plan; Action plan; Climate organizational; Job satisfaction; Quality of life; Staff administration; Gerencia educativa; Administración educativa; Innovaciones educativas; Desarrollo educativo; Satisfacción en el trabajo; Calidad de vida; Administración de personal; Plan de mejoramiento; Plan de acción; Clima organizacional
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