Condiciones laborales en materia salarial del futbolista profesional en Colombia
El fútbol profesional en Colombia es un fenómeno social que suscita mucho interés en la sociedad, a nivel afición, y supone una importante fuente de ingresos, tanto para los deportistas como para los clubes deportivos. De ahí, que origine una gran preocupación la regulación de los derechos laborales...
- Autores:
-
Palacios, Juan Camilo
Bolívar Oquendo, Pamela
- Tipo de recurso:
- Trabajo de grado de pregrado
- Fecha de publicación:
- 2021
- Institución:
- Universidad Autónoma de Bucaramanga - UNAB
- Repositorio:
- Repositorio UNAB
- Idioma:
- spa
- OAI Identifier:
- oai:repository.unab.edu.co:20.500.12749/14341
- Acceso en línea:
- http://hdl.handle.net/20.500.12749/14341
- Palabra clave:
- Work relationships
Football players
Athletes
Labor law
Sports contract
Salary conditions
Social benefits
Sport clubs
Sport activity
Deportistas
Derecho laboral
Contrato deportivo
Condiciones salariales
Prestaciones sociales
Relaciones de trabajo
Futbolistas
Clubes deportivos
Actividad deportiva
- Rights
- openAccess
- License
- http://creativecommons.org/licenses/by-nc-nd/2.5/co/
Summary: | El fútbol profesional en Colombia es un fenómeno social que suscita mucho interés en la sociedad, a nivel afición, y supone una importante fuente de ingresos, tanto para los deportistas como para los clubes deportivos. De ahí, que origine una gran preocupación la regulación de los derechos laborales del futbolista profesional, en especial el tema relacionado con el salario. El interés por plasmar la importancia del salario en la relación laboral de los futbolistas profesionales y el carácter legal y social, especificaciones y amplitud del concepto, han motivado el presente estudio, en la medida en que se han presentado controversias, ante las irregularidades contractuales que realizan los clubes deportivos y que en algunos casos se han ventilado en los estrados judiciales, especialmente aspectos relacionados con los ingresos que percibe el futbolista en su activad deportiva. Para abordar el tema, es necesario contextualizar la temática en el marco normativo general que regula las relaciones de trabajo, el cual está inspirado en el principio de la justicia social. El artículo 1 del Código Sustantivo del Trabajo, consagra como finalidad primordial la búsqueda la justicia en las relaciones que surgen entre empleadores y trabajadores (Código Sustantivo Del Trabajo, [C.S.T] 1951) Dicha finalidad se materializa en el reconocimiento de derechos y garantías entre las que se destaca el “salario”, entendido como la remuneración por la cual todas las personas decidimos trabajar (Campos, Derecho laboral colombiano, 1977). |
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