De la administración tradicional a la administración por calidad
Con este trabajo el autor, no pretende simplificar el concepto, ni satisfacer la necesidad de elaborar un “Perfil Epistemológico” de la Administración, sino más bien presentar un esquema de reflexión del proceso evolutivo sobre la materia, como fundamentos para el mejoramiento de las Empresas....
- Autores:
-
Silva Duarte, Jorge Enrique
- Tipo de recurso:
- Book
- Fecha de publicación:
- 1990
- Institución:
- Universidad Autónoma de Bucaramanga - UNAB
- Repositorio:
- Repositorio UNAB
- Idioma:
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- OAI Identifier:
- oai:repository.unab.edu.co:20.500.12749/21291
- Acceso en línea:
- http://hdl.handle.net/20.500.12749/21291
- Palabra clave:
- Quality control
Business administration
Management
Culture
Corporate culture
Organizational change
Human relations
Unit of command
Control de calidad
Administración de empresas
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Cultura
Cultura corporativa
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Silva Duarte, Jorge Enrique2c5b1c0b-04b3-44aa-b122-faad9b4f7c8fBucaramanga (Santander, Colombia)UNAB Campus Bucaramanga2023-08-17T14:49:50Z2023-08-17T14:49:50Z1990http://hdl.handle.net/20.500.12749/21291instname:Universidad Autónoma de Bucaramanga - UNABreponame:Repositorio Institucional UNABrepourl:https://repository.unab.edu.coCon este trabajo el autor, no pretende simplificar el concepto, ni satisfacer la necesidad de elaborar un “Perfil Epistemológico” de la Administración, sino más bien presentar un esquema de reflexión del proceso evolutivo sobre la materia, como fundamentos para el mejoramiento de las Empresas.1.EL SURGIMIENTO Y LEGITIMACION DE LA ADMINISTRACIO 13 2. LA ADMINISTRACION CIENTIFICA DE TAYLOR... 16 3. LA ADMINISTRACION INDUSTRIAL Y GENERAL DE FAYOL 19 4. LA ESCUELA DE RELACIONES HUMANAS ......... 26 5. LA NUEVA EMPRESA DESCUBRE LA RACIONALIDAD DE UNA ORGANIZACIÓN PERSONALIZADA Y AUTOADAPTABLE LAS FUERZAS QUE PROMUEVEN EL CAMBIO 37 vLA EMPRESA DE LOS NOVENTA (90).......... 55With this work, the author does not intend to simplify the concept, nor to satisfy the need to elaborate an "Epistemological Profile" of the Administration, but rather to present a reflection scheme of the evolutionary process on the subject, as foundations for the improvement of Companies.Modalidad Presencialapplication/pdfspahttp://creativecommons.org/licenses/by-nc-nd/2.5/co/Abierto (Texto Completo)Atribución-NoComercial-SinDerivadas 2.5 Colombiahttp://purl.org/coar/access_right/c_abf2De la administración tradicional a la administración por calidadFrom traditional management to quality managementUniversidad Autónoma de Bucaramanga UNABinfo:eu-repo/semantics/bookLibrohttp://purl.org/coar/resource_type/c_2f33info:eu-repo/semantics/acceptedVersionhttp://purl.org/redcol/resource_type/CBookQuality controlBusiness administrationManagementCultureCorporate cultureOrganizational changeHuman relationsUnit of commandControl de calidadAdministración de empresasGerenciaCulturaCultura corporativaCambio organizacionalRelaciones humanasUnidad de mandoORIGINAL1_merged (1).pdf1_merged (1).pdfDe la administración tradicionalapplication/pdf21583172https://repository.unab.edu.co/bitstream/20.500.12749/21291/1/1_merged%20%281%29.pdfe206259286d4ce8e343010254f9ed5b4MD51open accessLICENSElicense.txtlicense.txttext/plain; charset=utf-8829https://repository.unab.edu.co/bitstream/20.500.12749/21291/2/license.txt3755c0cfdb77e29f2b9125d7a45dd316MD52open accessTHUMBNAIL1_merged (1).pdf.jpg1_merged (1).pdf.jpgIM Thumbnailimage/jpeg14413https://repository.unab.edu.co/bitstream/20.500.12749/21291/3/1_merged%20%281%29.pdf.jpgdd1c164d8ecd15d7fd3f1fbeb590a8b6MD53open access20.500.12749/21291oai:repository.unab.edu.co:20.500.12749/212912023-08-17 22:00:33.254open accessRepositorio Institucional | Universidad Autónoma de Bucaramanga - UNABrepositorio@unab.edu.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 |
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