Plan estratégico comunicacional del Hotel Internacional La Triada

Las comunicaciones institucionales internas, también llamadas de desarrollo del recurso humano, promueven en la alta gerencia la visión del valor de la comunicación como proceso vivencial desde el cual se promueve la participación y la integración del subalterno, en el marco de una cultura organizacional donde se tiene en cuenta valores, normas, funciones, roles y creencias. Es por ello que en Hotel Internacional La Triada, a pesar de ser una joven empresa en el campo del servicio hotelero ejecutivo, se debe empezar a pensar en una cultura organizacional deseable promovida desde la alta gerencia, basados en la cultura que hay, donde sus empleados se sientan identificados con el proceso de desarrollo de la organización.

• Autores: Rodríguez, María Shirley; Santamaría Valbuena, Erika
• Tipo de recurso: Trabajo de grado de pregrado
• Fecha de publicación: 1997
• Institución: Universidad Autónoma de Bucaramanga - UNAB
• Repositorio: Repositorio UNAB
• Idioma: spa
• OAI Identifier: oai:repository.unab.edu.co:20.500.12749/28129
• Acceso en línea: http://hdl.handle.net/20.500.12749/28129
• Palabra clave: Institutional communications; Service routines; Administrative style; Social Communication; Organizational communication; Organization; Business planning; Strategic planning; Service industry; Comunicación organizacional; Organización; Planificación empresarial; Planificación estratégica; Industria de servicios; Comunicaciones institucionales; Rutinas de servicio; Estilo administrativo; Comunicacion social
• License: http://creativecommons.org/licenses/by-nc-nd/2.5/co/