Auditoria operacional, de cumplimiento y financiera a la Dependencia de Gestión Humana de la Universidad Autónoma de Bucaramanga
Con base al Plan de Auditoria para el año 2012 propuesto la firma HR Auditores Ltda., encargada del área de auditoría interna de la UNAB y a la que le corresponde realizarle auditoria a la dependencia de Gestión Humana. El objetivo central de este trabajo es realizar Auditoria Operacional, cumplimie...
- Autores:
-
Mejía Rojas, Mónica Lucia
- Tipo de recurso:
- Trabajo de grado de pregrado
- Fecha de publicación:
- 2012
- Institución:
- Universidad Autónoma de Bucaramanga - UNAB
- Repositorio:
- Repositorio UNAB
- Idioma:
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- OAI Identifier:
- oai:repository.unab.edu.co:20.500.12749/20253
- Acceso en línea:
- http://hdl.handle.net/20.500.12749/20253
- Palabra clave:
- Accounting
Business
Management
Audit plan
Operational audit
Improvement plan
Higher education
Audit
Technical manuals
Teaching practices
Contabilidad
Negocios
Administración
Auditoría
Manuales técnicos
Prácticas de la enseñanza
Plan de auditoría
Auditoría operacional
Plan de mejoramiento
Educación superior
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- License
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Accounting Business Management Audit plan Operational audit Improvement plan Higher education Audit Technical manuals Teaching practices Contabilidad Negocios Administración Auditoría Manuales técnicos Prácticas de la enseñanza Plan de auditoría Auditoría operacional Plan de mejoramiento Educación superior |
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Con base al Plan de Auditoria para el año 2012 propuesto la firma HR Auditores Ltda., encargada del área de auditoría interna de la UNAB y a la que le corresponde realizarle auditoria a la dependencia de Gestión Humana. El objetivo central de este trabajo es realizar Auditoria Operacional, cumplimiento y financiera a la dependencia de Gestión Humana, con el fin de validar el desempeño de los procesos y procedimientos que desarrolla el área, identificando debilidades y generando una matriz de riesgos que nos llevará a plantear unas acciones de mejora el cual estará sujeto a monitoreo para verificación de los compromisos adquiridos. Este trabajo está divido en tres partes; la primera hace referencia al conocimiento de la empresa en al cual llevare a cabo el desarrollo de mi práctica, la segunda parte hace referencia plan de trabajo propuesto y la tercera parte se enfoca al desarrollo del plan de trabajo, es decir, el cumplimiento de cada uno de los objetivos específicos y la realización de las respectivas recomendaciones de la experiencia de la práctica académica. Como resultado de este trabajo se entrega el plan de mejora con los hallazgos encontrados en la dependencia de Gestión Humana, así como las respectivas acciones de mejora y el tiempo estipulado por el encargado de la dependencia en corregir y evitar los anteriores riesgos, con el propósito de que cuando culmine ese tiempo, se realice la respectiva etapa de seguimiento. |
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Universidad Autónoma de Bucaramanga: Conoce la Universidad. http://wlserver.unab.edu.co/portal/page/portal/UNAB/presentacioninstitucional/presentacion Fecha: 1 de Agosto de 2012 Para la realización de este plan de trabajo se utilizó Guía Nº 4 para la elaboración y presentación del informe final. Documento Institucional: Plan de Auditoria Interna Universidad Autónoma de Bucaramanga. Normas Técnicas de INCOTEC. |
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El objetivo central de este trabajo es realizar Auditoria Operacional, cumplimiento y financiera a la dependencia de Gestión Humana, con el fin de validar el desempeño de los procesos y procedimientos que desarrolla el área, identificando debilidades y generando una matriz de riesgos que nos llevará a plantear unas acciones de mejora el cual estará sujeto a monitoreo para verificación de los compromisos adquiridos. Este trabajo está divido en tres partes; la primera hace referencia al conocimiento de la empresa en al cual llevare a cabo el desarrollo de mi práctica, la segunda parte hace referencia plan de trabajo propuesto y la tercera parte se enfoca al desarrollo del plan de trabajo, es decir, el cumplimiento de cada uno de los objetivos específicos y la realización de las respectivas recomendaciones de la experiencia de la práctica académica. Como resultado de este trabajo se entrega el plan de mejora con los hallazgos encontrados en la dependencia de Gestión Humana, así como las respectivas acciones de mejora y el tiempo estipulado por el encargado de la dependencia en corregir y evitar los anteriores riesgos, con el propósito de que cuando culmine ese tiempo, se realice la respectiva etapa de seguimiento.PRESENTACIÓN PLAN DE TRABAJO DESARROLLO DEL PLAN DE TRABAJO CONCLUSIONES Y RECOMENDACIONES BIBLIOGRAFÍA ANEXOSPregradoBased on the Audit Plan for the year 2012 proposed by the firm HR Auditores Ltda., in charge of the internal audit area of UNAB and which is responsible for auditing the Human Resources unit. The central objective of this work is to carry out an Operational, Compliance and Financial Audit of the Human Management unit, in order to validate the performance of the processes and procedures developed by the area, identifying weaknesses and generating a risk matrix that will lead us to propose some improvement actions which will be subject to monitoring to verify the commitments acquired. This work is divided into three parts; The first refers to the knowledge of the company in which I will carry out the development of my practice, the second part refers to the proposed work plan and the third part focuses on the development of the work plan, that is, the fulfillment of each one of the specific objectives and the realization of the respective recommendations of the academic practice experience. As a result of this work, the improvement plan is delivered with the findings found in the Human Management unit, as well as the respective improvement actions and the time stipulated by the person in charge of the unit to correct and avoid the previous risks, with the purpose of that when that time expires, the respective follow-up stage is carried out.Modalidad Presencialapplication/pdfspahttp://creativecommons.org/licenses/by-nc-nd/2.5/co/Abierto (Texto Completo)Atribución-NoComercial-SinDerivadas 2.5 Colombiahttp://purl.org/coar/access_right/c_abf2Auditoria operacional, de cumplimiento y financiera a la Dependencia de Gestión Humana de la Universidad Autónoma de BucaramangaOperational, compliance and financial audit of the Human Management unit of the Autonomous University of BucaramangaContador PúblicoUniversidad Autónoma de Bucaramanga UNABFacultad Economía y NegociosPregrado Contaduría Públicainfo:eu-repo/semantics/bachelorThesisTrabajo de Gradohttp://purl.org/coar/resource_type/c_7a1finfo:eu-repo/semantics/acceptedVersionhttp://purl.org/redcol/resource_type/TPAccountingBusinessManagementAudit planOperational auditImprovement planHigher educationAuditTechnical manualsTeaching practicesContabilidadNegociosAdministraciónAuditoríaManuales técnicosPrácticas de la enseñanzaPlan de auditoríaAuditoría operacionalPlan de mejoramientoEducación superiorUniversidad Autónoma de Bucaramanga: Conoce la Universidad. http://wlserver.unab.edu.co/portal/page/portal/UNAB/presentacioninstitucional/presentacion Fecha: 1 de Agosto de 2012Para la realización de este plan de trabajo se utilizó Guía Nº 4 para la elaboración y presentación del informe final.Documento Institucional: Plan de Auditoria Interna Universidad Autónoma de Bucaramanga.Normas Técnicas de INCOTEC.https://apolo.unab.edu.co/en/persons/sandra-milena-perez-ortizORIGINAL2012_Tesis_Mejia_Rojas_Monica_Lucia.pdf2012_Tesis_Mejia_Rojas_Monica_Lucia.pdfTesisapplication/pdf1988610https://repository.unab.edu.co/bitstream/20.500.12749/20253/1/2012_Tesis_Mejia_Rojas_Monica_Lucia.pdf1b7845d3181bbda4b4e0b65b9d341aefMD51open accessLICENSElicense.txtlicense.txttext/plain; charset=utf-8829https://repository.unab.edu.co/bitstream/20.500.12749/20253/2/license.txt3755c0cfdb77e29f2b9125d7a45dd316MD52open accessTHUMBNAIL2012_Tesis_Mejia_Rojas_Monica_Lucia.pdf.jpg2012_Tesis_Mejia_Rojas_Monica_Lucia.pdf.jpgIM Thumbnailimage/jpeg4664https://repository.unab.edu.co/bitstream/20.500.12749/20253/3/2012_Tesis_Mejia_Rojas_Monica_Lucia.pdf.jpg36a72bdcee0a5845eb981d339c7ec4edMD53open access20.500.12749/20253oai:repository.unab.edu.co:20.500.12749/202532023-12-12 16:34:11.835open accessRepositorio Institucional | Universidad Autónoma de Bucaramanga - UNABrepositorio@unab.edu.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 |