Fatiga laboral en personas que realizan trabajo en casa en tiempos de confinamiento por Covid-19

El presente estudio tuvo como objetivo identificar la posible existencia de síntomas relacionados a la fatiga laboral en personas que se encontraban realizando trabajo desde casa a causa del confinamiento por Covid-19. Para esto, se utilizó una metodología cuantitativa con un enfoque descriptivo de corte transversal, para la recolección de datos se estructuró una encuesta bajo consentimiento informado por los participantes. El instrumento se aplicó de manera virtual a 511 trabajadores. De acuerdo con los resultados se evidenció que el 47,7% experimentaron un nivel de fatiga medio. Así mismo, expresaron aspectos relacionados con experiencias positivas en confinamiento tales como estar y compartir más tiempo con la familia y en aspectos negativos presentaron distintas afecciones en la salud. A partir de esto se concluyó que el nivel general de fatiga de las personas que se encontraban realizando trabajo desde casa estuvo en un nivel medio, lo que significa que los síntomas asociados a las diferentes dimensiones fueron experimentados de manera regular por los participantes, lo cual requieren atención y apoyo inmediato, de lo contrario se terminaría afectando la calidad de vida de los trabajadores a largo plazo.

• Autores: Rojas Castro, Slendy Xiomara; Uribe Barrera, Daniela Alejandra; Clavijo Galvis, Angélica Dayanna
• Tipo de recurso: http://purl.org/coar/resource_type/c_f744
• Fecha de publicación: 2020
• Institución: Universidad Autónoma de Bucaramanga - UNAB
• Repositorio: Repositorio UNAB
• Idioma: spa
• OAI Identifier: oai:repository.unab.edu.co:20.500.12749/22612
• Acceso en línea: http://hdl.handle.net/20.500.12749/22612
• Palabra clave: Organizational and work psychology; Telecommuting; Work fatigue; Investigation; Lockdown; Covid-19; Quality of life; Contractual conditions; Psicología organizacional y del trabajo; Teletrabajo; Fatiga laboral; Investigación; Confinamiento; Covid- 19; Calidad de vida; Condiciones contractuales
• License: http://creativecommons.org/licenses/by-nc-nd/2.5/co/