Reintegración laboral de personas desmovilizadas del conflicto armado en Bucaramanga
de 2016 se firmó en Cartagena el acuerdo que establece una paz estable y duradera que beneficia a quienes se desmovilicen y contribuyan con el mencionado pacto, de manera que en ésta investigación se encontrará una discusión de la reinserción laboral de personas desmovilizadas, bajo el objetivo de i...
- Autores:
-
Angarita Serna, Andrea Karina
Muñoz Lizarazo, Danitza Giseth
Vásquez Mantilla, Karen Daniela
Estévez Anaya, María José
Lozano Rodríguez, Silvia Yuliana
Velazco López, Youlieth Viviana
- Tipo de recurso:
- Trabajo de grado de pregrado
- Fecha de publicación:
- 2018
- Institución:
- Universidad Autónoma de Bucaramanga - UNAB
- Repositorio:
- Repositorio UNAB
- Idioma:
- spa
- OAI Identifier:
- oai:repository.unab.edu.co:20.500.12749/730
- Acceso en línea:
- http://hdl.handle.net/20.500.12749/730
- Palabra clave:
- Armed conflict
Demobilized
Job reintegration
Social communication
Social aspects
Investigations
Analysis
Conflicto armado
Desmovilizados
Reintegración laboral
Comunicación social
Aspectos sociales
Investigaciones
Análisis
Conflicto armado
Reintegración
Empresa privada
Agencia para la reintegración y normalización
Desmovilizados
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- openAccess
- License
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de 2016 se firmó en Cartagena el acuerdo que establece una paz estable y duradera que beneficia a quienes se desmovilicen y contribuyan con el mencionado pacto, de manera que en ésta investigación se encontrará una discusión de la reinserción laboral de personas desmovilizadas, bajo el objetivo de identificar la contribución de las empresas privadas al regreso de la vida laboral de los excombatientes en Bucaramanga. La reinserción laboral es un proyecto que permite a quienes vivieron directamente la guerra, involucrarse de nuevo con la sociedad, asimismo la empresa privada es un factor importante para mantener uno de los puntos del acuerdo de paz, a su vez la investigación pone en tela de juicio el papel del sector privado a la posibilidad de participación con intención de generar empleos a excombatientes. |
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Angarita Serna, Andrea Karina, Muñoz Lizarazo, Danitza Giseth, Vásquez Mantilla, Karen Daniela, Estévez Anaya, María José, Lozano Rodríguez, Silvia Yuliana, Velazco López, Youlieth Viviana (2018). Reintegración laboral de personas desmovilizadas del conflicto armado en Bucaramanga. Bucaramanga (Colombia) : Universidad Autónoma de Bucaramanga UNAB ACEVEDO, Kleyber y OSPINA, Jorge. Un nuevo enfoque organizacional para Colombia como solución al problema socio-económico de las personas en proceso de reintegración. Maestría en dirección y gerencia de empresas – MBA. Bogotá D. C.: Universidad del Rosario. Facultad de Administración. 2011. 79 p. Disponible en: http://repository.urosario.edu.co/bitstream/handle/10336/2367/91522585-2011.pdf?sequence=1&isAllowed=y ACEVEDO, Kleyber y OSPINA, Jorge. Un nuevo enfoque organizacional para Colombia como solución al problema socio-económico de las personas en proceso de reintegración. Maestría en dirección y gerencia de empresas – MBA. Bogotá D. 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Venté Alarcón, Marciano Favián16f00bb6-3324-43bd-8cec-7cca820eabbe-1Angarita Serna, Andrea Karina56c0f53d-6071-4ba5-9556-a2e2acb1e07b-1Muñoz Lizarazo, Danitza Giseth1852fd2d-533a-4dd8-b37c-a41aafa7a6bb-1Vásquez Mantilla, Karen Danielae7f9412e-a851-4aae-878b-1a26b10761c4-1Estévez Anaya, María José15bea693-2241-4816-befe-558e707ab70e-1Lozano Rodríguez, Silvia Yulianae83d920b-d4e9-4312-8507-c2e989386899-1Velazco López, Youlieth Viviana717ed272-180c-490a-98d4-f2034fc1b15b-1https://scienti.minciencias.gov.co/cvlac/visualizador/generarCurriculoCv.do?cod_rh=0001510100https://scholar.google.es/citations?hl=es#user=Ec7M9pcAAAAJColombiaBucaramanga (Colombia)UNAB Campus Bucaramanga2020-06-26T16:53:09Z2020-06-26T16:53:09Z2018http://hdl.handle.net/20.500.12749/730instname:Universidad Autónoma de Bucaramanga - UNABreponame:Repositorio Institucional UNABde 2016 se firmó en Cartagena el acuerdo que establece una paz estable y duradera que beneficia a quienes se desmovilicen y contribuyan con el mencionado pacto, de manera que en ésta investigación se encontrará una discusión de la reinserción laboral de personas desmovilizadas, bajo el objetivo de identificar la contribución de las empresas privadas al regreso de la vida laboral de los excombatientes en Bucaramanga. La reinserción laboral es un proyecto que permite a quienes vivieron directamente la guerra, involucrarse de nuevo con la sociedad, asimismo la empresa privada es un factor importante para mantener uno de los puntos del acuerdo de paz, a su vez la investigación pone en tela de juicio el papel del sector privado a la posibilidad de participación con intención de generar empleos a excombatientes.Resumen....................................................................................................................... VII Introducción ..................................................................................................................15 1. Marco teórico y diseño metodológico ..................................................................17 1.1 Marco teórico ................................................................................................... 17 1.1.1 Mapeo ...........................................................................................................19 1.1.2 Contexto del conflicto armado y posconflicto en Colombia ............................20 1.1.3 Procesos de paz y reintegración de otros países...........................................32 1.1.4 Agencia Colombiana para la Reintegración ...................................................34 1.1.5 Empresa y sociedad ......................................................................................37 1.1.6 Clima organizacional .....................................................................................54 1.1.7 Medios de Comunicación y opinión pública ...................................................56 1.1.8 Teorías ..........................................................................................................61 1.2 Diseño metodológico........................................................................................ 63 1.2.1 Planteamiento del problema .........................................................................63 1.2.2 Objeto de estudio y campo de acción ............................................................64 1.2.3 Objetivo general.............................................................................................65 1.2.4 Objetivos específicos.....................................................................................65 1.2.5 Hipótesis........................................................................................................66 1.2.6 Metodología...................................................................................................67 2. Contexto sociocultural del conflicto armado .......................................................81 2.1 Percepción social de reintegración laboral ....................................................... 85 2.2 Percepción sobre la posibilidad de reintegrar personas desmovilizadas a empresas.................................................................................................................... 89 2.3 Imaginarios sociales y buena convivencia........................................................ 93 3. Marco legal de los desmovilizados en Colombia.................................................97 3.1 La desmovilización y el desmovilizado ............................................................. 97 3.2 Marco legal para la reintegración de los desmovilizados .................................108 3.3 Reintegración y normalización como misión hacía la vida civil ........................113 3.3.1 El reto de la Agencia para la Reincorporación y Normalización (ARN) ........114 4. La empresa privada como garante de la reintegración de los desmovilizados............................................................................................................116 4.1 Empresas de reintegración en Colombia........................................................117 4.1.1 integración en las empresas de Bucaramanga ............................................120 4.2 Las políticas públicas ......................................................................................123 Reintegración laboral de personas desmovilizadas a empresa privada 4.3 Reconocimiento social de las empresas privadas...........................................129 5. Rol de los medios de comunicación ante el reinsertado del conflicto armado.........................................................................................................................136 5.1 Opinión pública ...............................................................................................136 5.1.1 Definiciones.................................................................................................137 5.2 Análisis del medio tradicional..........................................................................14 6. Conclusiones .......................................................................................................154 Bibliografía ..................................................................................................................157PregradoIn 2016, the agreement that establishes a stable and lasting peace was signed in Cartagena for those who demobilize and contribute to the aforementioned pact, so that in this investigation there will be a discussion of the labor reintegration of demobilized people, with the aim of identifying the contribution of private companies to the return from working life of ex-combatants in Bucaramanga. Labor reintegration is a project that allows those who directly lived through the war, to get involved again with society, as well as private companies is an important factor to maintain one of the points of the peace agreement, in turn the investigation telephone on cloth The role of the private sector has been judged on the possibility of participation with the intention of generating employment for ex-combatants.Modalidad Presencialapplication/pdfspahttp://creativecommons.org/licenses/by-nc-nd/2.5/co/Abierto (Texto Completo)info:eu-repo/semantics/openAccesshttp://purl.org/coar/access_right/c_abf2Atribución-NoComercial-SinDerivadas 2.5 ColombiaReintegración laboral de personas desmovilizadas del conflicto armado en BucaramangaReintegration of people demobilized from the armed conflict in BucaramangaComunicador SocialUniversidad Autónoma de Bucaramanga UNABFacultad Ciencias Sociales, Humanidades y ArtesPregrado Comunicación Socialinfo:eu-repo/semantics/bachelorThesisTrabajo de Gradohttp://purl.org/coar/resource_type/c_7a1fhttp://purl.org/redcol/resource_type/TPArmed conflictDemobilizedJob reintegrationSocial communicationSocial aspectsInvestigationsAnalysisConflicto armadoDesmovilizadosReintegración laboralComunicación socialAspectos socialesInvestigacionesAnálisisConflicto armadoReintegraciónEmpresa privadaAgencia para la reintegración y normalizaciónDesmovilizadosMedios de comunicaciónAngarita Serna, Andrea Karina, Muñoz Lizarazo, Danitza Giseth, Vásquez Mantilla, Karen Daniela, Estévez Anaya, María José, Lozano Rodríguez, Silvia Yuliana, Velazco López, Youlieth Viviana (2018). Reintegración laboral de personas desmovilizadas del conflicto armado en Bucaramanga. Bucaramanga (Colombia) : Universidad Autónoma de Bucaramanga UNABACEVEDO, Kleyber y OSPINA, Jorge. Un nuevo enfoque organizacional para Colombia como solución al problema socio-económico de las personas en proceso de reintegración. Maestría en dirección y gerencia de empresas – MBA. Bogotá D. C.: Universidad del Rosario. Facultad de Administración. 2011. 79 p. Disponible en: http://repository.urosario.edu.co/bitstream/handle/10336/2367/91522585-2011.pdf?sequence=1&isAllowed=yACEVEDO, Kleyber y OSPINA, Jorge. Un nuevo enfoque organizacional para Colombia como solución al problema socio-económico de las personas en proceso de reintegración. Maestría en dirección y gerencia de empresas – MBA. Bogotá D. C.: Universidad del Rosario. Facultad de Administración. 2011. 79 p. 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