Salud mental positiva en personal asistencial del Hospital Universitario de Santander
En esta investigación de tipo descriptivo transversal el tema de estudio se enfoca en la Salud Mental Positiva de los Jefes y auxiliares de enfermería del Hospital Universitario de Santander. Se utilizó como instrumento la Escala de Salud Mental Positiva elaborada por Lluch (1999), la cual comprende...
- Autores:
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Navia Guevara, Diana Carolina
Rincón Celis, Eduardo Antonio
- Tipo de recurso:
- Trabajo de grado de pregrado
- Fecha de publicación:
- 2007
- Institución:
- Universidad Autónoma de Bucaramanga - UNAB
- Repositorio:
- Repositorio UNAB
- Idioma:
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- OAI Identifier:
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- Acceso en línea:
- http://hdl.handle.net/20.500.12749/18813
- Palabra clave:
- Psychology
Mental health
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Personal satisfaction
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En esta investigación de tipo descriptivo transversal el tema de estudio se enfoca en la Salud Mental Positiva de los Jefes y auxiliares de enfermería del Hospital Universitario de Santander. Se utilizó como instrumento la Escala de Salud Mental Positiva elaborada por Lluch (1999), la cual comprende 6 factores (Autonomía, Satisfacción personal, autocontrol, resolución de problemas, actitud prosocial y habilidades de relaciones interpersonales), la población de estudio estaba conformada por 180 sujetos, los cuales se distribuyeron en 22 jefes y 158 auxiliares de enfermería. Los resultados arrojaron que en general los factores satisfacción personal y autonomía obtuvieron medias equivalente a 1.6 lo cual nos indica que los participantes posiblemente se les dificultad desarrollar estos factores en el ámbito laboral; en los factores habilidades de relaciones interpersonales, actitud prosocial y autocontrol, sus medias tuvieron puntuaciones de 2.1, 2.6 y 2.7 respectivamente, lo cual indica que a los participantes se les facilita socializar, velar por el bienestar de los demás y poseen un equilibrio y control emocional; y en el factor resolución de problemas y autoactualización se encontró una media de 3.3, lo cual indica que es una persona creativa, con la capacidad de dar rápida solución a los conflictos que se le presentan en diario vivir. En las comparaciones entre género no se encontraron diferencias significativas en sus promedios, de igual manera en la correlación en la variable edad. |
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Se utilizó como instrumento la Escala de Salud Mental Positiva elaborada por Lluch (1999), la cual comprende 6 factores (Autonomía, Satisfacción personal, autocontrol, resolución de problemas, actitud prosocial y habilidades de relaciones interpersonales), la población de estudio estaba conformada por 180 sujetos, los cuales se distribuyeron en 22 jefes y 158 auxiliares de enfermería. Los resultados arrojaron que en general los factores satisfacción personal y autonomía obtuvieron medias equivalente a 1.6 lo cual nos indica que los participantes posiblemente se les dificultad desarrollar estos factores en el ámbito laboral; en los factores habilidades de relaciones interpersonales, actitud prosocial y autocontrol, sus medias tuvieron puntuaciones de 2.1, 2.6 y 2.7 respectivamente, lo cual indica que a los participantes se les facilita socializar, velar por el bienestar de los demás y poseen un equilibrio y control emocional; y en el factor resolución de problemas y autoactualización se encontró una media de 3.3, lo cual indica que es una persona creativa, con la capacidad de dar rápida solución a los conflictos que se le presentan en diario vivir. En las comparaciones entre género no se encontraron diferencias significativas en sus promedios, de igual manera en la correlación en la variable edad.Resumen pág. 1 Descripción Institucional pág. 6 Planteamiento del problema pág. 12 Objetivos Pág. 16 Objetivos generales Pág. 16 Objetivos específicos Pág. 16 Antecedentes pág. 17 Marco teórico Pág. 26 Salud mental Pág. 26 Psicología de la salud Pág. 28 Psicología positiva Pág. 32 Salud mental positiva Pág. 33 Operativización y evaluación del Modelo de Salud Mental Positiva Pág. 36 Psicología del trabajo Pág, 49 Calidad de vida laboral pág. 52 Salud Organizacional pág. 56 Salud Mental en contextos laborales pág. 57 Concepto de Salud ocupacional pág, 58 Trabajadores sanos pág. 60 Metodología pág. 62 Tipo de investigación pág. 62 Participantes pág. 62 Instrumento pág. 66 Procedimiento pág. 70 Análisis de Resultados pág. 72 Discusión pág. 96 Conclusiones pág. 100 Sugerencias Pág. 103 Referencias Pág. 105 Apéndices pág. 109 Lista de tablas Tabla 1. Operativización y evaluación Pág. 36 del modelo salud mental positiva Tabla 2. Distribución de pág. 63 Participantes Tabla 3. Estructura de la prueba Pág. 67 Salud Mental Positiva Tabla 4. Estadísticos descriptivos por pág- 87 Factores. Tabla 5. Estadísticos descriptivos por pág. 88 Género. Tabla 6. Comparación de medias por género. pág. 89 Tabla 7. Correlación de la edad por factor. pág. 91 Tabla 8. Estadísticos descriptivos por cargo pág. 93 Tabla 9. Comparación de las medias para pág. 95 la Variable cargo Lista de Figuras Figura 1. Resultado por ítems del factor pág. 72 "satisfacción personal". Figura 2. Resultado por ítems del factor "Actitud prosocial". 75 Figura 3. Resultado por ítems del factor "autocontrol". 77 Figura 4. Resultado por ítems del factor "Autonomía". Figura 5. Resultado por ítems del factor "Resolución de problemas y Autoactualización". Figura 6. Resultado por ítems del factor "Habilidades de relaciones interpersonales". Figura 7. Comparación de las Medias de los Factores.PregradoIn this research which type oí study was tranverse descriptive in the Positive Mental Health of the nursery and Auxiliary of nursery on the University Hospital of Santander. It was used the scale of mensuration frorn the Positive Mental Health elaborated by Lluch (1999), that understanding 6 factors (Autonomy, Personal Satisfaction, Self Attitude, resolution of problems, Prosocial attitude and Abilities of interpersonal relationships). The population study was conformed by 180 fellows, which were distributes in 22 nursery and 158 nursery assistants. The results hurtled that in general the factors personal satisfaction and autonomy obtained equivalent stockings at 1.6 that which indicates that the participants possibly have difficulties to develop these factors in the work; in the factors abilities of interpersonal relationships, prosocial attitude and self control, their stockings had punctuations of 2.1, respectively 2.6 and 2.7, which indicates that the participants have facilitated to socialize, to look after the well-being of the other ones and they possess a balance and emotional control; and in the factor resolution of problems was already a stocking of 3.3, that which indicates that he/she is a creative person, with the capacity to give quick solution to the conflicts that are presented in their live. In the comparisons among gender were not significant differences In their averages, in a same way in the correlation in the variable age.Modalidad Presencialapplication/pdfspahttp://creativecommons.org/licenses/by-nc-nd/2.5/co/Abierto (Texto Completo)Atribución-NoComercial-SinDerivadas 2.5 Colombiahttp://purl.org/coar/access_right/c_abf2Salud mental positiva en personal asistencial del Hospital Universitario de SantanderPositive mental health in care staff of the Santander University HospitalPsicólogoUniversidad Autónoma de Bucaramanga UNABFacultad Ciencias de la SaludPregrado Psicologíainfo:eu-repo/semantics/bachelorThesisTrabajo de Gradohttp://purl.org/coar/resource_type/c_7a1finfo:eu-repo/semantics/acceptedVersionhttp://purl.org/redcol/resource_type/TPPsychologyMental healthAutonomyPersonal satisfactionSelf controlProblem resolutionRelationshipsHealth personnelMind and bodyMental disordersMedical careJob satisfactionPsicologíaSalud mentalAutonomíaPersonal de saludMente y cuerpoTrastornos mentalesAtención médicaSatisfacción en el trabajoSatisfacción personalAutocontrolResolución de problemasRelaciones interpersonalesÁlvarez, L. (2000), la satisfacción laboral su medición y evaluación; una experiencia cubana. Extraído el 9 de mayo a las 3:00pm desde http://www.gestiopolis.com/Canales4/rrhh/satislaboral.htmAmerican Psychiatric association, (2000). Manual diagnóstico y estadístico de los trastornos mentales (4aTR. ED). Washington, DC: Autor.Aparicio J. (2000), El estrés relacionado con el trabajo: un problema creciente. Trabajando contra el estrés. Luxemburgo: Comisión Europea. Agencia Europea para la Salud y la Seguridad en el Trabajo.Barra, E. (2003). Psicología de la salud. Editorial Mediterráneo.Berrocal, F., Pereda, S (1999), Psicología del trabajo y la formación de una empresa. Universidad Compútense de Madrid. Extraído el 19 de mayo a las 4:00pm desde http://www.ucm.es/BUCM/revistas/edu/11302496/articulos/RCED 9999120037A.PDFBestard, J., Larduet, O. (1999), Salud Metal y su relación con el estrés en las enfermeras de un Hospital psiquiátrico. 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