Intervención a los procesos misionales desde el área de Gestión Humana en la Organización Hotel Barí Bucaramanga para el año 2023
El proyecto tiene como fin, demostrar tanto a la organización Hotel Barí Bucaramanga como a la Universidad Autónoma de Bucaramanga y a quien le pueda interesar la importancia que tiene el área de Gestión Humana en una compañía para el logro de resultados positivos. Además, busca concientizar al mund...
- Autores:
-
Valencia Giraldo, Manuela
- Tipo de recurso:
- Trabajo de grado de pregrado
- Fecha de publicación:
- 2023
- Institución:
- Universidad Autónoma de Bucaramanga - UNAB
- Repositorio:
- Repositorio UNAB
- Idioma:
- spa
- OAI Identifier:
- oai:repository.unab.edu.co:20.500.12749/23748
- Acceso en línea:
- http://hdl.handle.net/20.500.12749/23748
- Palabra clave:
- Missional processes
Company´s culture
Wellness
Management enterprises
Sucess in business
Decision Making
Human management
Staff administration
Communication in administration
Organizational behavior
Corporate culture
Administración de empresas
Éxito en los negocios
Toma de decisiones
Administración de personal
Comunicación en administración
Comportamiento organizacional
Cultura corporativa
Procesos misionales
Cultura organizacional
Bienestar
Gestión humana
- Rights
- License
- http://creativecommons.org/licenses/by-nc-nd/2.5/co/
Summary: | El proyecto tiene como fin, demostrar tanto a la organización Hotel Barí Bucaramanga como a la Universidad Autónoma de Bucaramanga y a quien le pueda interesar la importancia que tiene el área de Gestión Humana en una compañía para el logro de resultados positivos. Además, busca concientizar al mundo empresarial sobre el valor que tiene cada ser humano, lo esencial que es su bienestar, el manejo de SG-SST y el potencial que existe cuando se le otorga la atención que merece a cada persona a través de la intervención a los procesos misionales. Esto mencionado por medio de tácticas, un cronograma específico, revisión de la cultura organizacional propia y una estrategia diseñada puntualmente según sea cada caso y el escenario de la compañía para la toma de decisiones asertiva para el manejo interno y externo. |
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