Implementacion del proceso de gestion del desempeno para la superintendencia de operaciones del rio, en la gerencia regional del magdalena medio, grm, de ecopetrol s.a

En este proyecto se presenta la forma en que en la Superintendencia de Operaciones del Río perteneciente a la Gerencia Regional del Magdalena Medio de ECOPETROL S.A. se inicia la implementación de un programa específico para mejorar el desempeño de los colaboradores, soportado en el sistema corporat...

Full description

Autores:
Amorocho Gualdron, Yolanda
Tipo de recurso:
http://purl.org/coar/version/c_b1a7d7d4d402bcce
Fecha de publicación:
2005
Institución:
Universidad Industrial de Santander
Repositorio:
Repositorio UIS
Idioma:
spa
OAI Identifier:
oai:noesis.uis.edu.co:20.500.14071/17477
Acceso en línea:
https://noesis.uis.edu.co/handle/20.500.14071/17477
https://noesis.uis.edu.co
Palabra clave:
Control
Gestión de Desempeño Organizacional
Indicadores de Gestión
Planta de Personal.
Control
Administration of Organizational Acting
Management Indicators
Perssonel.
Rights
License
Attribution-NonCommercial 4.0 International (CC BY-NC 4.0)
id UISANTADR2_e6e41384d4620fd2a00fb0970a2bbe9d
oai_identifier_str oai:noesis.uis.edu.co:20.500.14071/17477
network_acronym_str UISANTADR2
network_name_str Repositorio UIS
repository_id_str
spelling Attribution-NonCommercial 4.0 International (CC BY-NC 4.0)http://creativecommons.org/licenses/by/4.0/http://creativecommons.org/licenses/by-nc/4.0Atribución-NoComercial-SinDerivadas 4.0 Internacional (CC BY-NC-ND 4.0)http://purl.org/coar/access_right/c_abf2Arenas Díaz, PiedadAmorocho Gualdron, Yolanda2024-03-03T13:00:00Z20052024-03-03T13:00:00Z20052005https://noesis.uis.edu.co/handle/20.500.14071/17477Universidad Industrial de SantanderUniversidad Industrial de Santanderhttps://noesis.uis.edu.coEn este proyecto se presenta la forma en que en la Superintendencia de Operaciones del Río perteneciente a la Gerencia Regional del Magdalena Medio de ECOPETROL S.A. se inicia la implementación de un programa específico para mejorar el desempeño de los colaboradores, soportado en el sistema corporativo de Gestión Integral de Personal, GIP, que permite la estandarización y formalización de la información en todo el proceso, mediante la propuesta e implementación de una metodología donde desde una perspectiva global se construyen las bases mediante las cuales se puede comprender la función de gestión de personas según el contexto organizativo y se diseñan y establecen los indicadores de gestión necesarios para medir los resultados correspondientes a los objetivos del período. Se elaboró como herramienta adicional un sistema de base de datos para el manejo de la información correspondiente a la planta de personal con la correspondiente ubicación espacial de cada funcionario dentro de cada área de la organización que posibilitará la agilización, simplicidad y claridad del proceso de asignación de objetivos de desempeño. El programa implementado comprende desde la capacitación del personal directivo en aspectos generales de la gestión de desempeño y el modulo de desempeño de la herramienta GIP, la organización y difusión de información de la planta de personal de la Superintendencia según la nueva estructura organizacional de ECOPETROL S.A., hasta las etapas de planeación, seguimiento y evaluación del desempeño del personal, soportados en la herramienta corporativa GIP.PregradoIngeniero IndustrialControl, Administration of Organizational Acting, Management Indicators, Perssonel.application/pdfspaUniversidad Industrial de SantanderFacultad de Ingenierías FisicomecánicasIngeniería IndustrialEscuela de Estudios Industriales y EmpresarialesControlGestión de Desempeño OrganizacionalIndicadores de GestiónPlanta de Personal.ControlAdministration of Organizational ActingManagement IndicatorsPerssonel.Implementacion del proceso de gestion del desempeno para la superintendencia de operaciones del rio, en la gerencia regional del magdalena medio, grm, de ecopetrol s.aImplementation of the process of administration of the acting for the superintendence of operations of the river, in the regional management of the magdalena medio, grm, of ecopetrol corp.Tesis/Trabajo de grado - Monografía - Pregradohttp://purl.org/coar/resource_type/c_7a1fhttp://purl.org/coar/version/c_b1a7d7d4d402bcceORIGINALDocumento.pdfapplication/pdf27320060https://noesis.uis.edu.co/bitstreams/8dcb2099-2a3c-4e8d-a9ee-caa6c09dd30e/downloadd34033c11407ca1c97e0082c1bb00ab7MD51Nota de proyecto.pdfapplication/pdf400462https://noesis.uis.edu.co/bitstreams/81bc6a6c-7c6d-4456-8e9c-0d6b42f006db/download0d7887427dd9ab7ed2779b88cbc690ceMD5220.500.14071/17477oai:noesis.uis.edu.co:20.500.14071/174772024-03-03 08:00:00.567http://creativecommons.org/licenses/by-nc/4.0http://creativecommons.org/licenses/by/4.0/open.accesshttps://noesis.uis.edu.coDSpace at UISnoesis@uis.edu.co
dc.title.none.fl_str_mv Implementacion del proceso de gestion del desempeno para la superintendencia de operaciones del rio, en la gerencia regional del magdalena medio, grm, de ecopetrol s.a
dc.title.english.none.fl_str_mv Implementation of the process of administration of the acting for the superintendence of operations of the river, in the regional management of the magdalena medio, grm, of ecopetrol corp.
title Implementacion del proceso de gestion del desempeno para la superintendencia de operaciones del rio, en la gerencia regional del magdalena medio, grm, de ecopetrol s.a
spellingShingle Implementacion del proceso de gestion del desempeno para la superintendencia de operaciones del rio, en la gerencia regional del magdalena medio, grm, de ecopetrol s.a
Control
Gestión de Desempeño Organizacional
Indicadores de Gestión
Planta de Personal.
Control
Administration of Organizational Acting
Management Indicators
Perssonel.
title_short Implementacion del proceso de gestion del desempeno para la superintendencia de operaciones del rio, en la gerencia regional del magdalena medio, grm, de ecopetrol s.a
title_full Implementacion del proceso de gestion del desempeno para la superintendencia de operaciones del rio, en la gerencia regional del magdalena medio, grm, de ecopetrol s.a
title_fullStr Implementacion del proceso de gestion del desempeno para la superintendencia de operaciones del rio, en la gerencia regional del magdalena medio, grm, de ecopetrol s.a
title_full_unstemmed Implementacion del proceso de gestion del desempeno para la superintendencia de operaciones del rio, en la gerencia regional del magdalena medio, grm, de ecopetrol s.a
title_sort Implementacion del proceso de gestion del desempeno para la superintendencia de operaciones del rio, en la gerencia regional del magdalena medio, grm, de ecopetrol s.a
dc.creator.fl_str_mv Amorocho Gualdron, Yolanda
dc.contributor.advisor.none.fl_str_mv Arenas Díaz, Piedad
dc.contributor.author.none.fl_str_mv Amorocho Gualdron, Yolanda
dc.subject.none.fl_str_mv Control
Gestión de Desempeño Organizacional
Indicadores de Gestión
Planta de Personal.
topic Control
Gestión de Desempeño Organizacional
Indicadores de Gestión
Planta de Personal.
Control
Administration of Organizational Acting
Management Indicators
Perssonel.
dc.subject.keyword.none.fl_str_mv Control
Administration of Organizational Acting
Management Indicators
Perssonel.
description En este proyecto se presenta la forma en que en la Superintendencia de Operaciones del Río perteneciente a la Gerencia Regional del Magdalena Medio de ECOPETROL S.A. se inicia la implementación de un programa específico para mejorar el desempeño de los colaboradores, soportado en el sistema corporativo de Gestión Integral de Personal, GIP, que permite la estandarización y formalización de la información en todo el proceso, mediante la propuesta e implementación de una metodología donde desde una perspectiva global se construyen las bases mediante las cuales se puede comprender la función de gestión de personas según el contexto organizativo y se diseñan y establecen los indicadores de gestión necesarios para medir los resultados correspondientes a los objetivos del período. Se elaboró como herramienta adicional un sistema de base de datos para el manejo de la información correspondiente a la planta de personal con la correspondiente ubicación espacial de cada funcionario dentro de cada área de la organización que posibilitará la agilización, simplicidad y claridad del proceso de asignación de objetivos de desempeño. El programa implementado comprende desde la capacitación del personal directivo en aspectos generales de la gestión de desempeño y el modulo de desempeño de la herramienta GIP, la organización y difusión de información de la planta de personal de la Superintendencia según la nueva estructura organizacional de ECOPETROL S.A., hasta las etapas de planeación, seguimiento y evaluación del desempeño del personal, soportados en la herramienta corporativa GIP.
publishDate 2005
dc.date.available.none.fl_str_mv 2005
2024-03-03T13:00:00Z
dc.date.created.none.fl_str_mv 2005
dc.date.issued.none.fl_str_mv 2005
dc.date.accessioned.none.fl_str_mv 2024-03-03T13:00:00Z
dc.type.local.none.fl_str_mv Tesis/Trabajo de grado - Monografía - Pregrado
dc.type.hasversion.none.fl_str_mv http://purl.org/coar/resource_type/c_7a1f
dc.type.coar.none.fl_str_mv http://purl.org/coar/version/c_b1a7d7d4d402bcce
format http://purl.org/coar/version/c_b1a7d7d4d402bcce
dc.identifier.uri.none.fl_str_mv https://noesis.uis.edu.co/handle/20.500.14071/17477
dc.identifier.instname.none.fl_str_mv Universidad Industrial de Santander
dc.identifier.reponame.none.fl_str_mv Universidad Industrial de Santander
dc.identifier.repourl.none.fl_str_mv https://noesis.uis.edu.co
url https://noesis.uis.edu.co/handle/20.500.14071/17477
https://noesis.uis.edu.co
identifier_str_mv Universidad Industrial de Santander
dc.language.iso.none.fl_str_mv spa
language spa
dc.rights.none.fl_str_mv http://creativecommons.org/licenses/by/4.0/
dc.rights.coar.fl_str_mv http://purl.org/coar/access_right/c_abf2
dc.rights.license.none.fl_str_mv Attribution-NonCommercial 4.0 International (CC BY-NC 4.0)
dc.rights.uri.none.fl_str_mv http://creativecommons.org/licenses/by-nc/4.0
dc.rights.creativecommons.none.fl_str_mv Atribución-NoComercial-SinDerivadas 4.0 Internacional (CC BY-NC-ND 4.0)
rights_invalid_str_mv Attribution-NonCommercial 4.0 International (CC BY-NC 4.0)
http://creativecommons.org/licenses/by/4.0/
http://creativecommons.org/licenses/by-nc/4.0
Atribución-NoComercial-SinDerivadas 4.0 Internacional (CC BY-NC-ND 4.0)
http://purl.org/coar/access_right/c_abf2
dc.format.mimetype.none.fl_str_mv application/pdf
dc.publisher.none.fl_str_mv Universidad Industrial de Santander
dc.publisher.faculty.none.fl_str_mv Facultad de Ingenierías Fisicomecánicas
dc.publisher.program.none.fl_str_mv Ingeniería Industrial
dc.publisher.school.none.fl_str_mv Escuela de Estudios Industriales y Empresariales
publisher.none.fl_str_mv Universidad Industrial de Santander
institution Universidad Industrial de Santander
bitstream.url.fl_str_mv https://noesis.uis.edu.co/bitstreams/8dcb2099-2a3c-4e8d-a9ee-caa6c09dd30e/download
https://noesis.uis.edu.co/bitstreams/81bc6a6c-7c6d-4456-8e9c-0d6b42f006db/download
bitstream.checksum.fl_str_mv d34033c11407ca1c97e0082c1bb00ab7
0d7887427dd9ab7ed2779b88cbc690ce
bitstream.checksumAlgorithm.fl_str_mv MD5
MD5
repository.name.fl_str_mv DSpace at UIS
repository.mail.fl_str_mv noesis@uis.edu.co
_version_ 1814095214719008768

Publicaciones similares