Estrategia pedagógica y de sensibilización a empresarios y empresarias para la inclusión laboral de mujeres víctimas de Violencias Basadas en Género desarrollada junto a la Fundación Mujer y Futuro en el marco de la Ley 1257 de 2008
Las Violencias Basadas en Género se mantienen en la vida de las mujeres como una constante histórica que impacta en su autonomía económica, desarrollo individual, y, limita sus opciones para salir del ciclo de violencia. Por tanto, en el marco de la Ley 1257 de 2008 -como base legal para la garantía...
- Autores:
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González Espinosa, María Camila
Gutiérrez Roa, Diana Katherine
- Tipo de recurso:
- Trabajo de grado de pregrado
- Fecha de publicación:
- 2022
- Institución:
- Universidad Industrial de Santander
- Repositorio:
- Repositorio UIS
- Idioma:
- spa
- OAI Identifier:
- oai:noesis.uis.edu.co:20.500.14071/12033
- Palabra clave:
- Violencias Basadas en Género
Víctimas
Inclusión Laboral
Sector Empresarial
Enfoque de Género
Gender-Based Violence
Victims
Labor Inclusion
Business Sector
Gender Perspective
- Rights
- openAccess
- License
- Attribution-NonCommercial 4.0 International (CC BY-NC 4.0)
| Summary: | Las Violencias Basadas en Género se mantienen en la vida de las mujeres como una constante histórica que impacta en su autonomía económica, desarrollo individual, y, limita sus opciones para salir del ciclo de violencia. Por tanto, en el marco de la Ley 1257 de 2008 -como base legal para la garantía de una vida libre de violencias para las mujeres- y junto a la Fundación Mujer y Futuro, entidad feminista que contribuye al reconocimiento y empoderamiento de los derechos humanos de las mujeres con equidad y enfoque de género, se diseña una estrategia pedagógica que tiene como objetivo: Sensibilizar a empresarios y empresarias de Santander acerca de la inclusión laboral de mujeres víctimas de Violencias Basadas en Género de acuerdo a la Ley 1257 del 2008, para que así, las empresas adquieran interés en abrir la oferta laboral, así como, resaltar la difusión de la deducción tributaria a la cual pueden acceder dichas entidades tras formalizar la relación laboral contemplada en la Ley 1257. En consonancia, el presente se desarrolla en calidad de Practica Social dentro del proyecto de la Fundación titulado: “Derechos de las mujeres y equidad de género para la superación de los efectos de la pandemia COVID 19 en la vida de las mujeres y sus comunidades en el Nororiente Colombiano”. |
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