Análisis jurídico de la normativa sobre olores ofensivos, su aplicación en los planes para la reducción de olores ofensivos (p.r.i.o) de las principales empresas contaminantes de Bucaramanga

Práctica jurídico social realizada en la Personería Municipal de Bucaramanga, para determinar si las principales empresas generadoras de olores ofensivos en la ciudad de Bucaramanga, cumplían con la normatividad existente en Colombia sobre inmisión de olores ofensivos permitidos. Para esto se determ...

Full description

Autores:
Guauque Cardenas, Marcela Natalia
Calderon Rodriguez, Laura Marcela
Tipo de recurso:
http://purl.org/coar/version/c_b1a7d7d4d402bcce
Fecha de publicación:
2018
Institución:
Universidad Industrial de Santander
Repositorio:
Repositorio UIS
Idioma:
spa
OAI Identifier:
oai:noesis.uis.edu.co:20.500.14071/38194
Acceso en línea:
https://noesis.uis.edu.co/handle/20.500.14071/38194
https://noesis.uis.edu.co
Palabra clave:
Inmisión De Olores
Olores Ofensivos
Plan Para La Reducción Por Impacto De Olores Ofensivos.
Inmision Of Smells
Offensive Smells
Reduction Plan Of Offensive Smell Impact
Rights
License
Attribution-NonCommercial 4.0 International (CC BY-NC 4.0)
Description
Summary:Práctica jurídico social realizada en la Personería Municipal de Bucaramanga, para determinar si las principales empresas generadoras de olores ofensivos en la ciudad de Bucaramanga, cumplían con la normatividad existente en Colombia sobre inmisión de olores ofensivos permitidos. Para esto se determinó cuáles son las normas en Colombia que regulan la inmisión de olores ofensivos, así mismo se solicitó información a las principales empresas ubicadas en el Parque Industrial de Bucaramanga, estas empresas fueron HARINAGRO S.A, AVIDESA MAC POLLO S.A, SANDESOL S.A. E.S.P, SEBOSANDER S.A.S Y COINGRA S.A; también se solicitó información a la autoridad ambiental para determinar si estas efectivamente estaban cumpliendo con la normatividad en Colombia. Se realizó un análisis jurídico sobre los planes implementados por cada empresa para el mitigamiento de los olores ofensivos generados por su actividad y si estos estaban ajustados a las normas colombianas, para así generar recomendaciones, a través de las herramientas que tiene la Personería Municipal de Bucaramanga, para actuar y proteger los derechos fundamentales de los ciudadanos y exigir tanto a la empresas como a la autoridad ambiental que cumplan con la normativa ambiental, utilizando una de las herramientas detectadas en esta práctica que fue la realización de una Mesa de Trabajo, donde en compañía de la autoridad ambiental y diferentes entes de control en la Ciudad de Bucaramanga y con la participación de las empresas antes mencionadas se generaran compromisos en busca mejorar la problemática sobre ol1ores que existe actualmente en Bucaramanga.