Intervención de trabajo social organizacional en el instituto integrado Jorge Eliecer Gaitán

Las organizaciones están inmersas en diferentes sistemas los cuales obligan a los cambios para poder mantenerse en el suprasistema, estos solo pueden ser posibles si las personas que están directamente relacionadas cuentan con los recursos y los medios necesarios para poder desempeñar sus labores; s...

Full description

Autores:
Buitrago, Liliam Milena
Tipo de recurso:
http://purl.org/coar/version/c_b1a7d7d4d402bcce
Fecha de publicación:
2008
Institución:
Universidad Industrial de Santander
Repositorio:
Repositorio UIS
Idioma:
spa
OAI Identifier:
oai:noesis.uis.edu.co:20.500.14071/21433
Acceso en línea:
https://noesis.uis.edu.co/handle/20.500.14071/21433
https://noesis.uis.edu.co
Palabra clave:
Instituto Integrado Jorge Eliécer Gaitán IIJEG
Educación Clima Organizacional
Talento Humano
Vigía de la
Integrated institute Jorge Eliécer Gaitán IIJEG Education
Organizational Climate
Human Talent
Masthead of the
Rights
License
Attribution-NonCommercial 4.0 International (CC BY-NC 4.0)
id UISANTADR2_d9c95e9a4498f44b6bc7946e2c5bd9a4
oai_identifier_str oai:noesis.uis.edu.co:20.500.14071/21433
network_acronym_str UISANTADR2
network_name_str Repositorio UIS
repository_id_str
dc.title.none.fl_str_mv Intervención de trabajo social organizacional en el instituto integrado Jorge Eliecer Gaitán
dc.title.english.none.fl_str_mv fiintervention of the social work organizational in the integrated institute jorge eliécer gaitán"
title Intervención de trabajo social organizacional en el instituto integrado Jorge Eliecer Gaitán
spellingShingle Intervención de trabajo social organizacional en el instituto integrado Jorge Eliecer Gaitán
Instituto Integrado Jorge Eliécer Gaitán IIJEG
Educación Clima Organizacional
Talento Humano
Vigía de la
Integrated institute Jorge Eliécer Gaitán IIJEG Education
Organizational Climate
Human Talent
Masthead of the
title_short Intervención de trabajo social organizacional en el instituto integrado Jorge Eliecer Gaitán
title_full Intervención de trabajo social organizacional en el instituto integrado Jorge Eliecer Gaitán
title_fullStr Intervención de trabajo social organizacional en el instituto integrado Jorge Eliecer Gaitán
title_full_unstemmed Intervención de trabajo social organizacional en el instituto integrado Jorge Eliecer Gaitán
title_sort Intervención de trabajo social organizacional en el instituto integrado Jorge Eliecer Gaitán
dc.creator.fl_str_mv Buitrago, Liliam Milena
dc.contributor.advisor.none.fl_str_mv Vega Martinez, Adriana
dc.contributor.author.none.fl_str_mv Buitrago, Liliam Milena
dc.subject.none.fl_str_mv Instituto Integrado Jorge Eliécer Gaitán IIJEG
Educación Clima Organizacional
Talento Humano
Vigía de la
topic Instituto Integrado Jorge Eliécer Gaitán IIJEG
Educación Clima Organizacional
Talento Humano
Vigía de la
Integrated institute Jorge Eliécer Gaitán IIJEG Education
Organizational Climate
Human Talent
Masthead of the
dc.subject.keyword.none.fl_str_mv Integrated institute Jorge Eliécer Gaitán IIJEG Education
Organizational Climate
Human Talent
Masthead of the
description Las organizaciones están inmersas en diferentes sistemas los cuales obligan a los cambios para poder mantenerse en el suprasistema, estos solo pueden ser posibles si las personas que están directamente relacionadas cuentan con los recursos y los medios necesarios para poder desempeñar sus labores; solo se pueden conseguir las transformaciones si las estrategias están encaminadas a preservar y mantener las condiciones adecuadas para así dar respuesta a los múltiples factores que influyen en la conducta del ser humano. Este trabajo de grado describe la intervención de Trabajo Social en el área organizacional en el Instituto Integrado Jorge Eliécer Gaitán, se centra en el área de Conservación y Desarrollo del Talento Humano procurando estrategias para optimizar el desarrollo de los procesos de mejoramiento de la Calidad de la Educación. El trabajo está compuesto por siete capítulos en los cuales se desarrolla la teoría, las normas que están directamente relacionadas con la intervención, la ubicación en el IIJEG, el diagnóstico, planeación y ejecución los cuales son base para desarrollar la propuesta de continuidad del proceso, se plantea un Plan de Mejoramiento que responde a la dinámica sistémica siendo óptimo para el desarrollo, manteniendo los estándares de calidad en la educación y evalúa constantemente para responder a las exigencias del medio.
publishDate 2008
dc.date.available.none.fl_str_mv 2008
2024-03-03T17:06:48Z
dc.date.created.none.fl_str_mv 2008
dc.date.issued.none.fl_str_mv 2008
dc.date.accessioned.none.fl_str_mv 2024-03-03T17:06:48Z
dc.type.local.none.fl_str_mv Tesis/Trabajo de grado - Monografía - Pregrado
dc.type.hasversion.none.fl_str_mv http://purl.org/coar/resource_type/c_7a1f
dc.type.coar.none.fl_str_mv http://purl.org/coar/version/c_b1a7d7d4d402bcce
format http://purl.org/coar/version/c_b1a7d7d4d402bcce
dc.identifier.uri.none.fl_str_mv https://noesis.uis.edu.co/handle/20.500.14071/21433
dc.identifier.instname.none.fl_str_mv Universidad Industrial de Santander
dc.identifier.reponame.none.fl_str_mv Universidad Industrial de Santander
dc.identifier.repourl.none.fl_str_mv https://noesis.uis.edu.co
url https://noesis.uis.edu.co/handle/20.500.14071/21433
https://noesis.uis.edu.co
identifier_str_mv Universidad Industrial de Santander
dc.language.iso.none.fl_str_mv spa
language spa
dc.rights.none.fl_str_mv http://creativecommons.org/licenses/by/4.0/
dc.rights.coar.fl_str_mv http://purl.org/coar/access_right/c_abf2
dc.rights.license.none.fl_str_mv Attribution-NonCommercial 4.0 International (CC BY-NC 4.0)
dc.rights.uri.none.fl_str_mv http://creativecommons.org/licenses/by-nc/4.0
dc.rights.creativecommons.none.fl_str_mv Atribución-NoComercial-SinDerivadas 4.0 Internacional (CC BY-NC-ND 4.0)
rights_invalid_str_mv Attribution-NonCommercial 4.0 International (CC BY-NC 4.0)
http://creativecommons.org/licenses/by/4.0/
http://creativecommons.org/licenses/by-nc/4.0
Atribución-NoComercial-SinDerivadas 4.0 Internacional (CC BY-NC-ND 4.0)
http://purl.org/coar/access_right/c_abf2
dc.format.mimetype.none.fl_str_mv application/pdf
dc.publisher.none.fl_str_mv Universidad Industrial de Santander
dc.publisher.faculty.none.fl_str_mv Facultad de Ciencias Humanas
dc.publisher.program.none.fl_str_mv Trabajo Social
dc.publisher.school.none.fl_str_mv Escuela de Trabajo Social
publisher.none.fl_str_mv Universidad Industrial de Santander
institution Universidad Industrial de Santander
bitstream.url.fl_str_mv https://noesis.uis.edu.co/bitstreams/1972e53b-13de-48f9-bf8e-8a33065fb8ea/download
https://noesis.uis.edu.co/bitstreams/931cd393-40b0-4cf0-a10b-e461a52905f1/download
bitstream.checksum.fl_str_mv a1720ee7d60c44b35f6358c021276f7d
5ff0d8fdd076e53d766205814b6889f8
bitstream.checksumAlgorithm.fl_str_mv MD5
MD5
repository.name.fl_str_mv DSpace at UIS
repository.mail.fl_str_mv noesis@uis.edu.co
_version_ 1831929672290533376
spelling Attribution-NonCommercial 4.0 International (CC BY-NC 4.0)http://creativecommons.org/licenses/by/4.0/http://creativecommons.org/licenses/by-nc/4.0Atribución-NoComercial-SinDerivadas 4.0 Internacional (CC BY-NC-ND 4.0)http://purl.org/coar/access_right/c_abf2Vega Martinez, AdrianaBuitrago, Liliam Milena2024-03-03T17:06:48Z20082024-03-03T17:06:48Z20082008https://noesis.uis.edu.co/handle/20.500.14071/21433Universidad Industrial de SantanderUniversidad Industrial de Santanderhttps://noesis.uis.edu.coLas organizaciones están inmersas en diferentes sistemas los cuales obligan a los cambios para poder mantenerse en el suprasistema, estos solo pueden ser posibles si las personas que están directamente relacionadas cuentan con los recursos y los medios necesarios para poder desempeñar sus labores; solo se pueden conseguir las transformaciones si las estrategias están encaminadas a preservar y mantener las condiciones adecuadas para así dar respuesta a los múltiples factores que influyen en la conducta del ser humano. Este trabajo de grado describe la intervención de Trabajo Social en el área organizacional en el Instituto Integrado Jorge Eliécer Gaitán, se centra en el área de Conservación y Desarrollo del Talento Humano procurando estrategias para optimizar el desarrollo de los procesos de mejoramiento de la Calidad de la Educación. El trabajo está compuesto por siete capítulos en los cuales se desarrolla la teoría, las normas que están directamente relacionadas con la intervención, la ubicación en el IIJEG, el diagnóstico, planeación y ejecución los cuales son base para desarrollar la propuesta de continuidad del proceso, se plantea un Plan de Mejoramiento que responde a la dinámica sistémica siendo óptimo para el desarrollo, manteniendo los estándares de calidad en la educación y evalúa constantemente para responder a las exigencias del medio.PregradoTrabajador SocialThe organizations are immerse in different systems which force to the changes to be able to stay in the greatsistem, these alone one they can be possible if people that are directly related have the resources and the necessary means to be able to carry out their works; alone the transformations can be gotten if the strategies are guided to preserve and to maintain the appropriate conditions he/she stops this way to give answer to the multiple factors that influence in the human being's behavior. This grade work describes the intervention of Social Work in the organizational area in the Integrated Institute Jorge Eliécer Gaitán, is centered in the area of Conservation and Development of the Human Talent offering strategies to optimize the development o1 the processes of improvement of the Quality of the Education. The work compound for seven chapters in which the theory is developed, the norms that are directly related with the intervention, the location in the IIJEG, the diagnosis, planner and execution which are base to develop the proposal of continuity of the process, presents a plan of improvement that plan of improvement that responds to the dynamics systemic remain optimistic for development, maintaining quality standards in education constantly evaluates to meet the demands of the medium.application/pdfspaUniversidad Industrial de SantanderFacultad de Ciencias HumanasTrabajo SocialEscuela de Trabajo SocialInstituto Integrado Jorge Eliécer Gaitán IIJEGEducación Clima OrganizacionalTalento HumanoVigía de laIntegrated institute Jorge Eliécer Gaitán IIJEG EducationOrganizational ClimateHuman TalentMasthead of theIntervención de trabajo social organizacional en el instituto integrado Jorge Eliecer Gaitánfiintervention of the social work organizational in the integrated institute jorge eliécer gaitán"Tesis/Trabajo de grado - Monografía - Pregradohttp://purl.org/coar/resource_type/c_7a1fhttp://purl.org/coar/version/c_b1a7d7d4d402bcceORIGINALDocumento.pdfapplication/pdf1401286https://noesis.uis.edu.co/bitstreams/1972e53b-13de-48f9-bf8e-8a33065fb8ea/downloada1720ee7d60c44b35f6358c021276f7dMD51Nota de proyecto.pdfapplication/pdf670550https://noesis.uis.edu.co/bitstreams/931cd393-40b0-4cf0-a10b-e461a52905f1/download5ff0d8fdd076e53d766205814b6889f8MD5220.500.14071/21433oai:noesis.uis.edu.co:20.500.14071/214332024-03-03 12:06:48.059http://creativecommons.org/licenses/by-nc/4.0http://creativecommons.org/licenses/by/4.0/open.accesshttps://noesis.uis.edu.coDSpace at UISnoesis@uis.edu.co

Publicaciones similares