Seguimiento empresas favorecidas por fondo emprender en Santander

Mediante una revisión del entorno económico que presentas las micro, pequeñas y medianas empresas en la región y en el País se determinaron unos Diagnósticos de productividad, en los cuales se revisaron principalmente tres factores, utilización de las tecnologías de la información y la comunicación,...

Full description

Autores:
Rodríguez Vega, Xenia Viviana
Tipo de recurso:
http://purl.org/coar/version/c_b1a7d7d4d402bcce
Fecha de publicación:
2010
Institución:
Universidad Industrial de Santander
Repositorio:
Repositorio UIS
Idioma:
spa
OAI Identifier:
oai:noesis.uis.edu.co:20.500.14071/23666
Acceso en línea:
https://noesis.uis.edu.co/handle/20.500.14071/23666
https://noesis.uis.edu.co
Palabra clave:
Seguimiento
Fondo Emprender
Tic`s
Logística
Talento Humano
Capacitaciones
Sectores de Talla Mundial.
Monitoring
Launching Fund
Tic `s
Logistics
Human Talent
Training
World Class Industries.
Rights
License
Attribution-NonCommercial 4.0 International (CC BY-NC 4.0)
Description
Summary:Mediante una revisión del entorno económico que presentas las micro, pequeñas y medianas empresas en la región y en el País se determinaron unos Diagnósticos de productividad, en los cuales se revisaron principalmente tres factores, utilización de las tecnologías de la información y la comunicación, en el manejo de la logística en las empresas y Gestión del talento humano, además de otros factores como son la competitividad basada en la innovación y en la aplicación de Tecnología, que tiene gran influencia en las empresas y en el desarrollo de la Región, como eje central del trabajo se realiza el diagnostico de la empresas creadas en Santander bajo el programa de capital semilla fi Fondo Emprenderfl, culminando la primera parte con la comparación de Diagnostico. Por medio de esta revisión se pretende tener claridad en cuanto a las necesidades de capacitación de cada una de las empresas creadas en Fondo Emprender en Santander relacionadas con en el medio en el cual se desarrollan de igual forma se plantean los indicadores de evaluación para identificar las fortalezas y debilidades de dichas empresas, mediante la realización de una ruta problemática se atender las necesidades mas urgentes de capacitación. Basado en la anterior se realizo una propuesta de capacitación debidamente estructurada la cual contiene justificación, temas propuestos y resultados esperados de cada una de las áreas en las que se encontraron las debilidades, de igual forma se realizaron sugerencias respecto a las necesidades que generan las apuestas competitivas de la región y del país como son los sectores de talla mundial.