Programa control de prevención selectiva sobre el consumo de sustancias psicoactivas en el personal recién incorporado a las fuerzas militares de Colombia

El Recurso Humano que integra el Ejército colombiano se caracteriza por ser el principal actor de desarrollo y crecimiento del mismo frente al cumplimiento de su misionalidad en el territorio Colombiano. Por este motivo, se hace necesario centrar principal atención en el fortalecimiento de sus capac...

Full description

Autores:
Barajas Sierra, Yesenia Yorley
Tipo de recurso:
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Fecha de publicación:
2010
Institución:
Universidad Industrial de Santander
Repositorio:
Repositorio UIS
Idioma:
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OAI Identifier:
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Acceso en línea:
https://noesis.uis.edu.co/handle/20.500.14071/23217
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Palabra clave:
Promoción y Prevención
Salud Mental
Estilos de Vida Saludables
Ejército
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Mental Health
Healthy Life Styles
National Army.
Rights
License
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description El Recurso Humano que integra el Ejército colombiano se caracteriza por ser el principal actor de desarrollo y crecimiento del mismo frente al cumplimiento de su misionalidad en el territorio Colombiano. Por este motivo, se hace necesario centrar principal atención en el fortalecimiento de sus capacidades y aptitudes, con el fin de que cada uniformado que hace parte de la institución castrense, se construya y vislumbre como un ser capaz de lograr el propio desarrollo de su existencia en relación a su integralidad y su compromiso institucional con el Ejercito Nacional. Partiendo de este contexto, la intervención de Trabajo Social en el Ejercito Nacional con Zona en la Quinta Brigada de Bucaramanga, estuvo orientada a la prevención de factores de riesgo, y promoción de estilos de vida saludables asociados a la capacidad de respuesta y adaptación del personal recién incorporado a las filas de la milicia, desarrollando un proceso de planeación coordinación , dirección y ejecución de un programa preventivo, que permitió la aplicación de técnicas y metodologías de intervención de carácter participativo, que promovieron una involucración real del personal en el proceso desarrollado y un alcance de los objetivos profesionales planteados en relación al proceso ejecutado. Por consiguiente, el trabajo desarrollado durante la intervención profesional estuvo orientado a ampliar la posibilidad de encontrar sentido en medio de la condición en que se vive y por lo tanto, a explorar la capacidad de respuesta de los seres humanos en un espacio
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Por este motivo, se hace necesario centrar principal atención en el fortalecimiento de sus capacidades y aptitudes, con el fin de que cada uniformado que hace parte de la institución castrense, se construya y vislumbre como un ser capaz de lograr el propio desarrollo de su existencia en relación a su integralidad y su compromiso institucional con el Ejercito Nacional. Partiendo de este contexto, la intervención de Trabajo Social en el Ejercito Nacional con Zona en la Quinta Brigada de Bucaramanga, estuvo orientada a la prevención de factores de riesgo, y promoción de estilos de vida saludables asociados a la capacidad de respuesta y adaptación del personal recién incorporado a las filas de la milicia, desarrollando un proceso de planeación coordinación , dirección y ejecución de un programa preventivo, que permitió la aplicación de técnicas y metodologías de intervención de carácter participativo, que promovieron una involucración real del personal en el proceso desarrollado y un alcance de los objetivos profesionales planteados en relación al proceso ejecutado. Por consiguiente, el trabajo desarrollado durante la intervención profesional estuvo orientado a ampliar la posibilidad de encontrar sentido en medio de la condición en que se vive y por lo tanto, a explorar la capacidad de respuesta de los seres humanos en un espacioPregradoTrabajador SocialThe Human resource that integrates the Colombian Army is characterized by being the major developmental and growth actor regarding to the fulfillment of its mission in the Colombian territory. For this reason, it is necessary to make the focal point the strengthening of its attitudes and capacities. Thus, the purpose is that every soldier that belongs to the military institution grows and becomes a person capable of achieving the development of his own existence; this development is in relation to the integrity and institutional commitment with the National Army. Regarding to this, based on the context, the intervention of the Social Work in the National Army in the Quinta Brigada Zone in Bucaramanga was oriented towards several issues: the prevention of risk factors, and the promotion of healthy life styles related to the capacity of adaptation and answer of the personnel recently incorporated to the militia lines; this process was done by developing a planning, coordination, direction and execution process of a preventive program. This program, allowed the implementation of methodological intervention and techniques of a participative character; this, promoted a real involvement of the personnel in the developed process and the achievement of the professional goals set in relation to the process executed. Consequently, the work developed during the professional intervention was targeted to broaden the possibility to find a sense in the middle of the condition they live. And therefore, to explode the capacity of response of the human beings in a particularapplication/pdfspaUniversidad Industrial de SantanderFacultad de Ciencias HumanasTrabajo SocialEscuela de Trabajo SocialPromoción y PrevenciónSalud MentalEstilos de Vida SaludablesEjércitoPrevention and PromotionMental HealthHealthy Life StylesNational Army.Programa control de prevención selectiva sobre el consumo de sustancias psicoactivas en el personal recién incorporado a las fuerzas militares de ColombiaSelective prevention control program about the consumisn of psychoactive substances in the recent incorporated personel to the colombian military armyTesis/Trabajo de grado - Monografía - Pregradohttp://purl.org/coar/resource_type/c_7a1fhttp://purl.org/coar/version/c_b1a7d7d4d402bcceORIGINALCarta de autorización.pdfapplication/pdf52163https://noesis.uis.edu.co/bitstreams/0d5a8c42-7da7-4d51-a1b0-c2eb7be5be12/download3695d23b21f454ec01895d2f8fb5a992MD51Documento.pdfapplication/pdf1627963https://noesis.uis.edu.co/bitstreams/7af715ed-7636-4f84-8ab5-b34a9145252f/downloadaa196072c834cdf95ffffd70b096098eMD52Nota de proyecto.pdfapplication/pdf90563https://noesis.uis.edu.co/bitstreams/1e7f8e90-a608-45db-a745-f23bce442f22/downloada58f319b6a8f5515f7b89209af473d12MD5320.500.14071/23217oai:noesis.uis.edu.co:20.500.14071/232172024-03-03 13:04:12.647http://creativecommons.org/licenses/by-nc/4.0http://creativecommons.org/licenses/by/4.0/open.accesshttps://noesis.uis.edu.coDSpace at UISnoesis@uis.edu.co

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