Modelo de informacion empresarial para el sector cooperativo

Los cursos de formación que actualmente la Cooperativa Cootraexpert desarrolla están enfocados a la educación solidaria y a la actualización de normas; ocasionando la desmotivación por parte de los socios y la falta de identificación de las necesidades sociales y empresariales de las cooperativas y...

Full description

Autores:
Rodriguez Esteban, Yulia Moraima
Pinzon Acero, Carmen Alicia
Rojas Gonzalez, Maritza
Tipo de recurso:
http://purl.org/coar/version/c_b1a7d7d4d402bcce
Fecha de publicación:
2005
Institución:
Universidad Industrial de Santander
Repositorio:
Repositorio UIS
Idioma:
spa
OAI Identifier:
oai:noesis.uis.edu.co:20.500.14071/17377
Acceso en línea:
https://noesis.uis.edu.co/handle/20.500.14071/17377
https://noesis.uis.edu.co
Palabra clave:
Modelo de Formación Empresarial
Salud Ocupacional
Calidad Total
Sector Cooperativo.
Model of enterprise formation
Occupational Health
Total Quality
Cooperative sector.
Rights
License
Attribution-NonCommercial 4.0 International (CC BY-NC 4.0)
Description
Summary:Los cursos de formación que actualmente la Cooperativa Cootraexpert desarrolla están enfocados a la educación solidaria y a la actualización de normas; ocasionando la desmotivación por parte de los socios y la falta de identificación de las necesidades sociales y empresariales de las cooperativas y las exigencias del mercado. Lo anterior conlleva a diseñar un modelo de formación en Salud Ocupacional y Calidad Total para el sector cooperativo de Bucaramanga y su área metropolitana; mediante un diagnóstico de los respectivos programas en dichas cooperativas a través de la realización de encuestas a una muestra seleccionada comprendida por los gerentes de las cooperativas. Mediante ésta investigación se logró detectar la importancia y la viabilidad de los modelos de formación en Salud Ocupacional y Calidad Total para las cooperativas de Bucaramanga y el área metropolitana; ya que el 100% de los encuestados están en disposición para recibir capacitación en estos temas, con el fin de mejorar la gestión empresarial, la competitividad y el posicionamiento ante las exigencias del mercado y el camino hacia la adopción de nuevos paradigmas que abren oportunidades para mejorar los productos y/o servicios ofrecidos al mercado global. El conocimiento y la puesta en práctica de estos programas constituyen: una herramienta flexible dentro de las estrategias empresariales; exige el compromiso de la alta dirección en cuanto a los recursos tanto físicos, financieros, humanos necesarios para la implementación y la permanencia de los mismos dentro del diario vivir de las cooperativas. Hay que tener en cuenta que los resultados de la aplicación de estos programas se ven reflejados en el largo plazo y no en el corto plazo, por eso muchas de ellas se han visto obligadas a salir del mercado debido a la búsqueda de resultados inmediatos.