ANÁLISIS, DISEÑO, DESARROLLO E IMPLEMENTACIÓN DE COMPONENTES PARA EL MÓDULO DE ADMINISTRACIÓN DE PERSONAL Y BANDEJA DE ENTRADA DEL SISTEMA DE LA DIVISIÓN DE GESTIÓN DE TALENTO HUMANO
Los sistemas de información que actualmente utiliza el personal de la Universidad Industrial de Santander comenzaron a desarrollarse en el año 2000, con las tecnologías que estaban a la vanguardia en ese periodo, estas tecnologías son .NET, JAVA 5, Informix, entre otras tecnologías cuyas versiones u...
- Autores:
-
Gil Gamez, Oscar Andrés
- Tipo de recurso:
- Trabajo de grado de pregrado
- Fecha de publicación:
- 2022
- Institución:
- Universidad Industrial de Santander
- Repositorio:
- Repositorio UIS
- Idioma:
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- OAI Identifier:
- oai:noesis.uis.edu.co:20.500.14071/11926
- Palabra clave:
- SISTEMAS DE INFORMACIÓN
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INFORMATION SYSTEMS
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- License
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ANALYSIS, DESIGN, DEVELOPMENT AND IMPLEMENTATION OF COMPONENTS FOR THE PERSONNEL ADMINISTRATION AND INBOX MODULE OF THE HUMAN TALENT MANAGEMENT DIVISION SYSTEM. |
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Los sistemas de información que actualmente utiliza el personal de la Universidad Industrial de Santander comenzaron a desarrollarse en el año 2000, con las tecnologías que estaban a la vanguardia en ese periodo, estas tecnologías son .NET, JAVA 5, Informix, entre otras tecnologías cuyas versiones utilizadas para este desarrollo hoy en día son muy poco empleadas por la comunidad, además de contar con poca documentación, lo que dificulta el soporte del sistema, que es una de las razones principales por las que se decidió volver a desarrollar algunos de los sistemas de información haciendo uso de tecnologías más modernas que son ampliamente utilizadas y documentadas por la comunidad, facilitando el soporte y actualización del sistema, alargando así la vida útil del sistema desarrollado. El actual sistema de información (SI) que permite la gestión del talento humano de la Universidad Industrial de Santander, siendo eficaz, puesto que permite realizar los procesos y actividades necesarios para completar los diferentes flujos en los diferentes módulos, no se considera eficiente, consecuencia de que el sistema cuenta con diferentes arquitecturas de software, el uso de tecnologías obsoletas, tiempos de respuesta retrasados y un funcionamiento poco intuitivo para el usuario; alargando así los tiempos de los procesos. El problema a resolver en este proyecto es la renovación de los componentes encargados de la gestión de las solicitudes de nombramiento y ajustes de asistentes estudiantes, así como los procedimientos de nombramiento, baja y evaluación de currículos de trabajo temporal; este es solo un pequeño aporte al gran proyecto de RENOVACIÓN DE LOS SISTEMAS DE INFORMACIÓN (RSI), revisado y apoyado por la Universidad Industrial de Santander. |
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El actual sistema de información (SI) que permite la gestión del talento humano de la Universidad Industrial de Santander, siendo eficaz, puesto que permite realizar los procesos y actividades necesarios para completar los diferentes flujos en los diferentes módulos, no se considera eficiente, consecuencia de que el sistema cuenta con diferentes arquitecturas de software, el uso de tecnologías obsoletas, tiempos de respuesta retrasados y un funcionamiento poco intuitivo para el usuario; alargando así los tiempos de los procesos. El problema a resolver en este proyecto es la renovación de los componentes encargados de la gestión de las solicitudes de nombramiento y ajustes de asistentes estudiantes, así como los procedimientos de nombramiento, baja y evaluación de currículos de trabajo temporal; este es solo un pequeño aporte al gran proyecto de RENOVACIÓN DE LOS SISTEMAS DE INFORMACIÓN (RSI), revisado y apoyado por la Universidad Industrial de Santander.PregradoIngeniero de SistemasThe information systems currently used by the staff of the Universidad Industrial de Santander began to be developed in 2000, with the technologies that were at the forefront in that period, these technologies are .NET, JAVA 5, Informix, among other technologies whose versions used for this development today are very little used by the community, in addition to having little documentation, which makes it difficult to support the system, which is one of the main reasons why it was decided to redevelop some of the information systems using more modern technologies that are widely used and documented by the community, facilitating the support and updating of the system, thus extending the life of the system developed. The current information system (IS) that allows the management of the human talent of the Universidad Industrial de Santander, being effective, since it allows to carry out the processes and activities necessary to complete the different flows in the different modules, is not considered efficient, consequence of the fact that the system has different software architectures, the use of obsolete technologies, delayed response times and an unintuitive operation for the user; thus lengthening the times of the processes. The problem to be solved in this project is the renovation of the components in charge of the management of appointment requests and adjustments of student assistants, as well as the procedures for appointment, dismissal, and evaluation of temporary work curricula; this is only a small contribution to the great project of RENOVATION OF INFORMATION SYSTEMS (RSI), reviewed and supported by the Universidad Industrial de Santander.application/pdfspaUniversidad Industrial de SantanderFacultad de Ingeníerias FisicomecánicasIngeniería de SistemasEscuela de Ingeniería de Sistemas e InformáticaSISTEMAS DE INFORMACIÓNMICROSERVICIOSCLOUD COMPUTINGANGULARSPRINGBOOTSCRUM.INFORMATION SYSTEMSMICROSERVICESCLOUD COMPUTINGANGULARSPRINGBOOTSCRUMANÁLISIS, DISEÑO, DESARROLLO E IMPLEMENTACIÓN DE COMPONENTES PARA EL MÓDULO DE ADMINISTRACIÓN DE PERSONAL Y BANDEJA DE ENTRADA DEL SISTEMA DE LA DIVISIÓN DE GESTIÓN DE TALENTO HUMANOANALYSIS, DESIGN, DEVELOPMENT AND IMPLEMENTATION OF COMPONENTS FOR THE PERSONNEL ADMINISTRATION AND INBOX MODULE OF THE HUMAN TALENT MANAGEMENT DIVISION SYSTEM.Tesis/Trabajo de grado - Monografía - Pregradohttp://purl.org/coar/version/c_b1a7d7d4d402bccehttp://purl.org/coar/resource_type/c_7a1fORIGINALCarta de autorización.pdfCarta de autorización.pdfapplication/pdf166224https://noesis.uis.edu.co/bitstreams/d57cc189-7cbf-4606-aba6-365dc7a85705/downloadcd7335a900fac23387b6378b015a4ce8MD51Nota de proyecto.pdfNota de proyecto.pdfapplication/pdf141220https://noesis.uis.edu.co/bitstreams/ccfb8dee-7a6a-4d80-a783-d4169e8b71a6/downloadd5e3ebe18d7fb6714ecb027bc2d2f7efMD53Anexos.zipAnexos.zipapplication/octet-stream25123142https://noesis.uis.edu.co/bitstreams/0100b90a-7be4-4034-99bd-76f9a5ee82df/download37c98875c3a11c1f7242c101be1ccafeMD519Documento.pdfDocumento.pdfapplication/pdf1861153https://noesis.uis.edu.co/bitstreams/04a3d212-6fc0-409c-adc4-e442e7c0c68d/downloadca686d4268812f2d7ab8c74d6a4ed537MD520LICENSElicense.txtlicense.txttext/plain; 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