Intervencion de trabajo social organizacional dirigida a los servidores publicos y pensionados de la administracion municipal de barrancabermeja

Descripción del desarrollo de la practica de Trabajo Social en la Secretaria General del municipio de Barrancabermeja, realizada con el objeto de: elaborar el Diagnóstico Socio-demográfico del personal Pensionado de la Administración municipal, realizar la propuesta del Programa de Atención Integral...

Full description

Autores:
Pabon Guzman, Martha Cecilia
Tipo de recurso:
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Fecha de publicación:
2004
Institución:
Universidad Industrial de Santander
Repositorio:
Repositorio UIS
Idioma:
spa
OAI Identifier:
oai:noesis.uis.edu.co:20.500.14071/16962
Acceso en línea:
https://noesis.uis.edu.co/handle/20.500.14071/16962
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Palabra clave:
Bienestar social y Calidad de vida Adultos Mayores y Pensionados Proceso de Inducción y Reinducción Servidores públicos Atención Integral
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Induction and reinduction process
Public servants
Integral attention
Rights
License
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description Descripción del desarrollo de la practica de Trabajo Social en la Secretaria General del municipio de Barrancabermeja, realizada con el objeto de: elaborar el Diagnóstico Socio-demográfico del personal Pensionado de la Administración municipal, realizar la propuesta del Programa de Atención Integral dirigido a mejorar la calidad de vida del Pensionado y apoyar las actividades de gestión del talento humano a partir del cual surge la propuesta del proceso de inducción y reinducción dirigido a los servidores públicos. La intervención se fundamenta en la teoría sistémica, el capital intelectual, capital social, responsabilidad social y calidad de vida. La metodología utilizada para la elaboración del diagnóstico y formulación del programa se realizó de forma participativa mediante la aplicación de formularios, entrevistas grupales, reuniones informativas, talleres y revisión de hojas de vida; lo cual permitió la caracterización y descripción demográfica, así como las sugerencias e inquietudes y análisis de la situación actual del pensionado y de los servidores públicos de la alcaldía de Barrancabermeja. Se logro dar inicio a un proceso social en el ámbito organizacional y comunitario con los servidores públicos y personal pensionado de la Administración municipal de Barrancabermeja dirigido a promover el bienestar social del pensionado y alcanzar el mejoramiento continúo en la calidad del servicio y atención al ciudadano. Así mismo permitió la confrontación entre práctica y teoría permitiendo evaluar los conocimientos adquiridos en la academia y la utilidad de aplicación en la realidad.
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La intervención se fundamenta en la teoría sistémica, el capital intelectual, capital social, responsabilidad social y calidad de vida. La metodología utilizada para la elaboración del diagnóstico y formulación del programa se realizó de forma participativa mediante la aplicación de formularios, entrevistas grupales, reuniones informativas, talleres y revisión de hojas de vida; lo cual permitió la caracterización y descripción demográfica, así como las sugerencias e inquietudes y análisis de la situación actual del pensionado y de los servidores públicos de la alcaldía de Barrancabermeja. Se logro dar inicio a un proceso social en el ámbito organizacional y comunitario con los servidores públicos y personal pensionado de la Administración municipal de Barrancabermeja dirigido a promover el bienestar social del pensionado y alcanzar el mejoramiento continúo en la calidad del servicio y atención al ciudadano. Así mismo permitió la confrontación entre práctica y teoría permitiendo evaluar los conocimientos adquiridos en la academia y la utilidad de aplicación en la realidad.PregradoTrabajador SocialDevelop of the practice of Social Work in the General Secretary of the municipality of Barrancabermeja, carried out in order to elaborating the partner-demographic diagnosis of the personnel pensioner of the municipal administration, to carry out the proposal of the Program of Integral Attention directed to improve the quality of life of the pensioner and to support the activities of administration of the human talent starting from which the proposal of the induction and reinduction process directed to the public servants arises. The intervention is based in the systemic theory, intellectual capital, social capital, social responsibility and quality of life. The methodology used for the elaboration of the diagnosis and formulation of the program was carried out in participation way by means of the application of forms, interviews in groups, informative meetings, shops and revision of leaves of life; that which allowed the characterization and demographic description, as well as the suggestions and restlessness and analysis of the current situation of the pensioner and of the public servants of the Governorship of Barrancabermeja. It was possible to give beginning to a social process in the organizational and community environment with the public servants and personnel pensioner of the municipal administration of Barrancabermeja directed to promote the social well-being of the pensioner and to reach the continuous improvement in the quality of the service and attention to the citizen. Likewise, it allowed the confrontation between practice and theory allowing to evaluate the knowledge acquired in the academy and the application utility in the reality.application/pdfspaUniversidad Industrial de SantanderFacultad de Ciencias HumanasTrabajo SocialEscuela de Trabajo SocialBienestar social y Calidad de vida Adultos Mayores y Pensionados Proceso de Inducción y Reinducción Servidores públicos Atención IntegralSocial well-being and quality of lifeBigger adults and pensionersInduction and reinduction processPublic servantsIntegral attentionIntervencion de trabajo social organizacional dirigida a los servidores publicos y pensionados de la administracion municipal de barrancabermejaIntervention of organizational social work with the pensioners and public servants of the municipal administration de barrancabermeja 2004Tesis/Trabajo de grado - Monografía - Pregradohttp://purl.org/coar/resource_type/c_7a1fhttp://purl.org/coar/version/c_b1a7d7d4d402bcceORIGINALDocumento.pdfapplication/pdf682530https://noesis.uis.edu.co/bitstreams/8cdbc997-91ea-47d1-9eeb-8f9a26e53073/downloaddf0900462abac45cd333306bae17211fMD51Nota de proyecto.pdfapplication/pdf138575https://noesis.uis.edu.co/bitstreams/c1807701-d0c8-454e-99cb-c46fc86f3b2f/downloadee6d2544071fd6e946ab8dc976fb28eeMD5220.500.14071/16962oai:noesis.uis.edu.co:20.500.14071/169622024-03-02 23:46:00.201http://creativecommons.org/licenses/by-nc/4.0http://creativecommons.org/licenses/by/4.0/open.accesshttps://noesis.uis.edu.coDSpace at UISnoesis@uis.edu.co

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