Propuesta para la reorganización de la estructura de trabajo en el Equipo de Administración de Personal perteneciente al Área de Servicios Corporativos de la Electrificadora de Santander ESSA E.S.P

En el presente proyecto se presentó una propuesta para la reorganización de la estructura de trabajo en el Equipo de Administración de Personal de la Electrificadora de Santander a partir de la identificación de la carga laboral de los colaboradores mediante un estudio de cargas laborales a través de la metodología de los estándares subjetivos debido al carácter intelectual y administrativo de los procesos que envuelven al equipo de trabajo de estudio, asegurando la nivelación de las cargas de trabajo. El equipo de administración de personal se encarga de la administración del talento humano, es decir, se encarga de los recursos económicos que destina la empresa para el cumplimiento de las obligaciones legales y extralegales de la Gente ESSA, personal y entidades externas, a través del recurso humano y los sistemas de información de la organización, con el fin de cumplir los compromisos adquiridos por la empresa con su grupo de interés Gente ESSA

• Autores: Ortiz Galvis, Mariana
• Tipo de recurso: Trabajo de grado de pregrado
• Fecha de publicación: 2023
• Institución: Universidad Industrial de Santander
• Repositorio: Repositorio UIS
• Idioma: spa
• OAI Identifier: oai:noesis.uis.edu.co:20.500.14071/14323
• Acceso en línea: https://noesis.uis.edu.co/handle/20.500.14071/14323; https://noesis.uis.edu.co
• Palabra clave: Cargas laborales; Nivelación de cargas; Administración de personal; Workloads; Workload Leveling; Personnel Administration
• Rights: openAccess
• License: Attribution-NonCommercial 4.0 International (CC BY-NC 4.0)