Propuesta para la reorganización de la estructura de trabajo en el Equipo de Administración de Personal perteneciente al Área de Servicios Corporativos de la Electrificadora de Santander ESSA E.S.P

En el presente proyecto se presentó una propuesta para la reorganización de la estructura de trabajo en el Equipo de Administración de Personal de la Electrificadora de Santander a partir de la identificación de la carga laboral de los colaboradores mediante un estudio de cargas laborales a través d...

Full description

Autores:
Ortiz Galvis, Mariana
Tipo de recurso:
Trabajo de grado de pregrado
Fecha de publicación:
2023
Institución:
Universidad Industrial de Santander
Repositorio:
Repositorio UIS
Idioma:
spa
OAI Identifier:
oai:noesis.uis.edu.co:20.500.14071/14323
Acceso en línea:
https://noesis.uis.edu.co/handle/20.500.14071/14323
https://noesis.uis.edu.co
Palabra clave:
Cargas laborales
Nivelación de cargas
Administración de personal
Workloads
Workload Leveling
Personnel Administration
Rights
openAccess
License
Attribution-NonCommercial 4.0 International (CC BY-NC 4.0)
Description
Summary:En el presente proyecto se presentó una propuesta para la reorganización de la estructura de trabajo en el Equipo de Administración de Personal de la Electrificadora de Santander a partir de la identificación de la carga laboral de los colaboradores mediante un estudio de cargas laborales a través de la metodología de los estándares subjetivos debido al carácter intelectual y administrativo de los procesos que envuelven al equipo de trabajo de estudio, asegurando la nivelación de las cargas de trabajo. El equipo de administración de personal se encarga de la administración del talento humano, es decir, se encarga de los recursos económicos que destina la empresa para el cumplimiento de las obligaciones legales y extralegales de la Gente ESSA, personal y entidades externas, a través del recurso humano y los sistemas de información de la organización, con el fin de cumplir los compromisos adquiridos por la empresa con su grupo de interés Gente ESSA