Diseño de un cuadro de mando integral para la empresa CHP Materiales para la Construccion S.A.

El objetivo general de la monografía es realizar el diseño de un cuadro de mando integral en la empresa CHP materiales para la construcción, con el fin de disponer de una herramienta que permita obtener un mayor control de los objetivos organizacionales que incidan en el aumento de la eficiencia ope...

Full description

Autores:
Anaya Diaz, Wilmar Julián
Mora Silva, Jesús Andrés
Tipo de recurso:
http://purl.org/coar/version/c_b1a7d7d4d402bcce
Fecha de publicación:
2012
Institución:
Universidad Industrial de Santander
Repositorio:
Repositorio UIS
Idioma:
spa
OAI Identifier:
oai:noesis.uis.edu.co:20.500.14071/27868
Acceso en línea:
https://noesis.uis.edu.co/handle/20.500.14071/27868
https://noesis.uis.edu.co
Palabra clave:
Cuadro de mando integral
Diagnostico estratégico
Análisis del entorno
Indicadores de gestión
Mapa estratégico
factores críticos de competitividad.
Balanced scorecard
Strategic diagnosis
Analysis of the environment
Management indicators
Strategic map
critical factors of competitiveness.
Rights
License
Attribution-NonCommercial 4.0 International (CC BY-NC 4.0)
Description
Summary:El objetivo general de la monografía es realizar el diseño de un cuadro de mando integral en la empresa CHP materiales para la construcción, con el fin de disponer de una herramienta que permita obtener un mayor control de los objetivos organizacionales que incidan en el aumento de la eficiencia operativa. El diseño del cuadro de mando integral inicia con un análisis del entorno identificando los factores críticos de competitividad inherentes al éxito de una empresa al sector de la construcción, posteriormente se realiza con base a estos un diagnostico en cada una de las perspectivas del cuadro de mando integral; al realizar dicho diagnóstico se percibe la necesidad de implementar una herramienta que permita conocer en cada momento el estado de cada área en relación con un objetivo propuesto, ya que no se controlaba la gestión en cada departamento. Finalmente se realiza el cuadro de mando integral, donde se realizan el mapa estratégico e indicadores ligados a un objetivo primario el cual se puede observar en el mapa estratégico realizado dando cumplimiento al objetivo planteado; adicionalmente se implementaron dos ejemplos de la aplicación de dicha herramienta, ligados a la cobertura de inventario en días, y al presupuesto de recaudo, lo que sirve para comprobar la utilidad de la herramienta y alcanzar la excelencia operativa y los objetivos trazados en la organización.