Identificación de competencias para un modelo de formación de lideres y colaboradores en el proyecto de construcción de vivienda de interés social ciudadela Comfenalco Girón I etapa a desarrollarse entre los años 2008 - 2010

Producto del entorno laboral que se vive dentro del sector de la construcción, los altos índices de rotación, la falta de motivación y sentido de pertenencia, se hizo necesario realizar un estudio dentro la Caja de Compensación Comfenalco en el departamento de Construcción y Vivienda, con un grupo d...

Full description

Autores:
Barón Jaimes, Adriana Rocío
Tipo de recurso:
http://purl.org/coar/version/c_b1a7d7d4d402bcce
Fecha de publicación:
2008
Institución:
Universidad Industrial de Santander
Repositorio:
Repositorio UIS
Idioma:
spa
OAI Identifier:
oai:noesis.uis.edu.co:20.500.14071/21655
Acceso en línea:
https://noesis.uis.edu.co/handle/20.500.14071/21655
https://noesis.uis.edu.co
Palabra clave:
Coaching
Liderazgo
Competencias
Habilidades
Proyectos de construcción.
Coaching
Leadership
Competitions
Abilities
Construction Projects.
Rights
License
Attribution-NonCommercial 4.0 International (CC BY-NC 4.0)
id UISANTADR2_280893a4081bdfaa55161f358dcb91d7
oai_identifier_str oai:noesis.uis.edu.co:20.500.14071/21655
network_acronym_str UISANTADR2
network_name_str Repositorio UIS
repository_id_str
dc.title.none.fl_str_mv Identificación de competencias para un modelo de formación de lideres y colaboradores en el proyecto de construcción de vivienda de interés social ciudadela Comfenalco Girón I etapa a desarrollarse entre los años 2008 - 2010
dc.title.english.none.fl_str_mv Identification of competitions for a formation model of leaders and collaborator in the social interest house construction project of comfenalco girón i stage citadel to be developed enters years 2008 œ 2010**.
title Identificación de competencias para un modelo de formación de lideres y colaboradores en el proyecto de construcción de vivienda de interés social ciudadela Comfenalco Girón I etapa a desarrollarse entre los años 2008 - 2010
spellingShingle Identificación de competencias para un modelo de formación de lideres y colaboradores en el proyecto de construcción de vivienda de interés social ciudadela Comfenalco Girón I etapa a desarrollarse entre los años 2008 - 2010
Coaching
Liderazgo
Competencias
Habilidades
Proyectos de construcción.
Coaching
Leadership
Competitions
Abilities
Construction Projects.
title_short Identificación de competencias para un modelo de formación de lideres y colaboradores en el proyecto de construcción de vivienda de interés social ciudadela Comfenalco Girón I etapa a desarrollarse entre los años 2008 - 2010
title_full Identificación de competencias para un modelo de formación de lideres y colaboradores en el proyecto de construcción de vivienda de interés social ciudadela Comfenalco Girón I etapa a desarrollarse entre los años 2008 - 2010
title_fullStr Identificación de competencias para un modelo de formación de lideres y colaboradores en el proyecto de construcción de vivienda de interés social ciudadela Comfenalco Girón I etapa a desarrollarse entre los años 2008 - 2010
title_full_unstemmed Identificación de competencias para un modelo de formación de lideres y colaboradores en el proyecto de construcción de vivienda de interés social ciudadela Comfenalco Girón I etapa a desarrollarse entre los años 2008 - 2010
title_sort Identificación de competencias para un modelo de formación de lideres y colaboradores en el proyecto de construcción de vivienda de interés social ciudadela Comfenalco Girón I etapa a desarrollarse entre los años 2008 - 2010
dc.creator.fl_str_mv Barón Jaimes, Adriana Rocío
dc.contributor.advisor.none.fl_str_mv Contreras Pacheco, Orlando Enrique
dc.contributor.author.none.fl_str_mv Barón Jaimes, Adriana Rocío
dc.subject.none.fl_str_mv Coaching
Liderazgo
Competencias
Habilidades
Proyectos de construcción.
topic Coaching
Liderazgo
Competencias
Habilidades
Proyectos de construcción.
Coaching
Leadership
Competitions
Abilities
Construction Projects.
dc.subject.keyword.none.fl_str_mv Coaching
Leadership
Competitions
Abilities
Construction Projects.
description Producto del entorno laboral que se vive dentro del sector de la construcción, los altos índices de rotación, la falta de motivación y sentido de pertenencia, se hizo necesario realizar un estudio dentro la Caja de Compensación Comfenalco en el departamento de Construcción y Vivienda, con un grupo de colaboradores y líderes de este proyecto con el objetivo de explorar las competencias requeridas bajo el modelo Coaching. Todo esto con el ánimo de identificar los factores que puedan estar generando esta problemática y formular estrategias que les permita conformar equipos de alto rendimiento, mejorar la calidad de vida de todos sus integrantes y plantear una propuesta de mejoramiento continuo dentro del proyecto y el sector. Para tal efecto se buscarán las causas y se propondrán las tácticas a implementar dentro de este grupo y proyectos similares. La información requerida para el desarrollo de este trabajo se tomará de los reportes de otras obras, recolección de datos mediante encuestas de tipo social y entrevistas con directores del proyecto. Estos resultados serán analizados realizando el cruce de variables que se requiera para dar una visión más amplia de las necesidades aquí plasmadas.
publishDate 2008
dc.date.available.none.fl_str_mv 2008
2024-03-03T17:10:07Z
dc.date.created.none.fl_str_mv 2008
dc.date.issued.none.fl_str_mv 2008
dc.date.accessioned.none.fl_str_mv 2024-03-03T17:10:07Z
dc.type.local.none.fl_str_mv Tesis/Trabajo de grado - Monografía - Pregrado
dc.type.hasversion.none.fl_str_mv http://purl.org/coar/resource_type/c_7a1f
dc.type.coar.none.fl_str_mv http://purl.org/coar/version/c_b1a7d7d4d402bcce
format http://purl.org/coar/version/c_b1a7d7d4d402bcce
dc.identifier.uri.none.fl_str_mv https://noesis.uis.edu.co/handle/20.500.14071/21655
dc.identifier.instname.none.fl_str_mv Universidad Industrial de Santander
dc.identifier.reponame.none.fl_str_mv Universidad Industrial de Santander
dc.identifier.repourl.none.fl_str_mv https://noesis.uis.edu.co
url https://noesis.uis.edu.co/handle/20.500.14071/21655
https://noesis.uis.edu.co
identifier_str_mv Universidad Industrial de Santander
dc.language.iso.none.fl_str_mv spa
language spa
dc.rights.none.fl_str_mv http://creativecommons.org/licenses/by/4.0/
dc.rights.coar.fl_str_mv http://purl.org/coar/access_right/c_abf2
dc.rights.license.none.fl_str_mv Attribution-NonCommercial 4.0 International (CC BY-NC 4.0)
dc.rights.uri.none.fl_str_mv http://creativecommons.org/licenses/by-nc/4.0
dc.rights.creativecommons.none.fl_str_mv Atribución-NoComercial-SinDerivadas 4.0 Internacional (CC BY-NC-ND 4.0)
rights_invalid_str_mv Attribution-NonCommercial 4.0 International (CC BY-NC 4.0)
http://creativecommons.org/licenses/by/4.0/
http://creativecommons.org/licenses/by-nc/4.0
Atribución-NoComercial-SinDerivadas 4.0 Internacional (CC BY-NC-ND 4.0)
http://purl.org/coar/access_right/c_abf2
dc.format.mimetype.none.fl_str_mv application/pdf
dc.publisher.none.fl_str_mv Universidad Industrial de Santander
dc.publisher.faculty.none.fl_str_mv Facultad de Ingenierías Fisicomecánicas
dc.publisher.program.none.fl_str_mv Especialización en Alta Gerencia
dc.publisher.school.none.fl_str_mv Escuela de Estudios Industriales y Empresariales
publisher.none.fl_str_mv Universidad Industrial de Santander
institution Universidad Industrial de Santander
bitstream.url.fl_str_mv https://noesis.uis.edu.co/bitstreams/59f2865e-616d-4680-81ef-e2f1b55886fc/download
https://noesis.uis.edu.co/bitstreams/ffa902f7-1ced-4b52-968b-0afb435087c7/download
https://noesis.uis.edu.co/bitstreams/cec4c0ac-ff11-452f-8581-9bdfdee97c55/download
bitstream.checksum.fl_str_mv 631e1e08ee6aab134fb6560af253da16
819862d8702bbd2d7dc6d87e4c3e21bc
285e76807c0c6c1a542a68fb4c283a25
bitstream.checksumAlgorithm.fl_str_mv MD5
MD5
MD5
repository.name.fl_str_mv DSpace at UIS
repository.mail.fl_str_mv noesis@uis.edu.co
_version_ 1814095236489543680
spelling Attribution-NonCommercial 4.0 International (CC BY-NC 4.0)http://creativecommons.org/licenses/by/4.0/http://creativecommons.org/licenses/by-nc/4.0Atribución-NoComercial-SinDerivadas 4.0 Internacional (CC BY-NC-ND 4.0)http://purl.org/coar/access_right/c_abf2Contreras Pacheco, Orlando EnriqueBarón Jaimes, Adriana Rocío2024-03-03T17:10:07Z20082024-03-03T17:10:07Z20082008https://noesis.uis.edu.co/handle/20.500.14071/21655Universidad Industrial de SantanderUniversidad Industrial de Santanderhttps://noesis.uis.edu.coProducto del entorno laboral que se vive dentro del sector de la construcción, los altos índices de rotación, la falta de motivación y sentido de pertenencia, se hizo necesario realizar un estudio dentro la Caja de Compensación Comfenalco en el departamento de Construcción y Vivienda, con un grupo de colaboradores y líderes de este proyecto con el objetivo de explorar las competencias requeridas bajo el modelo Coaching. Todo esto con el ánimo de identificar los factores que puedan estar generando esta problemática y formular estrategias que les permita conformar equipos de alto rendimiento, mejorar la calidad de vida de todos sus integrantes y plantear una propuesta de mejoramiento continuo dentro del proyecto y el sector. Para tal efecto se buscarán las causas y se propondrán las tácticas a implementar dentro de este grupo y proyectos similares. La información requerida para el desarrollo de este trabajo se tomará de los reportes de otras obras, recolección de datos mediante encuestas de tipo social y entrevistas con directores del proyecto. Estos resultados serán analizados realizando el cruce de variables que se requiera para dar una visión más amplia de las necesidades aquí plasmadas.EspecializaciónEspecialista en Alta GerenciaProduct of the labor surroundings that are lived within the construction sector, the high indices of rotation, the lack of motivation and sense of property, became necessary to realize a study in the construction department, with a group of collaborator and leaders of this project. The aim to explore the competitions required under the Coaching model. All this with the intention of to identify the factors that can be generating this problematic one and to formulate strategies that allow them to conform equipment of high performance, to improve the quality of life of all members and to raise a proposal of continuous improvement within the project and the sector. For such effect the causes will look for and the tactics will set out to implement within this group and similar projects. The information required for the development of this work will be taken from the reports of other works, data collection by means of surveys of social interviews with directors of the project. These results be analyzed realizing the crossing of variables that was required to give one more an ampler vision of the needs shaped here.application/pdfspaUniversidad Industrial de SantanderFacultad de Ingenierías FisicomecánicasEspecialización en Alta GerenciaEscuela de Estudios Industriales y EmpresarialesCoachingLiderazgoCompetenciasHabilidadesProyectos de construcción.CoachingLeadershipCompetitionsAbilitiesConstruction Projects.Identificación de competencias para un modelo de formación de lideres y colaboradores en el proyecto de construcción de vivienda de interés social ciudadela Comfenalco Girón I etapa a desarrollarse entre los años 2008 - 2010Identification of competitions for a formation model of leaders and collaborator in the social interest house construction project of comfenalco girón i stage citadel to be developed enters years 2008 œ 2010**.Tesis/Trabajo de grado - Monografía - Pregradohttp://purl.org/coar/resource_type/c_7a1fhttp://purl.org/coar/version/c_b1a7d7d4d402bcceORIGINALCarta de autorización.pdfapplication/pdf437168https://noesis.uis.edu.co/bitstreams/59f2865e-616d-4680-81ef-e2f1b55886fc/download631e1e08ee6aab134fb6560af253da16MD51Documento.pdfapplication/pdf1579069https://noesis.uis.edu.co/bitstreams/ffa902f7-1ced-4b52-968b-0afb435087c7/download819862d8702bbd2d7dc6d87e4c3e21bcMD52Nota de proyecto.pdfapplication/pdf116521https://noesis.uis.edu.co/bitstreams/cec4c0ac-ff11-452f-8581-9bdfdee97c55/download285e76807c0c6c1a542a68fb4c283a25MD5320.500.14071/21655oai:noesis.uis.edu.co:20.500.14071/216552024-03-03 12:10:07.77http://creativecommons.org/licenses/by-nc/4.0http://creativecommons.org/licenses/by/4.0/open.accesshttps://noesis.uis.edu.coDSpace at UISnoesis@uis.edu.co

Publicaciones similares