Estado del arte sobre la valoración del capital intelectual enfocado al capital humano

En la sociedad actual las empresas no solo son valoradas por su cantidad de activos físicos, sino también por sus activos intangibles como son el conocimiento y los procesos. En este contexto nace el concepto de capital intelectual que está conformado por el capital estructural y el capital humano....

Full description

Autores:
García Castro, Nelcy Andrea
Rodriguez Velasquez, Blanca Cecilia
Tipo de recurso:
http://purl.org/coar/version/c_b1a7d7d4d402bcce
Fecha de publicación:
2008
Institución:
Universidad Industrial de Santander
Repositorio:
Repositorio UIS
Idioma:
spa
OAI Identifier:
oai:noesis.uis.edu.co:20.500.14071/21657
Acceso en línea:
https://noesis.uis.edu.co/handle/20.500.14071/21657
https://noesis.uis.edu.co
Palabra clave:
Capital Intelectual
Valoración
Activos Intangibles
Capital Humano
Intellectual capital
Valuation
Intangible Assets
Human Capital.
Rights
License
Attribution-NonCommercial 4.0 International (CC BY-NC 4.0)
Description
Summary:En la sociedad actual las empresas no solo son valoradas por su cantidad de activos físicos, sino también por sus activos intangibles como son el conocimiento y los procesos. En este contexto nace el concepto de capital intelectual que está conformado por el capital estructural y el capital humano. Dentro del capital estructural están las patentes, las marcas, los procesos, los clientes entre otros; y el capital humano hace referencia a cada una de las personas que hacen posibles los objetivos de la organización. El enfoque humano es uno de los componentes más dinámicos y volátiles del capital intelectual, ya que no se puede comprar, sino fidelizar y conservar por medio del sentido de pertenencia que cada organización genere en sus colaboradores. Este es uno de los activos más difíciles de valorar, y la contabilidad tradicional no lo tiene en cuenta por la dificultad para cuantificarlo. En este trabajo se revisaron varias fuentes bibliográficas para construir un marco teórico de referencia para la valoración del capital humano. Este tema ha cobrado mucha importancia para la gestión gerencial exitosa de las organizaciones. Es preciso ver al capital humano como motor del capital intelectual, necesario en la generación de valor de las compañías. La valoración de activos intangibles se ha convertido en una ventaja competitiva sostenible en el actual ambiente de globalización al que tienen que enfrentarse las instituciones. 1