Experiencia de trabajo social en el Club Campestre de Bucaramanga

En el contexto actual los avances tecnológicos, la utilización de nuevas herramientas y la importancia que ha tomado el aporte del recurso humano en las organizaciones llevan a que los esfuerzos organizacionales se determinan dentro del uso de estrategias y políticas que contribuyan a priorizar cada vez mas la administración enfocada hacia el desarrollo y crecimiento personal de los trabajadores. En el presente trabajo de grado se describe la experiencia del proceso de prácticas por parte de una estudiante de Trabajo Social de la Universidad Industrial de Santander (UIS) ene. Club Campestre de Bucaramanga S.A. El proceso de intervención profesional se enmarca dentro del objetivo de. Las teorías que sustentaron el proceso de intervención profesional y que facilitaron el surgimiento de la propuesta de la salud Ocupacional como estrategia de intervención de los Objetivos, fueron la Teoría Xfl y Yfl, la teoría de sistemas y la teoría del Desarrollo humano en la Organización, sobre las cuales se desplegaron los objetivos de conservación y desarrollo del talento humano y la propuesta para establecer procesos que tiendan a mejorar las condiciones de trabajo, salud y bienestar, de los funcionarios del Club Campestre.

• Autores: Cespedes Sarmiento, Elga Viviana
• Tipo de recurso: http://purl.org/coar/version/c_b1a7d7d4d402bcce
• Fecha de publicación: 2006
• Institución: Universidad Industrial de Santander
• Repositorio: Repositorio UIS
• Idioma: spa
• OAI Identifier: oai:noesis.uis.edu.co:20.500.14071/18753
• Acceso en línea: https://noesis.uis.edu.co/handle/20.500.14071/18753; https://noesis.uis.edu.co
• Palabra clave: El hombre y la organización como sistemas Integración de Objetivos; Teoríafl X y Yfl Desarrollo Humano de la persona en la Organización Salud Ocupacional; The human being and the organization as systems Integration of objectives; Theories Xfl and Yfl Human Development of the Individual in the Organization Occupational Health
• License: Attribution-NonCommercial 4.0 International (CC BY-NC 4.0)