Uso de listas de elegibles como medida para garantizar el mérito en el empleo público en Colombia
Las listas de elegibles en el empleo público, más allá de un acto administrativo que contiene un listado de ciudadanos participantes en determinado orden de elegibilidad, garantizan la aplicación de principios en materia administrativa en observancia de los fines del Estado. Es por ello que con este...
- Autores:
-
Rojas Diaz, Paula Giselle
Valero Sarmiento, Nestor Mauricio
- Tipo de recurso:
- Fecha de publicación:
- 2022
- Institución:
- Universidad La Gran Colombia
- Repositorio:
- Repositorio Institucional UGC
- Idioma:
- spa
- OAI Identifier:
- oai:repository.ugc.edu.co:11396/7451
- Acceso en línea:
- http://hdl.handle.net/11396/7451
- Palabra clave:
- Mérito
Libre concurrencia
Igualdad para el ingreso
Publicidad
Transparencia
buena fe
confianza legítima
debido proceso
Listas de elegibles
Merit
Free competition
Equality for income
Advertising
Transparency
good faith
legitimate expectations
due process
eligible lists
Derecho administrativo
Funcionarios públicos
- Rights
- License
- Attribution-NonCommercial-NoDerivatives 4.0 International
id |
UGC2_da499015d0bec2368784593d0113bdaf |
---|---|
oai_identifier_str |
oai:repository.ugc.edu.co:11396/7451 |
network_acronym_str |
UGC2 |
network_name_str |
Repositorio Institucional UGC |
repository_id_str |
|
spelling |
Mazuera Ayala, PaulaRojas Diaz, Paula Giselle1c41e6666f423f0271ee6cbd616edf85Valero Sarmiento, Nestor Mauricio147c70968893072cc9888b85c805132aEspecialista en Derecho Administrativopaula.giselle@hotmail.commaovalero10@gmail.comBogotá2022-12-15T22:22:52Z2022-12-15T22:22:52Z2022Las listas de elegibles en el empleo público, más allá de un acto administrativo que contiene un listado de ciudadanos participantes en determinado orden de elegibilidad, garantizan la aplicación de principios en materia administrativa en observancia de los fines del Estado. Es por ello que con este trabajo se pretende demostrar el impacto de las listas de elegibles en la provisión de los empleos públicos de carrera administrativa y su evolución durante la última década a través de los concursos de méritos adelantados por la Comisión Nacional del Servicio CivilThe lists of those eligible for public employment, beyond an administrative act that contains a list of participating citizens in a certain order of eligibility, guarantee the application of principles in administrative matters in observance of state fines. That is why this work aims to demonstrate the impact of the lists of eligible in the provision of public jobs of administrative career and its evolution during the last decade through the merit contest advanced by the Comision Nacional del Servicio Civilapplication/pdfhttp://hdl.handle.net/11396/7451spaUniversidad La Gran ColombiaFacultad de PostgradosEspecialización en Derecho AdministrativoAttribution-NonCommercial-NoDerivatives 4.0 Internationalhttp://creativecommons.org/licenses/by-nc-nd/4.0/http://purl.org/coar/access_right/c_abf2instname: Universidad La Gran Colombiareponame: Repositorio Institucional UGCMéritoLibre concurrenciaIgualdad para el ingresoPublicidadTransparenciabuena feconfianza legítimadebido procesoListas de elegiblesMeritFree competitionEquality for incomeAdvertisingTransparencygood faithlegitimate expectationsdue processeligible listsDerecho administrativoFuncionarios públicosUso de listas de elegibles como medida para garantizar el mérito en el empleo público en ColombiabachelorThesisTrabajo de gradohttp://purl.org/coar/resource_type/c_7a1fORIGINALRojas_Paula_Valero_Nestor_2022.pdfRojas_Paula_Valero_Nestor_2022.pdfapplication/pdf1375849https://ugc7.repositoriodigital.com/bitstreams/7f32dcf7-f3c5-476f-8fbd-e1ae2147611c/downloadcc61163df4b5dd423dd61702a2295dfeMD51Carta de autorizacion de publicacion_2022.pdfCarta de autorizacion de publicacion_2022.pdfapplication/pdf425295https://ugc7.repositoriodigital.com/bitstreams/5e628ca1-cacd-4464-8f2f-524615e1419a/download0247b4aba4b6e420877525bdc8f4c6fbMD52LICENSElicense.txtlicense.txttext/plain; charset=utf-83390https://ugc7.repositoriodigital.com/bitstreams/713a0031-443b-4118-ae7d-9daab6c78c40/download73af43970e703e8e4409bc68de960557MD53THUMBNAILRojas_Paula_Valero_Nestor_2022.pdf.jpgRojas_Paula_Valero_Nestor_2022.pdf.jpgimage/jpeg4821https://ugc7.repositoriodigital.com/bitstreams/9abdb70f-3d81-4b3b-89e0-e704bd9840b0/download6c90b36472aae14d9c27b86b1cb79f5fMD54Carta de autorizacion de publicacion_2022.pdf.jpgCarta de autorizacion de publicacion_2022.pdf.jpgimage/jpeg9373https://ugc7.repositoriodigital.com/bitstreams/c6bd0051-d4ba-4b28-a81b-0119d2e8f5ae/download93740e2a5eb7c4c4cdb3811c06aefc6dMD5511396/7451oai:ugc7.repositoriodigital.com:11396/74512022-12-16 03:02:25.134http://creativecommons.org/licenses/by-nc-nd/4.0/https://ugc7.repositoriodigital.comRepositorio Institucional - Universidad La Gran Colombiarepositorio@ugc.edu.co |
dc.title.spa.fl_str_mv |
Uso de listas de elegibles como medida para garantizar el mérito en el empleo público en Colombia |
title |
Uso de listas de elegibles como medida para garantizar el mérito en el empleo público en Colombia |
spellingShingle |
Uso de listas de elegibles como medida para garantizar el mérito en el empleo público en Colombia Mérito Libre concurrencia Igualdad para el ingreso Publicidad Transparencia buena fe confianza legítima debido proceso Listas de elegibles Merit Free competition Equality for income Advertising Transparency good faith legitimate expectations due process eligible lists Derecho administrativo Funcionarios públicos |
title_short |
Uso de listas de elegibles como medida para garantizar el mérito en el empleo público en Colombia |
title_full |
Uso de listas de elegibles como medida para garantizar el mérito en el empleo público en Colombia |
title_fullStr |
Uso de listas de elegibles como medida para garantizar el mérito en el empleo público en Colombia |
title_full_unstemmed |
Uso de listas de elegibles como medida para garantizar el mérito en el empleo público en Colombia |
title_sort |
Uso de listas de elegibles como medida para garantizar el mérito en el empleo público en Colombia |
dc.creator.fl_str_mv |
Rojas Diaz, Paula Giselle Valero Sarmiento, Nestor Mauricio |
dc.contributor.advisor.none.fl_str_mv |
Mazuera Ayala, Paula |
dc.contributor.author.none.fl_str_mv |
Rojas Diaz, Paula Giselle Valero Sarmiento, Nestor Mauricio |
dc.contributor.email.spa.fl_str_mv |
paula.giselle@hotmail.com maovalero10@gmail.com |
dc.subject.spa.fl_str_mv |
Mérito Libre concurrencia Igualdad para el ingreso Publicidad Transparencia buena fe confianza legítima debido proceso Listas de elegibles |
topic |
Mérito Libre concurrencia Igualdad para el ingreso Publicidad Transparencia buena fe confianza legítima debido proceso Listas de elegibles Merit Free competition Equality for income Advertising Transparency good faith legitimate expectations due process eligible lists Derecho administrativo Funcionarios públicos |
dc.subject.keyword.spa.fl_str_mv |
Merit Free competition Equality for income Advertising Transparency good faith legitimate expectations due process eligible lists |
dc.subject.lemb.spa.fl_str_mv |
Derecho administrativo Funcionarios públicos |
description |
Las listas de elegibles en el empleo público, más allá de un acto administrativo que contiene un listado de ciudadanos participantes en determinado orden de elegibilidad, garantizan la aplicación de principios en materia administrativa en observancia de los fines del Estado. Es por ello que con este trabajo se pretende demostrar el impacto de las listas de elegibles en la provisión de los empleos públicos de carrera administrativa y su evolución durante la última década a través de los concursos de méritos adelantados por la Comisión Nacional del Servicio Civil |
publishDate |
2022 |
dc.date.accessioned.none.fl_str_mv |
2022-12-15T22:22:52Z |
dc.date.available.none.fl_str_mv |
2022-12-15T22:22:52Z |
dc.date.issued.none.fl_str_mv |
2022 |
dc.type.spa.fl_str_mv |
bachelorThesis |
dc.type.coar.fl_str_mv |
http://purl.org/coar/resource_type/c_7a1f |
dc.type.spa.spa.fl_str_mv |
Trabajo de grado |
dc.identifier.uri.none.fl_str_mv |
http://hdl.handle.net/11396/7451 |
url |
http://hdl.handle.net/11396/7451 |
dc.language.iso.spa.fl_str_mv |
spa |
language |
spa |
dc.rights.*.fl_str_mv |
Attribution-NonCommercial-NoDerivatives 4.0 International |
dc.rights.coar.fl_str_mv |
http://purl.org/coar/access_right/c_abf2 |
dc.rights.uri.*.fl_str_mv |
http://creativecommons.org/licenses/by-nc-nd/4.0/ |
rights_invalid_str_mv |
Attribution-NonCommercial-NoDerivatives 4.0 International http://creativecommons.org/licenses/by-nc-nd/4.0/ http://purl.org/coar/access_right/c_abf2 |
dc.format.mimetype.spa.fl_str_mv |
application/pdf |
dc.coverage.location.spa.fl_str_mv |
Bogotá |
dc.publisher.spa.fl_str_mv |
Universidad La Gran Colombia |
dc.publisher.department.spa.fl_str_mv |
Facultad de Postgrados |
dc.publisher.program.spa.fl_str_mv |
Especialización en Derecho Administrativo |
dc.source.spa.fl_str_mv |
instname: Universidad La Gran Colombia reponame: Repositorio Institucional UGC |
instname_str |
Universidad La Gran Colombia |
institution |
Universidad La Gran Colombia |
reponame_str |
Repositorio Institucional UGC |
collection |
Repositorio Institucional UGC |
bitstream.url.fl_str_mv |
https://ugc7.repositoriodigital.com/bitstreams/7f32dcf7-f3c5-476f-8fbd-e1ae2147611c/download https://ugc7.repositoriodigital.com/bitstreams/5e628ca1-cacd-4464-8f2f-524615e1419a/download https://ugc7.repositoriodigital.com/bitstreams/713a0031-443b-4118-ae7d-9daab6c78c40/download https://ugc7.repositoriodigital.com/bitstreams/9abdb70f-3d81-4b3b-89e0-e704bd9840b0/download https://ugc7.repositoriodigital.com/bitstreams/c6bd0051-d4ba-4b28-a81b-0119d2e8f5ae/download |
bitstream.checksum.fl_str_mv |
cc61163df4b5dd423dd61702a2295dfe 0247b4aba4b6e420877525bdc8f4c6fb 73af43970e703e8e4409bc68de960557 6c90b36472aae14d9c27b86b1cb79f5f 93740e2a5eb7c4c4cdb3811c06aefc6d |
bitstream.checksumAlgorithm.fl_str_mv |
MD5 MD5 MD5 MD5 MD5 |
repository.name.fl_str_mv |
Repositorio Institucional - Universidad La Gran Colombia |
repository.mail.fl_str_mv |
repositorio@ugc.edu.co |
_version_ |
1814094637265059840 |