Uso de listas de elegibles como medida para garantizar el mérito en el empleo público en Colombia

Las listas de elegibles en el empleo público, más allá de un acto administrativo que contiene un listado de ciudadanos participantes en determinado orden de elegibilidad, garantizan la aplicación de principios en materia administrativa en observancia de los fines del Estado. Es por ello que con este trabajo se pretende demostrar el impacto de las listas de elegibles en la provisión de los empleos públicos de carrera administrativa y su evolución durante la última década a través de los concursos de méritos adelantados por la Comisión Nacional del Servicio Civil

• Autores: Rojas Diaz, Paula Giselle; Valero Sarmiento, Nestor Mauricio
• Fecha de publicación: 2022
• Institución: Universidad La Gran Colombia
• Repositorio: Repositorio Institucional UGC
• Idioma: spa
• OAI Identifier: oai:repository.ugc.edu.co:11396/7451
• Acceso en línea: http://hdl.handle.net/11396/7451
• Palabra clave: Mérito; Libre concurrencia; Igualdad para el ingreso; Publicidad; Transparencia; buena fe; confianza legítima; debido proceso; Listas de elegibles; Merit; Free competition; Equality for income; Advertising; Transparency; good faith; legitimate expectations; due process; eligible lists; Derecho administrativo; Funcionarios públicos
• License: Attribution-NonCommercial-NoDerivatives 4.0 International