Analisis de la carrera administrativa en Colombia. Caso Convocatoria 601 a 623 Docentes posconflicto 2018 - 2020

This investigation identify different dificults that happened in 2019 and 2020 that not let Colombia implement Administrative carrrer as a technical system to manage the human talent serving the state, it was required to guide this dissertation from the stages of merit contest 601 and 623 Docentes P...

Full description

Autores:
Rodriguez Covaleda, Camilo Alfonso
Tipo de recurso:
Fecha de publicación:
2022
Institución:
Universidad La Gran Colombia
Repositorio:
Repositorio Institucional UGC
Idioma:
spa
OAI Identifier:
oai:repository.ugc.edu.co:11396/7190
Acceso en línea:
http://hdl.handle.net/11396/7190
Palabra clave:
Estado
Comisión Nacional del Servicio Civil
Concurso de méritos
Empleo público
Función pública
Carrera administrativa
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State
Merit contest
Public employment
Funcionarios públicos
Administración pública
Solicitudes de cargos públicos
Transparencia gubernamental
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description This investigation identify different dificults that happened in 2019 and 2020 that not let Colombia implement Administrative carrrer as a technical system to manage the human talent serving the state, it was required to guide this dissertation from the stages of merit contest 601 and 623 Docentes Posconflicto organized by Comisión Nacional del Servicio Civil. It was esencial analized theoretical fundaments, normativity, past and evolution about Administrative Carreer. Then studies the merit, equality, opportunity, transparency, effectiveness and efficiency Constitutional principlies. Finally it was possible identify social, economic, politics factors that affected the merit contest
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