Estabilidad laboral reforzada de mujer embarazada vinculada mediante contrato de aprendizaje
Research that establishes and creates awareness of rights, guarantees and legal protection tools that pregnant apprentices linked to a sponsoring company in the form of apprenticeship contract have; and highlights the role, responsibilities and obligations of these companies and the state institutio...
- Autores:
-
Rojas Torres, Joseph
Moreno Ramirez, Gerard Hernando
- Tipo de recurso:
- Fecha de publicación:
- 2016
- Institución:
- Universidad La Gran Colombia
- Repositorio:
- Repositorio Institucional UGC
- Idioma:
- spa
- OAI Identifier:
- oai:repository.ugc.edu.co:11396/2920
- Acceso en línea:
- http://hdl.handle.net/11396/2920
- Palabra clave:
- Contrato de aprendizaje
Aprendiz
Empresa patrocinadora
Embarazo
Estabilidad laboral reforzada
Maternidad
Estabilidad laboral
Derecho laboral - Mujeres
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Garzón Peña, EmilceRojas Torres, JosephMoreno Ramirez, Gerard HernandoAbogado(a)Bogotá2019-04-17T21:36:34Z2019-04-17T21:36:34Z2016Research that establishes and creates awareness of rights, guarantees and legal protection tools that pregnant apprentices linked to a sponsoring company in the form of apprenticeship contract have; and highlights the role, responsibilities and obligations of these companies and the state institutions guarantors of the contract. In case of violation, and consequently to this, the trainees have information including a legal route that will allow them to exercise action of ward (Article 86 of the Constitution of Colombia), which is the most suitable mechanism to protect or defense of rights of fundamental range. Every apprentice in a state of pregnancy linked by apprenticeship contracts are entitled to employment stability reinforced by maternity, in favor of the enjoyment of a decent life for them as for the child that is about to be bornInvestigación que establece y genera conocimiento de los derechos, garantías y herramientas jurídicas de protección que tienen las aprendices embarazadas vinculadas a una empresa patrocinadora bajo la modalidad de contrato de aprendizaje; y resalta el rol, responsabilidad y obligaciones de estas empresas y de las instituciones del Estado garantes del contrato. En caso de vulneración, y consecuentemente a lo anterior, las aprendices contarán con información, incluyendo una ruta jurídica que les permitirá ejercer acción de tutela (Artículo 86 de la constitución Política de Colombia), el cual es el mecanismo más idóneo de protección o defensa de derechos de rango fundamentales. Toda aprendiz en estado de embarazo vinculada mediante contrato de aprendizaje, tienen derecho a la estabilidad laboral reforzada por maternidad, en pro del goce de una vida digna para ellas, como para el hijo que está por nacerapplication/pdfhttp://hdl.handle.net/11396/2920spaUniversidad La Gran ColombiaFacultad de Derecho y Ciencias Políticas y socialesDerechoAbierto (Texto Completo)https://creativecommons.org/licenses/by-nc-nd/2.5/co/http://purl.org/coar/access_right/c_abf2instname:Universidad La Gran Colombiareponame:Repositorio Institucional UGCContrato de aprendizajeAprendizEmpresa patrocinadoraEmbarazoEstabilidad laboral reforzadaMaternidadEstabilidad laboralDerecho laboral - MujeresEstabilidad laboral reforzada de mujer embarazada vinculada mediante contrato de aprendizajebachelorThesisTrabajo de gradohttp://purl.org/coar/resource_type/c_7a1fORIGINALEstabilidad_laboral_reforzada.pdfapplication/pdf993190https://ugc7.repositoriodigital.com/bitstreams/fc21ebe0-958c-4c96-ba09-5a760514fcb1/download1c27167d582bde1acc5bd800e310c0e2MD51THUMBNAILEstabilidad_laboral_reforzada.pdf.jpgEstabilidad_laboral_reforzada.pdf.jpgimage/jpeg4264https://ugc7.repositoriodigital.com/bitstreams/b74fc85a-7f59-4e34-97ef-3b56835b75c7/download2bcca6f8acdc7bb8c8a802b7fb3da13aMD5211396/2920oai:ugc7.repositoriodigital.com:11396/29202020-05-23 18:14:43.461https://creativecommons.org/licenses/by-nc-nd/2.5/co/https://ugc7.repositoriodigital.comRepositorio Institucional - Universidad La Gran Colombiarepositorio@ugc.edu.co |
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Research that establishes and creates awareness of rights, guarantees and legal protection tools that pregnant apprentices linked to a sponsoring company in the form of apprenticeship contract have; and highlights the role, responsibilities and obligations of these companies and the state institutions guarantors of the contract. In case of violation, and consequently to this, the trainees have information including a legal route that will allow them to exercise action of ward (Article 86 of the Constitution of Colombia), which is the most suitable mechanism to protect or defense of rights of fundamental range. Every apprentice in a state of pregnancy linked by apprenticeship contracts are entitled to employment stability reinforced by maternity, in favor of the enjoyment of a decent life for them as for the child that is about to be born |
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