Sistema para el Manejo del Aprendizaje en Línea para los Funcionarios Públicos de la Secretaría Distrital de Gobierno.

Con el fin de dar cumplimiento a diferentes requerimientos definidos en la normatividad vigente y por los procesos establecidos al interior de la Secretaría Distrital de Gobierno se hace necesario plantear un modelo de capacitación que permita enseñar a su personal tanto de planta como contratista (...

Full description

Autores:
Tipo de recurso:
Trabajo de grado de pregrado
Fecha de publicación:
2018
Institución:
Universidad Distrital Francisco José de Caldas
Repositorio:
RIUD: repositorio U. Distrital
Idioma:
spa
OAI Identifier:
oai:repository.udistrital.edu.co:11349/13569
Acceso en línea:
http://hdl.handle.net/11349/13569
Palabra clave:
Aprendizaje en Línea
Capacitación Virtual
Entidad Pública
Sistema de Gestión de Calidad
Planeación institucional
ESPECIALIZACIÓN EN GESTIÓN DE PROYECTOS DE INGENIERÍA - TESIS Y DISERTACIONES ACADÉMICAS
TECNOLOGÍA EDUCATIVA
CAPACITACIÓN DE EMPLEADOS
EDUCACIÓN POR INTERNET
E-Learning
Virtual Training
Government Entity
Quality Management System
Institutional Planning
Rights
License
Atribución-NoComercial-SinDerivadas 4.0 Internacional
Description
Summary:Con el fin de dar cumplimiento a diferentes requerimientos definidos en la normatividad vigente y por los procesos establecidos al interior de la Secretaría Distrital de Gobierno se hace necesario plantear un modelo de capacitación que permita enseñar a su personal tanto de planta como contratista (3000 servidores públicos aproximadamente) las temáticas que requieren saber para realizar su labores diarias en la compañía como para comprender el funcionamiento y las tareas que se llevan a cabo en las diferentes áreas de la Secretaría; las personas que actualmente cuentan con algún tipo de vinculación laboral con la Secretaría Distrital de Gobierno se encuentran segregados por las 20 localidades de la ciudad de Bogotá. Para dar solución al problema de desplazamientos y tiempos necesarios para realizar la totalidad de estas capacitaciones se pretende estructurar un sistema de aprendizaje virtual al que puedan acceder los funcionarios publicos de la Secretaría, flexibilizando los tiempos en los que se realizan estas actividades y liberando el tiempo invertido por los profesionales que brindan estas capacitaciones actualmente. Para la estructuración del sistema de aprendizaje virtual se realizan estudios de carácter referencial donde se puedan identificar las prácticas más comunes para la implementación de este tipo de herramientas en el mundo, un estudio de mercado donde se puedan establecer los estimados de la oferta y la demanda del Sistema, un estudio técnico donde se especifiquen los requerimientos y actividades necesarias para la consecución del proyecto,un estudio administrativo en que se planteen los cambios a realizar en el interior de la Secretaría, un estudio normativo donde se identifiquen las normas que deben ser tenidas en cuenta para la implementación del proyecto y se finaliza con un estudio financiero donde se pueda estimar que tan viable resulta la implementación del Sistema para la Secretaría Distrital de Gobierno.