Diseño del plan de emergencias y contingencias gimnasio Smart FIT S.A.S. Bosa
Uno de los objetivos de la salud ocupacional es el de velar por el bienestar, la salud y las condiciones de trabajo de cada individuo en una organización, permitiendo que la actividad laboral se desarrolle de manera positiva, siendo beneficiosa para el trabajador, reflejándose en su calidad de vida...
- Autores:
- Tipo de recurso:
- Trabajo de grado de pregrado
- Fecha de publicación:
- 2020
- Institución:
- Universidad Distrital Francisco José de Caldas
- Repositorio:
- RIUD: repositorio U. Distrital
- Idioma:
- spa
- OAI Identifier:
- oai:repository.udistrital.edu.co:11349/28139
- Acceso en línea:
- http://hdl.handle.net/11349/28139
- Palabra clave:
- Accidente
Alarma
Amenaza
Brigada
Especialización en Higiene, Seguridad y Salud en el Trabajo - Tesis y disertaciones académicas
Seguridad industrial
Salud ocupacional
Gimnasios - Prevención de accidentes
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Uno de los objetivos de la salud ocupacional es el de velar por el bienestar, la salud y las condiciones de trabajo de cada individuo en una organización, permitiendo que la actividad laboral se desarrolle de manera positiva, siendo beneficiosa para el trabajador, reflejándose en su calidad de vida física, mental y emocional. Proporcionar información sobre cómo actuar en situaciones de emergencia disminuyen los efectos que sobre las personas, la organización y la comunidad se puedan derivar; se minimizan las dudas de actuación en los distintos grados de emergencia y la implicación del personal que deberá operar de forma organizada, con el fin de reducir los riesgos personales, los daños al medio ambiente, a las instalaciones de la empresa, su entorno y comunidad, garantizando la evacuación segura de sus ocupantes, si fuese necesaria. El Ministro de Trabajo, Luis Eduardo Garzón y la directora de Riesgos Laborales del Ministerio del Trabajo, Andrea Torres Matiz, explican cómo todas las empresas tanto pequeñas, medianas y grandes del sector privado y público deben estar en condición de atender una emergencia, disponer de planes y brigadas de emergencias como primeros auxilios, incendios y evacuación ante la ocurrencia de eventos potencialmente desastrosos, para velar por la seguridad de los trabajadores, a la vez que permite fortalecer la cultura de la seguridad frente a riesgos de diferente naturaleza. (Ministerio del Trabajo, 2016) Por lo mencionado anteriormente SMART FIT S.A.S. BOSA en pro de dar cumplimiento a la normatividad legal vigente aplicable, ve la necesidad de generar un plan de emergencias y contingencias proporcionando las herramientas, 8 procedimientos y acciones necesarias, con el fin de prevenir y controlar los riesgos asociados a las diferentes actividades que ejecuta SMART FIT S.A.S. BOSA donde se dé cobertura a los diferentes turnos de trabajo, de sus empleados, independiente de su forma de contratación, así como proveedores y personal flotante y/o clientes, si fuere el caso en que ocurriera una emergencia deben estar preparados para ayudar a los mismos. Mediante el presente trabajo se desarrolla el plan de emergencias y contingencias para SMART FIT S.A.S. BOSA basado en la guía para elaboración de planes de emergencia y contingencia diseñada por el Instituto Distrital de Gestión de Riesgos y Cambio Climático (IDIGER 2013) y en la vigente normatividad se desarrolló todo el proceso metodológico del plan de emergencias. Mediante visitas a las instalaciones se determinó el análisis de riesgos y amenazas en pro de verificar el estado actual, los recursos y mecanismos con los cuales cuenta actualmente para en base a esto desarrollar un óptimo plan de emergencias y contingencias, de acuerdo con sus capacidades y necesidades estableciendo el estado actual de niveles de riesgo y vulnerabilidad. Basados en los riesgos y vulnerabilidades se identificaron y se priorizaron los diferentes escenarios y sus medidas de intervención, teniendo presente que la prevención de desastres no consiste en evitar que se produzca un fenómeno natural peligroso (no podemos), pero se puede hacer que el impacto de la amenaza sea menor, para cada fenómeno natural peligroso hay un tipo de emergencia y se debe preparar para afrontar antes, durante y después; para ello es necesario estar preparados y hay que tomar medidas preventivas. Existe un sistema de señales que permite darnos cuenta de la ubicación de lugares seguros, rutas de escape, lugares peligrosos, ubicación de herramientas útiles. Se debe capacitar a aprender a reconocerlos ya que en alguna ocasión la vida podría depender de ello. |
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Proporcionar información sobre cómo actuar en situaciones de emergencia disminuyen los efectos que sobre las personas, la organización y la comunidad se puedan derivar; se minimizan las dudas de actuación en los distintos grados de emergencia y la implicación del personal que deberá operar de forma organizada, con el fin de reducir los riesgos personales, los daños al medio ambiente, a las instalaciones de la empresa, su entorno y comunidad, garantizando la evacuación segura de sus ocupantes, si fuese necesaria. El Ministro de Trabajo, Luis Eduardo Garzón y la directora de Riesgos Laborales del Ministerio del Trabajo, Andrea Torres Matiz, explican cómo todas las empresas tanto pequeñas, medianas y grandes del sector privado y público deben estar en condición de atender una emergencia, disponer de planes y brigadas de emergencias como primeros auxilios, incendios y evacuación ante la ocurrencia de eventos potencialmente desastrosos, para velar por la seguridad de los trabajadores, a la vez que permite fortalecer la cultura de la seguridad frente a riesgos de diferente naturaleza. (Ministerio del Trabajo, 2016) Por lo mencionado anteriormente SMART FIT S.A.S. BOSA en pro de dar cumplimiento a la normatividad legal vigente aplicable, ve la necesidad de generar un plan de emergencias y contingencias proporcionando las herramientas, 8 procedimientos y acciones necesarias, con el fin de prevenir y controlar los riesgos asociados a las diferentes actividades que ejecuta SMART FIT S.A.S. BOSA donde se dé cobertura a los diferentes turnos de trabajo, de sus empleados, independiente de su forma de contratación, así como proveedores y personal flotante y/o clientes, si fuere el caso en que ocurriera una emergencia deben estar preparados para ayudar a los mismos. Mediante el presente trabajo se desarrolla el plan de emergencias y contingencias para SMART FIT S.A.S. BOSA basado en la guía para elaboración de planes de emergencia y contingencia diseñada por el Instituto Distrital de Gestión de Riesgos y Cambio Climático (IDIGER 2013) y en la vigente normatividad se desarrolló todo el proceso metodológico del plan de emergencias. Mediante visitas a las instalaciones se determinó el análisis de riesgos y amenazas en pro de verificar el estado actual, los recursos y mecanismos con los cuales cuenta actualmente para en base a esto desarrollar un óptimo plan de emergencias y contingencias, de acuerdo con sus capacidades y necesidades estableciendo el estado actual de niveles de riesgo y vulnerabilidad. Basados en los riesgos y vulnerabilidades se identificaron y se priorizaron los diferentes escenarios y sus medidas de intervención, teniendo presente que la prevención de desastres no consiste en evitar que se produzca un fenómeno natural peligroso (no podemos), pero se puede hacer que el impacto de la amenaza sea menor, para cada fenómeno natural peligroso hay un tipo de emergencia y se debe preparar para afrontar antes, durante y después; para ello es necesario estar preparados y hay que tomar medidas preventivas. Existe un sistema de señales que permite darnos cuenta de la ubicación de lugares seguros, rutas de escape, lugares peligrosos, ubicación de herramientas útiles. Se debe capacitar a aprender a reconocerlos ya que en alguna ocasión la vida podría depender de ello.One of the objectives of occupational health is to ensure the welfare, health and working conditions of each individual in an organization, allowing work activity to develop positively, being beneficial for the worker, reflected in their physical, mental and emotional quality of life. Providing information on how to act in emergency situations reduces the effects that can be derived on people, the organization and the community; the doubts of action in the different degrees of emergency are minimized and the implication of the personnel that will have to operate of organized form, with the purpose of reducing the personal risks, the damages to the environment, to the facilities of the company, its surroundings and community , guaranteeing the safe evacuation of its occupants, if necessary. The Minister of Labor, Luis Eduardo Garzón and the Director of Labor Risks of the Ministry of Labor, Andrea Torres Matiz, explain how all small, medium and large companies in the private and public sector should be in a position to respond to an emergency, have access to emergency plans and brigades such as first aid, fires and evacuation in the event of potentially disastrous events, to ensure the safety of workers, while at the same time strengthening the culture of safety against risks of different nature. (Ministry of Labor, 2016) Because of the aforementioned, SMART FIT S.A.S. BOSA, in order to comply with applicable legal regulations, sees the need to generate an emergency and contingency plan providing the necessary tools, procedures and actions, in order to prevent and control the risks associated with the different activities carried out by the SMART FIT S.A.S. BOSApdfspaAtribución-NoComercial-SinDerivadas 4.0 Internacionalhttp://creativecommons.org/licenses/by-nc-nd/4.0/Abierto (Texto Completo)http://purl.org/coar/access_right/c_abf2AccidenteAlarmaAmenazaBrigadaEspecialización en Higiene, Seguridad y Salud en el Trabajo - Tesis y disertaciones académicasSeguridad industrialSalud ocupacionalGimnasios - Prevención de accidentesAccidentAlarmThreatBrigadeDiseño del plan de emergencias y contingencias gimnasio Smart FIT S.A.S. BosaDesign of the emergency and contingency plan gimnasio Smart FIT S.A.S. BosaMonografíainfo:eu-repo/semantics/bachelorThesishttp://purl.org/coar/resource_type/c_7a1fORIGINALMorenoMonroyYinaKatherine-VargasJaramilloVictorEduardo2021.PDF.pdfMorenoMonroyYinaKatherine-VargasJaramilloVictorEduardo2021.PDF.pdfMorenoMonroyYinaKatherine-VargasJaramilloVictorEduardo2021application/pdf2420841http://repository.udistrital.edu.co/bitstream/11349/28139/1/MorenoMonroyYinaKatherine-VargasJaramilloVictorEduardo2021.PDF.pdf62ded9f26c976fe761f8fef880974e58MD51open accessLicencia de publicacion.pdfLicencia de publicacion.pdfapplication/pdf478798http://repository.udistrital.edu.co/bitstream/11349/28139/2/Licencia%20de%20publicacion.pdf3470aedd768cd15e8bec22f176dfa0f2MD52metadata only accessCC-LICENSElicense_rdflicense_rdfapplication/rdf+xml; charset=utf-8811http://repository.udistrital.edu.co/bitstream/11349/28139/3/license_rdf217700a34da79ed616c2feb68d4c5e06MD53open accessLICENSElicense.txtlicense.txttext/plain; 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